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1、离职调查表 填表日期： 年 月 日一、 基础信息姓名： 所在部门/职务： 入职时间： 离职时间： 离职类型：自愿离职 非自愿离职 协议解除劳动合同二、 离职情况调查：1：在公司方面以下哪些因素是致使您离职的原因？A、薪资福利差 B、缺少培训提升机会 C、工作环境不佳 D、与同事关系不融洽 E、不满公司的政策和制度 F、与上司产生矛盾G 、缺少晋升机会 H、工作压力大 J、其他： 2：个人方面以下哪些因素是致使您离职的原因？A、找到更好的工作 B、身体健康原因 C、自行创业D、转换行业 E、家庭原因 F、不续签劳动合同G、继续升学（研修深造） H、其他原因： 3：您认为所在部门在以下哪些方面需重
2、点加以改善?A、部门内部的沟通与协作 B、上级的管理方式 部门环境及设施 C、教育和培训机会 D、人才梯队建设 E、其他： 4：你认为公司在以下哪些方面需重点加以改善?A、跨部门的沟通 B、引进合适的管理人员 C、工作环境及设施 D自我发展机会 E、薪酬制度 F、福利体系 G、教育培训 H、其他： 5：当初是什么促使你选择加入本公司？6：在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？7：在你的工作中，哪些职责是你喜欢的？哪些是你不喜欢的？ 8：你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面？9：你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？10：离开公司后你是否还愿意继续了解公司的发展现状、岗位需求？A、愿意 B、不确定 C、不愿意 若您选择后最后一项，请说明原因： 11.若遇到合适的时机，您是否愿意重返公司工作？A、愿意 B、不确定 C、不愿意若您选择最后一项，请说明原因：