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1、暖通工程师 岗位说明书岗位名称暖通工程师所在部门工程管理部岗位定员数1 人岗位编号部门编号薪酬等级直接上级工作综述序号 工作项目工程经理直接下级具体职责1.、参与部门管理，提出改善工作的建议；文员考核要点岗位职责12理参与部门管工程管理2、 参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；3.、参与工程管理相关管理制度的制定和修订工作；1、 学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、 标准以及政策规定。2、 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，及时监控 工程进度计划及质量计划的实施完成情况。3、 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。
2、4、负责本专业施工组织设计的审核工作。5、 参与本专业的工程、材料、监理招投标及合同会签。6、 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。7、 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。建议的科学 性，合理性工程进度工程质量成本控制文明施工工作关系内部外部8、 对本专业的工程形象进度的审核工作。9、 组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。 10、配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。 11、依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。12、负责与其它专业的工作配合、协调工作。总经理、公司各部门施工单位工作权限工1、部门建议权关键绩效指标衡量标
3、准权重作绩效标准德能勤遵守职业道德、品德优秀分析判断能力；执行能力；工作勤奋；出勤率；30%30%20%任职资格绩性别教育程度专业（工种）对身体健康要求工作技能工作完成及时性、准确性和有效性男性本科以上排水、暖通类相关专业本科学历以上身体健康、精力充沛 熟练使用办公室软件年龄工作经验上岗证/资格证知识要求20%3035 岁房地产行业工作经验 5 年以上具有较高相关专业的基础知识职业发展其他核心特质核心能力其它要求可晋升职位可降级职位工作环境工作时间特 征 使用的主要工具1)自动、自发；2)为人诚信、负责；3) 乐于学习、求知；1)语言表达能力；2) 文字组织能力；3) 组织协调能力；4）沟通能力 工作认真负责，良好的沟通协调能力预结算主管无办公室，环境舒适5.5 天 8 小时 脑力劳动会议室及其它述职签字任职人任职人上 级审批人