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1、控制号：舞阳钢铁有限责任公司 WGISCO安全生产责任制度安全奖发放管理规定编号：WG/CM043015A编制单位：安全科页数：第 1 页 共 2 页批准日期：2016.11.18生效日期：2016.11.18_ 1、目的和适用范围：1.1 目的为贯彻落实中华人民共和国安全生产法，进一步明确安全生产责任，切实 做好安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护职工的生命和财产安全，推 动公司及厂的安全生产工作更好地服务于生产经营活动，制定本制度。 1.2 适用范围:厂属各单位。2、管理规定实行安全奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处 罚相结合的原则，结合我厂实际情况，制定安全
2、奖发放管理规定如下：1、 公司考核低于五个主体厂的平均数，安全科不承担连带考核。 2、 公司考核超过该平均数，安全奖考核安全科科长 30%，安全员 15%。3、 公司考核低于该平均数的 80%，奖励安全科科长 200 元，安全员 100 元；低于该平均数的 50%，奖励安全科科长 400 元，安全员 200 元。4、 公司检查作业区没有考核，奖励相应作业区安全员 50 元、安全 主管领导 50 元、作业区一把手 50 元，公司未检查，则不奖励。 5、 公司检查作业区有考核情况发生，安全奖考核相应作业区安全员 的 15%，安全主管领导 15%，责任领导 15%，一把手 15%。 6、 作业区出现
3、轻伤事故，安全奖考核作业区安全员 100%、安全主 管领导 100%，责任领导 100%、一把手 100%；出现险肇事故的，根据事故分析报告，安全奖按照 50%-100%考核作业区安全员、安全主 管领导、责任领导及一把手；情节严重的，除考核作业区安全员、安 全主管领导、责任领导及一把手的安全奖外，另根据事故分析报告， 还要考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手的当月二 次工资。7、 附安全奖明细：单位 综合办公室 生产技术室 动力设备室 安全科轧钢作业区后部作业区天车运行作业区职务主任主任主任科长总作业长安全主管作业长（加热炉） 作业长（设备） 甲班作业长 乙班作业长 丙班作业长 丁班作业长 总作业长安全主管作业长（精整设备） 甲班作业长2 班作业长3 班作业长4 班作业长作业长（热处理设备） 作业长（热处理炉） 作业长安全主管设备区作业长安全奖100100200400600400200400300300300300600400300300300300300400300600400300