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1、-范文最新推荐- 以“求实务实扎实”的作风做好办公室工作 以“求实务实扎实”的作风做好办公室工作办公部门在铁路跨越式发展中要发挥好参谋助手、信息调研、综合协调、督促检查作用，就必须坚持“少喊口号，少讲空话，干不到的不说，说到的必须干到”原则，用党政班子成员雷厉风行、率先垂范“苦干实干拼命干”的肢体语言，努力把办公部门建设成为一个“勤奋学习、扎实工作、高效服务、开拓创新，团结协作”的坚强集体，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务。一、要大力创新，努力开创办公室工作新局面办公室作为领导的参谋助手，不仅要不折不扣在为领导提供政务服务中，提出符合跨越式发展的新观点、新思路、新办法、新举措，而且更
2、重要的是要大力创新，经常提出深思熟虑、脱凡出新的参谋意见，成为领导必不可少的智囊团和参谋部。一是要切实增强创新工作的责任感和紧迫感。要充分认清铁路跨越式发展不断推进的新形势，积极转变观念，把全局跨越式发展工作作为当前紧迫而重要的任务，充分发挥办公室工作的积极作用，更好的为全局跨越式发展服务。二是要培育创新精神。在铁路跨越式发展的新形势下出现许多新情况、新问题、新变化、新矛盾、新挑战，*既有的知识和经验已经无法应对，必须以创新的精神，深入调查研究，不仅要当好起草文稿的“高手”，更要当好路局领导的“高参”，为领导决策提供依据。三是要创新工作方法。运用创造性的思维方式开展工作，由忙于抓具体事务，向善
3、于抓大事、谋大事转变；由注重作好眼前的工作，向搞好超前服务转变；由完成领导交办的任务，向主动服务，不断提高工作质量和效果，向精细管理转变。四是要增强创新思维树立“高参”的意识。首先文字工作要创新，大力进行思维创新、观点创新、内容创新，倡导务实、精干的文风。同时，后勤管理工作也要创新。办公室后勤保障工作压力也很大，事情很多，如何保证高效运转，也迫切需要创新工作的内容和方式。只有大家都有强烈的创新意识，办公室工作才会生龙活虎，充满生气。办公室的负责同志也要大力鼓励创新思维，鼓励办公室每一位同志通过规范的程序向路局进言献策。看谁创新意识强，看谁提的参谋意见被领导采纳多，看谁对全局跨越式发展的贡献大。
4、二、围绕内涵式挖潜、低成本跨越，充分发挥参谋助手作用，在抓落实、抓督查、抓调研、抓协调上有新举措走内涵扩大再生产，实施低成本跨越是符合哈局实际，是符合哈局局情的必由之路。办公部门要围绕内涵式挖潜，低成本跨越，充分发挥办公室参谋助手作用，为内涵式挖潜，低成本跨越更好地服务。第一，要在狠抓督查上下功夫。督办工作是办公室一项重要职责，是确保全局各项计划目标和工作任务落实的基本手段。一要突出工作重点，紧紧围绕跨越式发展工作开展督查。全局十届一次职代会第二次民主管理联席会议审议通过的哈尔滨铁路局跨越式发展总体规划，对全局的跨越式发展的一系列重大问题和重点工作都作出了全面部署，现在的关键就是狠抓落实。路局
5、、局党委对抓落实的工作提出了明确的要求，办公部门必须把抓落实作为头等重要的大事来抓，进一步加大督查工作的力度，重点是加大跨越式发展重点工作的督查力度。路局提出今年重点抓好提高运输能力、技术装备水平、完善生产力布局、推进主辅分离、增强市场竞争能力、强化安全生产管理等六项重点工作，办公室必须把这六项工作作为全年督查工作的重点，不间断地定期进行督查，查工作进度，查实际成效。同时紧扣全局全年各个时期工作的重点，根据路局的部署要求，加大路局重要决策的督查力度，确保落实到位。二要创新督查工作的方式，不能只满足于写一、二篇督查报告，关键是要查有没有落实到位。凡是没有落实到位的，都要继续督查，反复督，反复查，
6、一查到底，直到落实为止。通过强有力的督促检查，推动全局跨越式发展重点工作落实，真正发挥督查在推动落实中的作用，提高督查工作的实效。三要建立健全督办工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，形成完善的督办工作体系，确保督办工作效果。第二，要在狠抓调研上下功夫。办公室能不能充分发挥参谋助手，最重要的是要加强调查研究。没有调查研究，就没有办公室的参谋权。按照“围绕中心、贴近实际、深入调研、多出精品”的思路，以“走进基层、走进问题、走进矛盾，严抓干部、科学管理”的要求紧紧围绕内涵式挖潜，低成本跨越的重点、难点、深层次问题，确定调研课题，制定调研计划。要重点强化三方面的调研：一是政策性调研，通过调
7、研为路局出台有关的政策提供依据；二是决策性调研，通过调研和举办领导论坛等形式，为路局决策多出好主意、好建议；三是经验性调研，通过调研总结推广全局跨越式发展中出现的重大典型。调查研究不单纯是几个人的事，而是办公室每条线、每个同志的任务和责任。各条线都要加强调查研究，人人搞调研，个个有任务，真正形成全员参与的大调研格局。要努力增强调查研究的针对性、有效性，提高调研成果在领导决策中的转化率。调研工作水平，主要体现在调研成果转化成领导决策上，体现在总结推广经验的实践成果上。因此，办公室对调研工作的考核，着重考核调研的成果和转化率，考核调研报告被路局领导批示、转化为领导决策的情况。第三，要在狠抓新情况、
8、新问题的研究和解决上下功夫。当前，改革发展稳定的新情况、新问题很多，办公室不能满足于完成日常事务，而要把新情况、新问题的研究和解决作为自己的工作职责，切实抓好，抓出成效。这是办公室提高工作水平的一个重要方面。一方面，抓新情况、新问题的发现。研究和解决新情况、新问题，首要的是发现新情况、新问题。情况不明，就谈不上研究和解决。首先要深入到基层调研，只有深入下去搞调研，才能发现新情况、新问题，这是能不能发现新情况、新问题的一个关键环节。其次要充分运用办公室上下贯通的信息报送网络体系，切实抓好全局改革发展稳定中各种新情况、新问题的搜集和报送工作，善于从下面报送的各种原始信息中发现新情况、新问题。要进一
9、步完善办公系统的信息网络体系，切实掌握基层第一手信息，这是能不能发现新情况、新问题的一个重要环节，必须要创新思维，予以突破。另一方面，抓新情况、新问题的研究和解决。掌握新情况、新问题是一个方面，更重要的方面是要研究和解决这些新情况、新问题。第四，要在狠抓综合协调作用上下功夫。综合协调是贯穿于办公室工作各个方面的一项重要任务，不论办文、办事、办会，都包含着综合协调的内容。胸无全局，不足以谋一域。只有站在全局的高度，听取各方意见，通盘考虑，综合平衡，才能提出比较合理的方案，把各方面的积极性充分调动起来，形成强大合力。也只有与全局工作合拍，与总体部署与要求一致，综合协调工作才能缜密周到，减少矛盾，避
10、免纰漏。办公室各系统要树立全局意识，要加强沟通、加强联系，推动办公系统逐步形成密切协作的网络，保证政令畅通、信息畅通。三、创新管理，提高参政能力办公室参政能力的强弱制约着参政水平的高低，而办公室参政能力的提高离不开办公室的基础管理工作。首先，要健全各项制度，促进办公室管理规范化。严格的制度是强化办公室人员发挥参政议政作用的重要保证。办公室日常工作具体而细致，看似简单琐碎，但管得如何，影响着机关工作的全面，影响着整体工作的开展，也体现着办公室总体水平。优质、高效、有序地完成这些工作，最根本的是要有一套行之有效的管理制度，规范各项工作的运转程序，明确各岗位的职责范围，真正做到办文、办会、办事，都有
11、章可循，有据可依，有效防止工作空档和推诿扯皮现象。其次，要加强办公室干部队伍建设。一是要抓好学习，不断提高综合素质。无志不能怀远，无才不能博见。办公室的同志要坚决克服忙于事务、疏于学习的倾向，坚持把学习放到重要位置，跟上全局跨越式发展步伐。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，准确把握十六届四中全会的精神实质，尤其要以部党组开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，把开展好先进性教育活动作为首要的政治任务，把加强执政能力建设作为办公室的重要职责，提高政治素质和业务素质，提高工作效率和质量，做到敬业勤政、高效理政、依法行政、廉洁从政，把办公室建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉洁、
12、带领全局推进跨越式发展的参谋部，保证上级和领导的精神和意图得以更好的贯彻，保证政令畅通。同时，要大力提倡爱岗敬业、刻苦钻研业务的风气，办公室每个岗位的工作人员都要通过强化培训，掌握本职工作的基本规律、基本技能，提高专业技术水平和业务能力，成为本职工作的行家里手。二是要团结协作，增强办公室的凝聚力和战斗力。办公室要成为一个团结战斗的集体，成为讲团结的模范。无论是领导之间、同事之间，还是上下级之间都要团结协作，做到思想同心、目标同向、工作同步；工作相互支持，情况相互交流，利益相互照顾。对于工作结合部的事情要协商共管，敢于承担责任，要相互补台，决不能争功诿过，相互拆台。办公室的工作人员一定要正派、正
13、直，以团结为重，努力营造一个健康向上、宽松和谐的人际关系。三是要强化服务意识，努力增强服务责任。办公室很大程度上是做服务工作的。这就要求办公室的同志必须具有无私奉献的精神，不计名利，不计得失，耐得住工作辛苦，耐得住生活清苦，扎扎实实，深入细致地把服务工作做细、做实、做周全。同时，要善于处理好为领导服务与为群众服务，为机关服务与为基层服务之间的关系，在对上负责的同时重视对下负责，在服务好领导的同时服务好群众，力求使领导满意，机关满意，基层满意，群众满意。第三，要加强办公自动化建设。实现办公自动化，是提高办公室工作效率，促进办公室管理科学化的重要保证。办公自动化，在办公室主要体现在信息、资料管理、
14、公文档案管理微机化和公文打字电脑化，及文字印刷自动化。要通过多种方法，加强人员培训。使之掌握一定的现代化科学知识、管理知识和操作设备能力，培养一批热爱办公自动化事业的人员。同时，要注重加强办公自动化的软件开发，建立微机网络管理系统，提高微机管理水平，为办公室提高参政水平创造良好的基础条件。 企业网上党建的探索与思考 企业网上党建的探索与思考 利用网络开展党建工作，对于党建工作者来说，不仅是工作手段上的一次创新，从工作领域上来看，也是一次很大的拓展。但在网上党建的过程中，有什么样的规律可以遵循，应把握什么样的原则，要达到什么样的预期，都鲜有现成的经验可以借鉴，可以说网上党建目前仍然处于探索发展阶
15、段。今年以来，xxx镇首先在xxx集团利用局域网，进行了企业网上党建的大胆尝试，并加以推广。从目前的运行情况来看，应该说已经取得了一定的成效，产生了一定的影响，也引发了一些有益的思考。一、初衷及动因 作为试点的xxx集团是一家以印染为主业，集织造、服装、生物化工、外贸进出口、房地产等产业于一体的综合性非公有制企业。公司现有子公司7家，占地20万平方米，员工近20xx名，总资产4.5亿元。xxx集团有限公司党总支下设xxx印染公司、亚美生化公司两个党支部，共有党员37名。根据试点情况，结合本镇实际，开展网上党建工作主要基于以下几方面初衷： 一是能加强党员与党组织之间的联系。随着企业投资的多元化和
16、企业规模的扩大，企业触角不断延伸，企业外延不断扩张，导致了企业党员的分散性；且由于企业内部各部门对人才的需求，党员从一个部门到另一个部门的流动性也较强。工作的繁忙，使党员与党组织之间联系较少，有时会出现暂时的“脱党”现象，而网络的运用，正好能够为党员和党组织之间搭起联系的桥梁，便于汇报和交流。 二是能降低党组织活动的成本。围绕企业实际情况，要专门组织一次全体党员大会，必须要求每位党员从各自的岗位上脱离出来，而党员工种各不相同，有的甚至担任着企业中的重要职位，对他们来说，时间就是效益。因此，有人认为，如果应用成本进行核算，这当中的成本与产出是难以估算的。而网络的运用，为党组织活动在时间和空间上提
17、供便捷的条件。 三是能缩短企业主与党员职工之间的距离。在非公企业中，由于党组织领导层与企业业主之间的特殊关系，许多党组织书记本身就是企业业主兼任，因此，企业中的党组织在相当长一段时间内，一定程度上出现有党组织与党员职工之间的沟通障碍问题。一方面由于企业领导时务性、日常性工作繁忙导致党组织活动稀缺，党员思想难以表达；另一方面，由于企业的转制，企业主与企业职工的资产关系变更，使企业老板与员工之间产生隔阂，缺少沟通，原因之一是企业主认为企业是自己买下的，企业效益的好坏直接关系到他本人的经济利益，一旦企业滑坡甚至倒闭，该跳楼的是企业老板，从而处于一种居高临下的地位，使得难以沟通；原因之二是企业员工本能
18、地具体一种自我保护意识，害怕说错话被老板怪罪，不敢随意发表意见而不敢沟通；原因之三是企业内缺少一种人性化管理，使员工内心存在心理障碍而不想沟通。这样一来，企业主与党员职工之间就有了一种无法亲近的距离感。而网络的运用，能为企业主和党员职工之间搭起沟通的桥梁，缩短存在的距离。 因此，开展企业网上党建，动因有四： 一是创新党组织活动形式的需要。党组织活动形式一般有“三会一课”党日活动，党员责任区、示范岗活动、民主评议活动党员等，都必须通过党组织负责人的精心组织，召集全体党员一起开展各项活动。网上党建，通过网络就可以行网上交流，网上开展讨论活动，网上学习党的知识、网上党员核、网上民主评议，过网上组织生
19、活，开设网上书记信箱，网上思想汇报。丰富党组织活动内容，激发党员参与兴趣，从而为党组织活动找到了很好的现代载体。 二是构筑党员之间沟通平台的需要。由于企业这一特殊的环境，企业里的党员在沟通上存在着一定的障碍。这种障碍既表现在党组织领导层与普通党员之间，也表现在普通党员之间，网上党建通过网络，可以搭建一个沟通的平台，不使大家的交流不受时间和空间的限制，更为快捷和方便；而且通过开展多种形式的活动，特别是年青党员求奇、求新、求异的心理驱使，进一步激发大家交流的欲望，通过交流，逐步消除一些隔阂和存在的距离，密切党员与党组织、党员与党员之间的联系。 三是提高全面素质的需要。在全体党员中树立网上党建意识和
20、思想观念，普及网络化信息技术知识，使员充分利用现代知识，适应现代需求，提高自己的信息化水平和上网能力，进而开阔视野，增长才干，提升全面素质。特别是青年党员，通过网络的运用，进一步了解党的政策和党的重大活动，增强党对他们的感号力、吸引力和凝聚力。 四是增强党组织影响力的需要。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济。”这是企业党组织工作的出发点和立足点。但现在较多企业的党组织由于活动缺乏，地位不高，影响不大，仅仅作为管理党员和发展党员的组织机构存在，逐渐为普通员工所淡忘。开展企业网上党建活动，可以改变传统党建工作的局限性、相对封闭性等不足，以社会性、开放性为其特色，吸呐更多的普通员工的关注和参与，扩大党
21、建工作的影响面，密切党与群众的联系， 企业网上党建的探索与思考第2页 逐步增强党组织的凝聚力。 二、做法及成效 通过企业局域网，建立网上“党建园地”，设置相关栏目，进行网上浏览，参与网上活动，开展网上交流。 栏目组成。公司网上“党建园地”主要包括以下五个栏目：组织机构，主要介绍公司党组织设置情况及工会、共青团等组织的有关情况；制度变革，汇集了“三会一课”制度，民主生活会制度等有关规章制度。网上公示。重点介绍党员示范岗、责任区的有关内容及党组织的日常活动情况。电教之窗。设置了一些学习资料，包括党的有关知识、领导讲话、电教片等。网上论坛。包括党建论坛、党员与书记交流区。 管理和使用。活动室配备有专
22、用计算机，以供上网。网页由公司的党务工作者和网络管理员共同维护。具体使用包括浏览和交流两种方式，页面上的前4个栏目只能浏览，“网上论坛”栏目可以进行交流和部分浏览。对“网上论坛”进行分级管理，分为初、中、高级3个会员区，中高级会员的资格要由集团党组织批准授予。每名党员和入党积极分子都拥有1个专用电子邮箱，可以进行网上交流和讨论，经党组织同意，还可以进行民意测验，但不进行选举、表决等活动。 通过企业网上党建的试运行，各方面反应较好，取得了初步的成效。 为业主所支持。企业业主通过网上不见面的交流，及时掌握了党员和员工的思想动态，听取了一些有益的建议；同时把“党建园地”作为一个宣传阵地，及时对员工进
23、行了引导。 为党员所欢迎。有了网上“党建园地”后，党员参加党建活动更加方便快捷了，相互的交流也增加了；同时通过浏览网上的一些学习资料，也增长了知识，开拓了视野，提高了技能。 为群众所拥护。作为普通员工，一方面，进入“党建园地”页面后，点击有关链接，对党组织的有关情况一目了然，从而加强了对党的认识，激发了一些先进分子的入党愿望，积极申请要求入党，如xxx集团通过网上党建的开展，要求入党的人数增加到人；另一方面，积极申请为初级会员，参与有关话题的讨论，发表意见。 三、问题与思考 结合现代信息技术的发展，采用快速、高效、新颖生动的信息传播手段，更有效地使党建工作向深度和广度发展，这是时代发展的要求，
24、也是时代发展的必然。网上党建正是顺应这一发展趋势，开展了积极有效的探索。从企业网上党建初步试行情况看，还存在着信息量少、更新速度慢、点击率低等问题，一些党员上网待加强，某些党员沟通启动还有距离。要把“党建园地”真正建设成为一个有特色、有影响、有地位的“红色网站”，还需要不断探索，用心总结，逐步提高。下面就如何进一步建好“党建园地”提六点建议： 要加强党员的宣传教育。在党员队伍中灌输网络化思想，使党员认识网上党建的重要性和必然性，不断了解电脑知识，掌握操作技术，积极上网参与活动。 要突出网站的先进性。党建网站要讲政治，大力宣传党的路线、方针政策，宣传先进经验和先进典型，大力弘扬新时期党建工作的主
25、旋律。 要增加网站的生动性。根据网上党建的希望和要求，一方面要对网站的栏目精心策划，对网站的页面精心美化，对栏目的内容精心编排，努力通过新颖、活泼、生动的形式和内容来吸引，提高网站的点击率。另一方面要结合党员职工素质，进行上网考核。 要增强网站的丰富性。对现有的栏目的内容要及时更新，对发布的内容精心挑选，并不断增设新的栏目，增加新的题材，不断拓宽大家的阅读视野，满足不同层面不同爱好者的阅读期待和心理需求。如结合企业经营者思路，开辟一些网上专题，不断挖掘党员中的闪光点，激励一批人，吸引一批人。 要显示网站的开拓性。坚持与时俱进，不断开拓创新，办出水平，办出特色，增强网站的吸引力，延长网站的生命力
26、。如结合企业人力资源，大力开展企业网上文化。 要严格网站的安全性。严格遵守有关保密工作的制度和规定。 商河县“两委抓三会”情况的调查创新工作思路夯实村级基础-商河县“两委抓三会”情况的调查近年来，商河县针对农村税费改革后出现的新情况，创新村级工作思路，走出了一条在村两委领导下抓农村产业协会、村务民主理事会、村民道德评议会，即“两委抓三会”的新路子，村级班子从过去以抓三提五统、计划生育为主，转到以市场为导向组织、带领、引导、帮助农民致富，积极推进村级民主政治建设，开展精神文明创建活动上来，全县呈现出安定、和谐、快速发展的好形势。截止目前，全县已成立各类农村产业协会148个，会员8613名，带动农
27、户2.4万个；成立民主理事会1248个，办理事项1342件；评出农村“十星级文明户”1.2万户；20xx年全县农民人均预计纯收入3400多元，同比增长16.2，增幅较20xx年高出10个百分点。一、按照构建和谐社会的要求，积极探索新形势下村级工作的新路子商河县委、县政府一班人在深入农村基层调查中发现，有相当多的村两委班子在农村税费改革后，对如何管理村级事务、带领农民致富、推进村级民主政治建设方面，思路不清，办法不多，很难从过去旧的工作模式中解脱出来，同时对农村出现的经济发展新模式和农民日益提高的民主意识，反应迟钝，束手无策，加上有些村干部素质较低，办事不公，透明度不高，造成干群矛盾比较突出。针
28、对这种情况，县委认为，村两委处于农村社会生活的第一线，作用发挥如何、形象如何，直接关系党和政府在人民群众中的影响力、凝聚力、号召力和党的执政基础。只有把村级组织建设好，找准工作结合点，把党的政策与群众的意愿有机结合起来，村级工作才能焕发出新的生机和活力，为构建和谐社会打下坚实的基础。为此，自20xx年开始，他们在学习借鉴外地经验基础上，选择了120个村试行了由村两委领导和引导，建立农村产业协会和村务民主理事会的工作模式，在收到明显成效的基础上，去年10月份，他们又根据先进村的经验和村民的要求，将建立村民道德评议会列入两委工作的内容，形成了“两委抓三会”工作模式。为了切实把这项工作抓好，县乡都专
29、门成立领导小组，指导和调度农村工作新模式的试行情况，落实责任，细化任务，并把这项工作列入“三级联创”活动和全方位目标责任管理。二、以抓好“三会”为载体，找准村级工作的切入点一是抓好农村产业协会，架起农民与市场沟通的桥梁。针对千家万户“小生产”盲目性大、市场谈判地位弱、无法适应市场经济要求的情况，县委、县政府及时总结推广了前贾村党支部通过建协会带领农民致富的经验。要求各村两委班子结合各自实际，积极领办、创办各类农村产业协会。对于一些规模大、地域广的行业，则由乡镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大优势产业。两委在对协会的领导和指导上，坚持两委管协会与协会独立自主开展活动的原则，帮助协会建立健全各项规章
30、制度。协会采取“入会自愿，退会自由，利益共享，风险共担”的运作机制，在推广新技术、传授新技能、指导经营管理方面，为会员提供无偿服务。这一经验的推行，提高了农民进入市场的组织化程度，推动了农村经济结构调整和产业化进程；使农民群众从参加协会中受到了锻炼，增长了才干，获得了实实在在的利益。二是抓好村务民主理事会，办好公益事业。为增加村级工作的透明度，解决因办事不公造成的干群矛盾，他们积极推行建立村务民主理事会的做法。对一家一户办不了、办不好的事情，由两委根据国家的方针政策和村民的要求提出议案，以民主、公开的方式，由群众推选有参政能力、办事公道，清正廉洁，热心公益事业的村民组成理事会来解决。两委在抓理
31、事会时，只负责监督、协调和服务，充分保障农民群众的参与权、决策权、知情权、监督权。在机制上，一般遵循“一事一会、理完结束”、“有事理事、无事解散”的原则，不作为常设机构。这一工作方式的实行，既调动了群众参与公益事业的积极性，又使村两委超脱繁杂事务的困扰，集中精力抓经济，使干群关系有了明显地改善。三是抓好村民道德评议会，树立文明村风。为使精神文明创建活动与树立良好的村风民风有机结合，县委在总结先进村建立村民道德评议会经验的基础上，进行了认真推广。村民道德评议会是在村两委的领导下，通过村民选举德高望重、公道正派、善于说理、素质较高的村民组成，按照公民道德建设实施纲要的要求，规范和约束村里一些“法律
32、管不着、行政管不好”的道德问题。评议会一般在传统节日期间召开，一年一到两次，对村里发生的涉及道德范畴的人和事进行评议，表扬好人好事，剖析反面事例，教育和提高村民的遵纪守法意识，树立良好的村风、民风。在评议中注重做好结合的文章，根据农民道德的现实状况、农村工作的任务要求、群众关心的热点话题，与十星级文明户评选相结合，与好媳妇、好婆婆等先模人物的评选相结合，与信用户、信用村的评选相结合，进一步树立了正气，化解了矛盾，促进了村民思想道德素质的提高和社会的安定和谐。三、试行村级工作新模式取得的初步成效商河县试行“两委抓三会”时间虽然不长，但已显现出明显效果。一是拓宽了村两委班子的工作思路，使村级工作有
33、了抓手。村级工作新模式的试行，进一步规范和理清了村两委的工作思路，使村干部感到工作有了抓手。他们普遍反映，过去村干部的主要工作是抓催粮催款、计划生育，对群众管的多、要的多，容易造成干群矛盾，现在通过抓“三会”，带领农民致富，对群众帮的多了、遇事与群众商量的多了，虽然工作量大了，但感到工作更加充实了，干群之间能够心往一处想，劲往一处使，我们的工作也比过去好开展多了。他们深深地感到：两委抓“三会”工作模式的实行，对干部的素质要求更高了，今后如果不懂法、不会依法办事，不能带领群众致富，群众就不买你的账，使我们有了危机感，对群众的事不敢有丝毫懈怠。通过两委抓“三会”，使村干部的威信有了很大提高，班子的
34、凝聚力明显增强，在去年村两委换届中，新一届村级班子中“三会”成员所占比例达到90以上。同时，各村还涌现出许多优秀人才，为村级班子培养和储备了一大批后备干部。二是提升了农民的组织化水平，促进了农民增收。村两委通过引导、示范、监督和帮助农民建协会，把一个个独立弱势的农户组织了起来，实行信息、技术等资源共享，农民进入市场的组织化程度明显提高，解决了农民自发生产和盲目生产问题，加快了农民增收致富的步伐。如贾庄镇前贾村成立了奶牛养殖协会，全村有95以上的农户加入，在目前鲜奶价格整体下降的情况下，由于协会实行了“六统一”运作方式，使公司的收购价格没有变，提高了农民抵御市场风险的能力，目前户均达到了7头奶牛
35、，年人均纯收入近万元，集体年创收入10余万元。去年全县参加产业协会的农户人均纯收入达到3900多元，高出平均水平15。三是加快了农村公益事业的发展步伐，密切了干群关系。由村务民主理事会来负责修路、修桥等一些公益事业的建设，村两委只负责监督、协调和服务，对具体工作不干涉，真正还了群众一个明白，让干部落了个清白，大家参与村级事务的积极性大大提高。如尹巷镇火把村过去修路，由于公开透明不够，使群众对村干部产生了不信任，造成了集体上访。今年村里在修路时，选举了七名群众成立民主理事会，对测量、集资、监理、验工等整个工程全权负责，群众不但积极交钱修路，还主动出工出力，使任务很快完成。四是倡树了文明新风，促进了社会稳定。通过试行村级工作新模式，增强了农民群众的发展意识、民主意识、诚信意识、集体观念和团队精神，提高了农民群众的思想道德素质和科技文化素质，减少了矛盾纠纷，形成了人人爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤劳致富的良好风气，涌现出一大批“十星级文明户”。同时，在试行过程中，他们还结合“平安商河”活动的开展，对社会治安进行了综合整治，使治安状况有了明显改善。截止到去年年底，21个乡镇中有18个达到平安乡镇标准，平安村庄812个，平安校园135个，平安商业街30个，刑事发案比20xx年同期下降4。 19 / 19