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1、-范文最新推荐- 企业标准化项目负责人就职发言 企业标准化项目负责人就职发言 文章标题：企业标准化项目负责人就职发言 各位领导、同事们： 大家下午好！ 20xx年对我来说是个转折，离开了工作近十年的生产系统，全身心地投入了企业标准化工作的建设中。回顾一年来的工作，我在一步步的摸索中，初步形成了企业标准化工作的程序，针对较突出的问题起草、试行了十余项管理标准。二五年是XX标准化工作热身年，我们预习、摸索各种问题的解决途径与方法，深刻认识差距，为今年标准化工作的全面实施做好充分的准备。 今年是标准化工作全面展开的一年，我将努力做好以下工作： 一、结合公司生产、经营情况，搭建中财企业标准体系 公司确
2、定了以部门为单位，以实际工作为写作顺序，构建的企业标准体系，并按其工作性质分为营销、财务、采购、行政、生产五大块。今年，这项工作要贯穿全年继续进行。为保障标准的执行力度，体现领导带头、全员参与的管理原则，各部门在标办的协助下已起草了本部门标准化管理提纲，公司领导经认真思考后指出：对于难度大、投入多的技术标准要采取引进国家、行业标准的方式，把工作重点放在如何保障技术标准得以实现的管理标准和工作标准上。并以营销系统为例，将一个大的管理标准划分为几个细小的、单项的管理事项，对复杂的、头絮多的事情进行分解，使其简单化、条理化。写出符合公司生产经营现状的范本，供各部门参考，提纲编写完成后要在有关部门征求
3、意见，经标办初审、标委复审、终审，直至通过。然后列出突出的、亟待解决的事项，优先编写标准送审稿，仍经以上程序通过后，由企业最高管理者代表批准、发布，各部门分别组织实施。 因此，标准的编写与实施将分阶段、分层次、分重点地逐步进行。通过一个，就执行一个，而非全面铺开，这种做法有利于员工对标准的逐渐接受、逐步认同。也有利于促进企业现存问题迅速得以解决。 二、做好标准法制教育和以岗位工作标准为核心内容的继续教育 标准实施前，将对有关人员进行以标准为核心内容的岗位继续教育，提高员工的业务技术水平与实施标准的认识和能力。对作业标准将请技术骨干操作演示，用DV机实录，后期编辑文字与图表，详细分解操作步骤与要
4、领。通过培训，提高企业各级人员的标准法制意识，使其深刻地认识到，有标不依或无标生产均是违法行为。标准全部制定完成后，还将汇编成册，以磁盘、书册等形式发放给大家，以便更好的指导我们的工作。 三、从标准入手，提高执行力 实现企业标准化，必须具备不折不扣的执行力。去年有一些新标准试行时执行的就很不到位。今年不仅要在教育、培训、奖罚上有所改进，还要在执行的“根本性”和“彻底性”上多动脑筋。尽量把执行的监督与考核融入此项工作的流程中，使其成为工作的一部分。完成了监督与考核，这项工作才算做完，能够形成一个管理回路，让人服从事，不能让事服从人。只有对标准彻底的执行，才能发现问题，并进行根本性的思考，重新规划
5、并实施，最终实现产品品质的持续改进、生产成本的降低、工作效率的提高，客户的满意和企业的持续发展。 四、开阔视野，掌握业内管理、技术发展动态 我公司已成为XX的会员单位，这为我们了解业内管理、技术发展新动态以及国家最新政策提供了便利。使我们的标准化工作能与业内先进企业接轨，借鉴同行的宝贵经验。同时公司还订了许多的期刊，我也会加倍努力学习，用知识武装自己，提高自身修养和工作水平。 五、积极探索、推行“一单制”解决方案 公司提出“一单制”设想，已有几年时间，由于种种条件限制，一直未有完整的实施方案。今年工作内容之一，就是试水“一单制”。所谓“一单制”就是在一张单子上反映出工艺、周期与成本，均含计划与
6、实际二方面内容。也就是说，一个产品完成后，从这张单子上可以看出它的实际生产过程是否按计划工艺流程执行；各工序的作业完成时间是否在计划范围内；各环节实际发生的费用是否与计划成本匹配。从而对产品的生产过程进行全方位控制、调节，明确每单产品的利润值。目前，工艺与周期已有了相对成熟的思路，成本方面还要多下功夫。东莞的XX公司已经成立了“一票制”系统项目开发小组，与我公司的想法不谋而合，在这条路上我们不是独行侠。虽然理论与实践达到和谐统一还需要很长的时间，但我们相信这是成功的必经之路。 对今年的计划还有许多，篇幅所限，不能一一道来。也许随着时间的推移，我们对标准化工作还会产生新的想法、新的思路。但无论怎
7、样改变，我们推行标准化的目标不变、决心不变，我们终会获得标准化带给我们的丰厚回报。 谢谢！ 演讲人：XXX 二六年一月 新任教师在全校教师见面会上的演讲文章标题：新任教师在全校教师见面会上的演讲携手同心共创未来在全校教师见面会上的演讲老师们：大家好！今天是我到实小来第一次在这样的场合和大家见面，很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。第一次和大家交流、交心，我想说四个词四个意思：有幸、有缘、有感、有言。第一个词，“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的原因。第一，*实小是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风
8、沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程；说她积淀深厚，是因为*实小的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的；说她有独到文化，是因为实小有着令人肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是学校文化的作用。而实小显然有着这样一种学校文化的影响力：众志成城的凝聚力，价值和行为的导向力，追寻梦想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年实小招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。第二，实小有着一个结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师群体。在我们实小，
9、有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有几位明年即将退休的老教师，有的今年仍然带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当给予照顾，都被婉言谢绝了。所以我说，老教师是我们*实小的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力！我们的中年教师，年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱。我们占50之强的青年教师，更是我们的生力军，也是*实小的未来和希望。在一所学校里，有老教师如山的沉稳，青年教师如水的灵动，这样的动静相宜、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸！第三，实小是一个规模庞大，人数众多，影响广泛的教育航母。在这里工作是富有挑战性的，是需要全身心投
10、入的。古语说：“水击石鸣，人激志弘”，人的一生中能有一件值得调动自己所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。第二个词，“有缘”。11年前，我是有机会来实小工作的，但因为某种原因，我与实小失之交臂。现在，我又能成为实小的一员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。第三个词，“有感”。来实小一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好实小，固然要有许多宏观的系统的决策与思考，也需要许多微观上的艰辛而细致的努力，固然要调动多方面的积极因素，但我个人看法，首先要进一步明确实小的定位，发展定位
11、、目标定位；其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的，“原则”是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。先谈谈“定位”。一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。”*实小的教育应该是为每一个人的卓越成长与发展提供可能的教育。我们的价值取向是教师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有成功后的“高峰”体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得成功，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的“最近发展区”内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、态度和价值观上的成长。一句话，我们的教育要着眼和着力于人
12、的全面和谐发展。这样的定位说说是容易的，写在纸上贴在墙上也是方便的，但要落实在我们每一个教育行动，内化在每一个教育环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。二是学校形象、发展目标的定位。学校形象要内外兼修。我们要始终明白，*实小到底应该是怎样的学校。是不是可以这样来描述：我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地；教师成长与发展的人才库；学生素质提升和未来多元发展的基地；教育教学质量的领跑者；学校教育科研的中心和模范；基于网络平台的现代教育技术的示范等等。我们要确立学校的愿景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事
13、，达成什么样的目标。比如，我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想因该是：要扎扎实实，步步为营地把实小办成真正可与省市顶尖名校相比肩的一流名校。目前看来，这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。三是学校特色的定位。特色是一所名校标志性的内涵；特色是一所学校的招牌和品牌；特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出；特色是要有着广泛的群众性的。实小不能说没有特色，但要使学校特色更加突出和鲜明，我们还要做很多工作。四是学校教师的定位。我们的很多老师都有很强的“实小意识”，为能在实小工作而倍感自豪。但还是要倡导一句话：“今日我们以实小为荣，明日实小以我为荣”。我们要经
14、常地追问，自己的工作、言行是否辱没了实小，是否“盛名之下，其实难副”？所以，我们的老师要有鲜明的个性，但更要有实小教师群体所共同具备的特质，也就是实小教师的文化共性。比如，有底蕴、有智慧、有魅力、有口碑等等。实小的教师站出来是应该有特殊的气质和才情的。五是学校领导干部和中层职能部门的定位。我们说实小要成为人才成长和输出的资源宝库，那么，我们教师就要努力成为这个学科里的领军人物；我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。实小的每个部门的工作在全区乃至全市都应该是一流的，担当这个部门的负责人完全应该是能独挡一面，积极、主动、富有创造性地开展工作的。六是培养目标的定位。这是说，从我们实小毕业出去的学生，
15、应该在他的精神里沉淀着实小文化的元素，在他的现实表现和未来发展中，应该有着实小学生所具备的独特个性和文化特征。简言之，实小出来的学生应该是与别的学校不一样的，这也许不容易，但我相信，也不很难。再说说“理念”。我想可能要做到“六讲”。一讲“人本”。杜威说，教育，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。二讲秩序。一所如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行
16、，令行禁止。三讲责任。各人忙好各人的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与共享中。四讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与实小的身份相符。在我们实小，今后要多一些与大师的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化活动品味造就品质，也才能最终铸就品牌。五讲实绩。*实小要形成这种风气和文化：“父母给我姓名，自己打造品牌”；
17、要凭本事吃饭，靠实绩取胜。在教师培养和干部任用上，要坚持“赛马不相马，有为才有位”。六讲境界。我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”；要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重；要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。第四个词，“有言”。有言在先的意思。不是约法三章，也不是丑话说在前头，只是想把对于学校管理的一些想法、认识跟大家交个底，作个沟通，五句话，也是与大家共勉。第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问
18、实小能带给我什么，而要问我能为实小做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。前些天，我让办公室张老师在行政楼迎面墙壁上用美术字做了三句话：“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不成大事；永葆热情才能真正享受教育；教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就伟业和应对艰难的法宝。第二句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。11是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德，就像学校里的“阳光伙伴”一样，一条声喊到底，形成拧成一股绳的合力。在我们这个浩大的团队里，即使有不同的意见，那也
19、是优美的和声，而不应该是刺耳的杂音。第三句话，制度第一，校长第二。在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特别欣赏杨瑞清的一句话：立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着
20、眼，小处着手；需要宏阔高远的视界，更需要精耕细作的勤恳。最后一句话，成就教师，发展学生。这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，要建构和丰富我们的课程体系，要千方百计为学生的多元发展和和谐成长搭桥铺路在为培养独特人格和卓越才能的学生方面，我们任重而道远。新任教师在全校教师见面会上的演讲来源于网，欢迎阅读新任教师在全校教师见面会上的演讲。 豆豆
21、的演讲报告涟漪笔记豆豆的演讲报告涟漪笔记先讲讲当前形势，呵呵一直以来，很多网友都在关心这个问题，然而这很难得到明确的回答，今天星空委托我在这里与大家来共同探讨一下，我先声明，我不是什么安全专家，也不是什么网络高手，更不是网络黑客。就只能在这里与各位互相取长补短啦！嘿嘿。不好意西啦！首先发布本著名主持人的最高指示网络安全，首先是一种心态。以前俺对这个还比较注意，还安装了若干程序来增进安全感，还总觉得还是不够安全。后来一想，纯粹是庸人自扰，于是删除了所有天网之类的程序，反倒心理舒坦。默之的总体感觉：网络安全，其实无所谓，只要你不在电脑上存放极为重要的东西，即使别人入侵，他什么也得不到，你什么也失去
22、不了，呵呵沈默之对重要资料，我的建议是，刻成光盘！豆豆_01同意！月落猪蹄造价太高！毛虫虫刻录机250元 刻录碟1元听见然后，为了更好地，那啥，我决定采取问题的形式主持今天的报告会。现在开始提问。你，就是那，那个穿红色旗袍的小姐，您先问。穿红旗袍的，好晃眼啊！零点六一八问：豆豆在当前形势下你这技术就是先进生产力，电脑故障的教训是惨痛的，曾一次我们两个月的心血被CIH一扫光。怎么办啊？月落猪蹄答：很多BIOS都有防写入功能，现在卖电脑最好先把这个设上！豆豆_01问：我一没事就试新软件。月落猪蹄答：哈哈，我曾说过，软件用得太多太杂，也是电脑的一大不安全因素！豆豆_01问：豆豆，吻倒丝98第二版的毛
23、病是非法操纵或死机很多吗？楼明贤答：我觉得比一版强，但比20xx差。豆豆_01问：我使用的经验来看，一版倒更稳定。残荷听雨声答：这当然，要看干什么了。豆豆_01问：豆豆，网络带给你的安全感多还是不安全感多？暮遥答：网络给人带来了更多的自由，也增加了更多的风险。豆豆_01问：有什么不安全夜与昼答：主要是信息安全，但也包括财产（比如你的信用卡），人身（违法或被犯罪份子骗了）豆豆_01问：下面请豆豆讲一下我们上强国论坛时怎么注意网络安全的问题，鼓掌喜欢听保卫黄河答：我只讲三点：1、注意不侵犯别人的合法权力，尽管这种侵犯够不上违法。2、注意不乱上别的网站，小心含有各链接的帖子。3、注意常常检查自已的系
24、统，看看发生了什么变化。以上心得适用于上任何网站。豆豆_01问：具体讲一下“3、注意常常检查自已的系统，看看发生了什么变化”喜欢听保卫黄河答：查毒，查注册表，查服务列表。豆豆_01问：一个问题上私人网站，安全吗？会不会被偷私隐？和被安木马？文1答：非常不安全，如果你常上，马上去查毒吧！豆豆_01问：20xx还要稳定些？残荷听雨声答：我的系统（20xx高级服务版）自从装上以来，八个月了，没有重装过。我的系统是不断升级的。昨天刚装了最后一个补丁！豆豆_01问：你有没有用大型软件？月落猪蹄答：总共70多G的内容！豆豆_01问：豆豆，补丁是在网站里下载的吗？楼明贤答：MS有个自动下载补丁的程序，叫wi
25、ndowsUpdate,你找一下，那个东东装上后，就省事了。豆豆_01问：豆子黑客主持人：你们这些著名的主持人，是如何作好安全防范意思的？市政府办私厅厅长答：我不是黑客，防范说起来不是一句两句能说清楚的，能把问题说具体点吗？豆豆_01问：在强坛能否很轻易的ping各个网友的ip地址，然后了解方位。能否利用短信传播恶性代码？文1答：理论上可以豆豆_01问：用那种手段可以利用网友系统的缺陷，能利用安木马吗？文1答：比方ACTIVEX，就像你在网上查杀病毒一样的，可以对你的硬盘做任何事情！豆豆_01问：ie6.0以后的版本是否可以侦察到？非法要求？文1答：不只6。0，5。0也可以测到，但错在很多网友
26、把安全级别降低到了不报警的程度！豆豆_01问：豆豆，你在网上购物吗？暮遥答：那种要高度安全的事，我从不在这台机器上做，都是全家用一个机器的。豆豆_01问：在网上使用银行帐号，有安全感吗？暮遥答：还是有安全感的，因为卡上并不存太多的钱。况且现在的网络银行采用浏览器认证，这种方法强度比较高，与用户安全意识高低相关性小了些，所以不担心。在此特别提醒：申请时，要往浏览器上装一个与任何机器都不同加密码的插件，也就是说，换个机子，就不可能有相同的秘码。豆豆_01问：听了豆豆的话，觉得1。在网上不要和人结怨；2、不要去不明不白或有居心的网站。你的个人纪录或电脑已经会在别人掌握之中？是不是能这样理解呢？文1答
27、：只是理论上是可能的。豆豆_01问：主持人：豆豆_01，问你一个问题我首先声明俺是个菜菜说错了不要见笑我常上网也用QQ与人聊天那麽对方能不能通过这些而进入到我的电脑里来呢能不能把俺电脑中的资料搞走了个人盔甲答：对方轻易就能知道你当时的IP！能做什么看他的了。豆豆_01问题：豆子，这四个问题：问题1：光驱的灯为什么总是闪闪？（P26696MB4G3东芝）问题2：奇怪，声音设置全部正常，但不发声？突然又有了，但音量调到最大，还是声音小。问题3：笔记本自带的COM口是1还是2，3还是4？问题4：如何拼已经开放的端口？如何查看？（好象拼出来的结果一闪即没）市政府办私厅厅长答：问题1：正常。问题2：是不
28、是硬件有了毛病？问题3：应该是1吧。最后一个问题：用提示符方式就行了。豆豆_01问：1、“提示符方式”怎样的？2、如何查找硬件的毛病？市政府办私厅厅长答：就是运行附件下的“DOS提示符”，进入DOS方式后再打入命令。如果振动能改变音量，就说明有接触不良的，具体怎么查找，我看还是找个会修硬件的人吧。豆豆_01其它问题问：豆豆，我上过不良网友的当一个在QQ上认识的网友，约我见面，我同意了，可是到了约定的地方，才知我被放了鸽子，呜呜呜。你说，该怎么避免类似情况发生？毛虫虫答：那是好事，如果他（她）真见了你，而你又爱上了那个不可靠的人，不是更惨？！豆豆_01问题：豆豆：你是女的还是男的？几岁了？毛虫虫答：这个问题虽然与本案无关。但还是可以告诉你：男，35正宗女性未昏。豆豆_01问：什么叫：“正宗女性未昏”？豆豆_01答：正宗女性是不会为他昏头的？暮遥问：上网，我安全吗？安全需要强大的人民军队作后盾。你好不是我好答：说的没错，但人民军队不管电脑呀。我承认，有时说真话也不安全（违法或不违法但对什么人有激击作用）！豆豆_01问：这可为难我了，得绕着弯和豆豆说话，不知道会长多少白发：）暮遥答：这叫当领导的艺术嘛！豆豆_01 17 / 18