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1、绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂因为你坚信： “ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。 ” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。所属部门“ 不能哭泣，那么就微笑吧！ ” 是否，这是你遭遇挫折时候的自勉？本学期，应该说你还算努力也算坚持，应该说发自内心自慰多了些。然而，或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好！对自己要求高一些吧。技术科你相信 “ 人若有志，就不会在半坡停止。 ” 就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰
2、；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励 ，希望你能真正意义上的做到勇往直前！职位名称技术科长考核者技术副厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间技术管理及支持工作通过上级直接观察及相关记录30技术管理工作高效，技术支持力度大91-100技术管理工作基本到位，生产正常运行81-90技术管理工作正常，偶有疏漏，技术支持力度一般71-80技术管理工作时有疏漏，处理技术问题能力较差51-70技术管理工作出现重大失误，未提供有价值的技术支持0-50质量考察各类参数的设置对产品质量的影响30参数设置合理适用，无质量问题91-100参数设置偶有不合理之
3、处，未造成质量问题81-90参数设置有不合理之处，造成轻微质量问题71-80参数设置不合理，时有质量问题51-70参数设置不合理造成重大质量事故，影响恶劣0-50加热炉工艺监督情况通过加热炉的实际运转状况及隐患汇报是否及时来考核工艺监督情况15加热炉加热能力强，无工艺事故，或有工艺隐患但及时汇报91-100加热正常，或有隐患但未汇报，未对生产造成影响81-90有隐患未汇报，造成计划外停产1小时以内71-80有隐患未汇报，造成计划外停产1小时以上51-70工艺隐患未上报造成计划外停产，影响恶劣0-50轧辊装配工艺监督情况通过轧辊装配的实际情况来考核15轧辊装配合理，无事故91-100轧辊装配偶有不合理，影响产品质量，未造成事故81-90轧辊装配偶有不合理，造成轻微停产事故71-80轧辊装配不合理，造成1-4小时停产事故51-70轧辊装配不合理造成4小时以上停产事故0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标10工作非常积极，责任心非常高91-100工作较为积极，责任心较高81-90工作积极，责任心高71-80工作积极，责任心不高51-70工作消极，缺乏基本的责任心0-50考核得分复核加（扣分）最后得分考核者评语时间： 签名： 上级审核时间： 签名： 人事专员审核时间： 签名： 审批时间： 签名：