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1、我的就业观曾几何时，我们无忧无虑，从来都不会为以后考虑什么！也许就 在昨天，还在想明天应该怎么消遣！转眼间，大学生活即将结束，在 即将走入社会之际，纵是想过千万个未来，也不免惊慌。千头万绪在 脑海总梳理不清，想多了不禁烦躁不已，终是要毕业，终是要进入社 世，终是要找工作今日写下对今后就业的一些看法，也希望对我 今后的未来有所规划。就业应该学会些什么呢，是否学好了大学的课 程就可以找到如意的工作？长辈一再叮嘱，所学未必所用，但多学一 些防身却未尝不可，但至关重要的是为人处事，故心中须修得个健全 的世界观，为人观，处事观! 经常看见新闻说现在的大学生求职求职 很难，当然我也只是从媒体报刊上得知这样
2、的消息，虽然我没有真正 切身去感受求职的经过，但我还是感受到现在大学毕业生的求职压力 之大，特别是在当前金融危机下，大学生就是更难找到自己的想要的 工作了，从年年攀升的公务员考试人数和逐年递增的研究生报考人数 就很直观的表现出来现实的激烈和残酷。首先我们作为刚刚毕业的毕业生要正确认识自己，主动适应社会。 在择业过程中，我们每一个毕业生都希望找到一份称心如意的工作， 这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识 自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、 “我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么” 的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入
3、择业期望值过高的误区。 毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既 要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素 质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面 的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。其中我列举了 以下几点：一、每个毕业生都应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表 现情况，并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位 置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短， 发挥优势。二、 信心是成功的第一要诀。信心是成功的第一要诀。在求职择 业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首 先从
4、气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首 先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的 优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自 己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有 一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业 的。三、 消除依赖心理。有些人在生活中依赖性很强，于是这些人在 择业中往往表现出很没主见，别人觉得这个单位很好，他也认为不错， 别人说那个单位很差，他也认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一 片茫然，不知何去何从。其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一 个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他
5、就能把握好自己择业 的方向，明确自己适合从事什么性质的工作，因此他们在择业中，就 有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。 一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单 位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析 和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很 快适应单位的需要和社会的发展。四、 良好的心理素质。有些人心理素质较差，到单位致意参加面 试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手 忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给 泡汤了。总之 ，大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发
6、，灵活选择。 但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。因为无论是对自己还是对家庭、 对社会，毕业的大学生早日就业是硬将就业门路扩大。大学生在择业 时，仍然把留在大城市、机关事业单位作为首要选择，也有不少大学 生有外企情结，但很少有人选择西部和乡镇，认为只有大城市才有发 展前途。其实，很多岗位还是非常需要大学生的，比如自主创业，并 不是一定要当老板，软件开发人员、翻译人员、自由撰稿人等职业岗 位在社会上走红，对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用。可见，只要大学生能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的 工作，不要期望过高，应该强化社会责任感，树立行行建功、处处立 业的就业观、成才观和创业观
7、。不少大学生缺乏对所应聘公司的了解，表现出求职的盲目性，有 些对薪水的要求偏高，更容易造成高不成低不就的情况。一个职位可 能没有给你提供很高的薪水，但如果能够学到东西，从做人做事各方 面给你补充“营养”，你就不应放弃。 在刚踏入社会的求职中，职业 取向和发展前途要比薪水重要的多，如果是一个有利于你施展才能的 职业，且用人单位对员工有良好的培训计划，薪水可以在工作中逐渐 提高。五、 加强社会实践增加社会实践的机会，利用假期、课余时间做 家教等各种方式，跟社会多接触，增强社会适应能力。如果在毕业前 能够有机会跟社会接触，能够激发大学生参与社会服务的热情，培养 大学生的劳动观念和服务意识。通过参加各
8、种社会活动，锻炼自己的 实际工作能力和解决实际问题的能力，最好能在课余时间寻求与自己 本专业或未来职业有关的工作进行社会实践，使自己的知识和技能融 会贯通，综合起来，为己所用。六、 简历制作应真实可信、简明直接简历既是大学生的“产品说 明书”，又是一块“敲门砖”，一份清晰而又突出个性的简历往往会给 应聘单位留下良好的印象。简历里要真实的说明基本信息、教育背景、 所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、 爱好特长、求职意向、所能胜任的工作等，并留下自己确切的通讯方 式；附件除学历证书、技术等级证书、职称证书外，还可以把自己的 论文作品、获奖证书等附上。一家公司的人力资源部负
9、责人就说：“简 历是应聘者与招聘单位的第一次沟通，我们希望看到求职者如何通过 平实、真诚的语言实实在在、有侧重地推荐自己担当某一职位。”七、 自信应对面试千辛万苦，终于等来面试的消息，这是关键的 一步，是离成功最近的一步，那么在面试中，我们要注意以下几点：首先要了解招聘单位的的基本信息、文化背景、需求专业、需求 人数和招聘条件等，俗话说，“不打没有准备的仗”，通过上述了解， 可增加面试成功率。其次着装要得体、大方。男学生不要留太长的头发，女学生不要 穿太紧身的衣服或超短裙，整体给人感觉清爽、干净，不要太花俏。再次是言谈举止，因为自我形象并不仅是衣着加修饰，更重要的 是行为举止与言语谈吐的辅助，
10、这样才能更好地表现自己的气质和修 养，取得好的效果。面试要讲普通话，吐字清晰；回答问题简练、完 整，确认提问内容，听不懂时可要求重复，切忌答非所问；当不能回 答某一问题时，应如实告诉招聘单位，应避免含糊其辞和胡吹乱侃。 一个岗位，招聘单位往往会面试求职者若干名，相同的问题问若干遍， 类似的回答也会听若干遍。因此，只有具有个人特色和独到见解的回 答，才会引起对方的兴趣和注意。大学生在整个求职过程中，应充分 调整好心态，保持积极的态度，从容自信迈好踏入社会的第一步！以上几点涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只 要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件 做到 最大程度
11、的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知 晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自 己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。每个人都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群 体定位的重点不同。定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估 价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估 自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会 需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做 的事，而不是做你喜欢做的事。找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作 并不是因为他们没有
12、做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有 运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：首先。了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及 身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知 道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高 手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门 外的。其次。了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、 工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的 人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验 丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中
13、的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可 以借鉴的。再次。自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。 求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面 试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的 产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才 能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能 力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来 展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。高等教育不仅让人获得知识，更重要的是获得对社会的适应性。 受教育而就不了业，就算不上人才；如果是人才，不就业
14、更是浪费。 作为大学生，所想的应该是如何适应社会和企业的需求，只有在这个 前提下，才可能实现自己追求的价值。今天不能抱着昨天的就业观念 去面对明天的就业局面。应当树立起“哪里有用武之地，就到哪里去； 哪里需要，就到哪里去 ”的择业观念。大学生们要认清新形势下所面 临的日趋严峻的就业形势，树立与经济和社会发展相适应的崭新的就 业观，从思想观念上真正实现转变。调整就业心态，转变就业观念， 关键在于能否正确认识自我，这是最根本的。刚刚毕业的大学生必须 从自身的实际情况出发，把眼界打开一点，把眼光放长一些，牢固树 立先就业，后择业、再创业的意识。这是最为务实的做法。生存是 一个人立足社会的首要问题，离
15、开了生存，一切将无从谈起。要认识 到随着我国高等教育从“精英化教育”向大众化教育的转移，大学生已 不再是“天之骄子”，比较客观的态度是勇敢面对当前的就业形势，找 一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣 特长，一步一个脚印，走好自己的路。正如俞敏洪先生所说的一样：一份工作，不管你喜欢不喜欢干， 你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。走到这一步，缺少经验的我们，被拦住了。我 像一般刚毕业出来的人一样都不知道奋斗的方向，不知道自己想要什 么想做什么，不知道自己能成长成什么样子。一个人不会思考，那活 着就是躯壳。而一个人会思考而不去行动，
16、那活着就在幻想之中，到 头来一无所获！毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观， 既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊 素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全 面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。总的来说，我觉得在当前以及以后严峻的就业压力面前，一个人 的能力造就他的职位，要想有一个满意的职位，你必须要有与之相符 合的能力。中国的经济发展正在向市场经济转型，对人才的需求，也 由量的变化上升到一个质的变化。毕业生们面对激烈的市场竞争，一 定要正确认识自我和分析就业形势，明确自身发展方向并清晰定位。 把握好就业、再择业、之后创业的关系，要树立正确的就职观念，不 挑三拣四。积极争取适合自己的就业之路。在不同性质、不同规模、 不同层次、不同待遇的单位发挥才智和作用。并以合格的政治素质、 良好的道德素养、健康的身心素质、掌握的科学文化知识和技能及以 较强的工作能力素质，为社会做出更大的贡献。最后希望我和广大毕业生早日找到称心的工作开始美丽人生。