《连铸三班绩效考核表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《连铸三班绩效考核表.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、班组绩效考核表被考核者 班组所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称考核者车间主任考核期谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。考核指标组织者，支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书，而是努力创设适宜的活动环境和条件，灵活多样地选用教学活动和组织形式，帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标，我们要放低姿态，与学生平等对话，倾听他们的需要；要尊重学生的体验和判断，不用既定的结论代替学生的指标定义们的权利 和个性发展，在基本的式非标准基础上，允许他们在多元价值中做出不同的选择；我们要尊重学生的差异，关注“边缘儿童”，对学生进行开放性的、发展性
2、的、鼓励性的评价，帮助他们感受成长的逾越！3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师，是学生自主学习和探究活动的权重（%）“ 要谦虚，要坚持到底。 ” 这不是哪位伟人的话吧？在作文中好几次你杜撰了比较切合文意的 “ 名言 ” ，这两个 “ 要 ” 是你对自己的要求自己了。确实，聪明的你努力之后总有丰厚的收获，但之后你便又会回到原地。进入初三，希望你 “ 坚持 ” ！量化标准得分得分依据打分标准起始分产量对产量指标的完成情况负主要责任30%1、2#机以分厂计划的1/3定，每欠产170吨,扣5分,超170吨, 奖 3分2、检修 1小时补当班作业率的70%产量100分生产指标负生产指标的主要责任30
3、%1、回炉钢每10吨扣1.5分,质量异议超一次序扣6分,浇注废品回炉120分60吨,每超2吨扣1分,每降2吨奖2分工艺考核150元为限超10元扣1分,每降10元奖1分;2、2#机漏钢每起扣20分， 2#机原因造成单流生产非正常拉下，每次扣5分，超3小时之内扣5分3、1、3#机漏钢，开败每班超1次扣2分4、轻伤一起扣20分5、班组内部出现一次推诿扯皮现象，扣3分成本消耗对成本消耗负主要责任20%1、中包寿命平均7.2小时为限，减0.5小时扣5分;2、保护渣0.81.0/t，超0.05/t扣3分3、人为原因造成成本消耗超标的（如原材物料的浪费），一次扣2分。120分钢水消耗对钢水消耗负主要责任15%1、2#机以1010/t为限每超1/t扣3分2、因定尺不准，造成钢铁料消耗超标的，一次扣2分3、因记录错误造成钢铁料消耗超标的，一次扣2分120分班组形象对管理指标负主要责任10%1、安全、设备、现场卫生：微伤、险肇事故每超一次扣3分，分厂联查每项扣2分公司联查扣3分2、班组成员违纪，一次扣2分3、班组形象（班组建设）分三级：得A不扣分，得B扣1分，得C扣2分。120分考核得分复核加（扣分）最后得分考核者评语时间： 签名： 上级审核时间： 签名： 人事专员审核时间： 签名： 审批时间： 签名：