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1、-范文最新推荐- 党风廉政建设暨行风建设半年工作总结 今年上半年，我局严格按照新市区2008年度党风廉政建设和行风建设工作实施意见和市质量技术监督局党风廉政建设和行风建设工作实施方案，坚持以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、三级纪委全会和廉政工作会议精神，继续按照“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，坚持“管行业必须管行风”的方针和“抓巩固、抓深入、抓落实”的工作思路，并通过保持共产党员先进性教育活动和人民群众满意不满意“万人评议”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大干部、职工不断增强为民服务意识，廉洁从政、文明执法、提高效能，全面贯彻落实党风
2、廉政建设和行风建设责任制，不断提高干部队伍的思想作风素质，强化责任、规范制度、加强监督、狠抓落实，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进行党风廉政建设和行风建设工作，分局紧紧围绕二00八年质量技术监督的中心工作，以勤政、廉政为目标，以领导干部为重点，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚持从源头上预防和治理腐败，教育广大党员干部、职工正确看待我党在前进中产生的矛盾，不断提高思想觉悟和政治理论水平，保证党风廉政建设和行风建设工作健康、有序的发展，为分局各项事业的健康发展提供强有力的保障，现将二00八年党风廉政建设暨行风建设工作总结如下： 一、加强领导班子建设,齐抓共管党建及行风工作 党风廉政建
3、设和行风建设工作是反腐倡廉、正确履行党的路线、方针、政策的一项重要内容。这项工作搞的好不好关键在领导,分局领导在认真学习各级党委（组）关于加强党风廉政建设和行风建设工作指示的基础上，认真研究、分析我局党风廉政建设和行风建设工作的现状，及时召开会议，制定工作目标。一是牢固树立党风廉政建设和行风建设工作“一票否决制”的意识，明确了书记、局长抓党风廉政建设和行风建设工作的职责，并把党风廉政建设和行风建设工作进行层层分解，做到目标明确、责任具体、分工清楚。把党风廉政建设和行风建设工作同业务工作一起部属、一起落实、一起检查、一起考核。二是领导带头。打铁先得自身硬，要求干部、职工做到的，领导首先做到；要求
4、干部、职工不做的，领导首先不做。把自己置于群众之中，自觉接受群众监督,时刻牢记新市区分局领导准则：要像爱护自己的家庭一样爱护自己的单位、要像关心自己的家人一样关心单位的职工、要像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位；三是大力加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，分局形成了支部会议研究、分析党风廉政建设和行风建设工作、讲评党风廉政建设和行风建设工作，科室主任督查、汇报党风廉政建设和行风建设工作，个人总结党风廉政建设和行风建设工作的良好氛围；四是领导班子始终坚持凝聚产生力量、团结诞生兴旺的原则，注重在提高研究问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，具有较强的开拓创新精神，分局中心组学习经常，方法
5、灵活，学习风气浓厚；五是保证用于党风廉政建设和行风建设工作的经费到位，分局为全体干部购买了学习笔记本、制作了党风廉政建设暨行风工作学习园地、学习板报，及时的将党风廉政建设暨行风工作的新动态以板报的形式公布，让全体干部职工能够及时了解，及时学习。 二、加强队伍建设，牢固树立爱岗敬业的奉献精神 坚持宣传教育制度。一是进行专题教育，认真及时传达了局系统廉政工作会议精神、自治区纪委、自治区质量技术监督局局长工作会议精神和新市区区委、区政府关于党风廉政建设工作的指示，组织全局干部在保持共产党员先进性教育活动中认真学习了中国共产党党章，中共十六届五中全会、中纪委六中全会精神，中共中央关于加强党的执政能力建
6、设的决定，中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，为人民服务等学习材料，把党风廉政建设工作及纠风工作专题教育和“八荣八耻”教育活动有机的结合起来。通过开展学习邱良炳的先进事迹，把全心全意为人民服务、做人民满意的公务员活动与纠正行业不正之风有机的结合起来；同时我局将每周三定为政治学习日，分局党支部制定了每周学习内容，由分局领导亲自授课。二是经常进行警示教育。分局根据行政执法行业的特点，制定了分局党风廉政建设和行风建设工作实施方案，以治理“庸、懒、散”行为为工作重点，重点整顿在机关中存在的“庸、懒、散”行为，并要求全体干部职工撰写自我剖析材料，进行了对照检查，制定了整改措施。三是进行随机教育，把
7、党风廉政建设和行风建设工作与日常工作有效地结合起来，充分利用广播、电视、报刊进行随机教育，分局每周行政例会都有关于党风廉政建设和行风建设工作的内容，对出现影响行业形象的问题，做到小事不过夜、事事有人管，广大干部、职工边工作、边自省，提高了对党风廉政建设和行风建设工作的认识，起到宣传教育、预防为主的作用。 三、加强分局制度建设,规范工作行为 要从根本上解决干部队伍中存在的问题，关键在于制度建设和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我分局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、科室主任引咎辞职制度、与分局党员
8、、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议、领导小组审查的形式，即达到了选贤任能，又调动了工作积极性的目的。三是坚持自查、自纠制度。党风廉政建设和行风建设工作关键在于提高人的素质，分局在加强素质教育的同时，充分发挥党支部的监督作用。对二00六年党风廉政建设和行风建设工作进行了周密安排，在与市局、新市区政府纠正行业不正之风办公室签定党风廉
9、政建设和行风建设目标责任书的基础上，分局主管领导同每一位干部、职工签定了目标责任状，并将党风廉政建设、行风建设工作进行二、三级分解，做到领导责任明确、科室主任责任具体、职工责任清晰。根据各自职责形成了领导督查、群众互查、个人自查的模式，促进了党风廉政建设、行风建设工作健康发展。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。分局领导在今年共组织召开了多次党风廉政建设、行风建设工作专题会议，对党风廉政建设、行风建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、业务室、法规室等重点科室的党风廉政建设和行风建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设、行风建设工作步步落到实处。五是在干部教育管理上
10、狠抓落实。严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格、对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖；六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了行政执法人员案件办理个人行为规范，有效地促进了工作作风的转变。 四、从小事做起,树立窗口单位良好形象 新市区质量技术监督分局是经自治区质量技术监督局和新市区纠风办考核后评为行风示范窗口单位，为了这项来之不易的荣誉我们付出了很大的努力，我分局把提高干部综合素质作为一项根本工作来抓，以依靠群众为关键环节，加强领导为根本保证，以提高服务水平为目的，以服务群众作为我们全面推行政务公开工作的出发点
11、和落脚点。对外承诺制度严格落实，使工作效率有了明显提高。对来分局办事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、二次办完、杜绝三次。我局为办事人员提供的“三不、三声、三指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话；来有迎声、问有答声、走有送声和指路、指科室、指人员的服务深受广大群众的欢迎。新市区政府和市质量技术监督局聘请的行风监督员多次来我局明察暗访，反映很好。分局为了方便办事人员，把“一起立、二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，购买纸杯8000余支，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶，这项工作坚持了多年，尽管所做的事很小，但拉近了我们与办事人员的距离，很多矛盾也在这一杯热茶中融化。总
12、之，我们通过加强干部队伍建设，使我们的干部时刻记住新市区分局的工作精神，即：无私奉献的精神、知难而上的精神、全心全意为人民服务的精神。 7月1日至7月15日期间，我镇积极组织各村党支部认真召开了 “两委”干部及全体党员参加的*生活会，参会党员达91%以上。*生活对今年以来党的建设、经济发展、“星级评定”活动，特别是对招商引资、项目建设进行了总结，听取党员意见，查找影响村内发展的突出矛盾和问题。与会党员认真对照星级评定标准，深入查找自身存在的差距和不足。通过召开*生活会，增进了党员干部间的团结，增强了支部凝聚力、战斗力，推动了新农村建设进程，加快了和谐社会创建步伐。一、精心组织，广泛征求意见为确
13、保此次*生活会不走过场，取得明显成效，镇里专门召开了村党支部书记会议，对活动进行安排布署。并实行副职领导包片，机关干部包村责任制.积极组织全镇23个行政村按要求召开座谈会，通过发放征求意见表，悬挂意见箱，走访群众等形式广泛征求群众意见，了解群众所关心的热点难点问题。做好党员“星级评定”半年初评工作。经归纳梳理全镇共征求到群众建议87条，其中对党支部的建议26条，对党员建议61条。涉及群众所关心的热点难点问题13条,承诺办实事好事54件。全镇共评选出五星级党员384名，四星级党员533名，三星级党员40名。二、认真总结，深入开展批评与自我批评*生活会上，各支部对2008年上半年工作作了认真总结，
14、认真分析了影响村内发展的突出矛盾和问题。与会党员不怕揭丑亮短，畅所欲言，由党支部书记带头，也分别对本人履岗情况作了很好的回顾，认真查找自身在党性观念、履行职责、服务群众、致富带富、纪律观念等方面存在的差距和问题，开展了深刻的批评与自我批评，制订了切实有效的整改措施。并结合新农村建设，群众关心的热点难点问题大胆出主意，想办法，提出了很好的建议和意见。三、措施到位，*生活会成效明显由于这次专题*生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，*气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。 1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增
15、强。通过*生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。 2、对新时期保持共产党员的先进性的基本要求，特别是党员干部对科学发展观、社会主义荣辱观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。 3、谈心交流意识增强。在这次专题*生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。 4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次*生活会，大家都以身作则，率先
16、垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。5、工作目标进一步明确，思路更加清晰。加大招商引资力度。一是进一步优化投资环境，创新招商引资工作机制。切实把招商引资工作作为第一位的工作任务，作为每一天的工作重点。将回归招商、亲情招商、以情招商、以商招商和项目招商相结合，建立健全招商引资工作的激励机制。二是依托在外能人，实施引资、项目“双带动”战略。进一步拓宽招商引资渠道，全方面、多领域吸纳资金投资工业、农业及基础设施建设。充分发挥投资对经济增长的拉
17、动作用，力争新上一批技术含量高、投资规模大、带动能力强、经济效益好的大项目。构筑“以商招商”的发展平台，着力在环境优化和综合治理上做文章，启动内力，借助外力，形成合力，逐步进入 “引资兴镇、招商富镇、项目强镇”良性发展轨道。三是强化机遇意识，积极争取政策性资金。充分利用国家及省、市加大“三农”建设投资和社会主义新农村建设的大好机遇，在乡村道路、农田水利、危房改造、农村沼气和新农村建设等领域项目申报上下功夫，千方百计争取政策性资金。搞好中心村规划建设，稳步推进生态文明村建设。按照“规划先行、适度超前、因村制宜、分类指导、稳步推进”的原则，认真搞好新农村规划建设，分阶段、有步骤、稳步推进新农村建设
18、，以计划生育集中整治为契机，规范计生管理。对漏档、漏管、漏统对象逐人核实登记，全部纳入管理。加大计生基础设施的投入力度，重点抓好村室标准化建设，确保全镇村室达标率达100%。以单月康检为突破，狠抓引流产四项手术落实。4、坚持不懈加强基层组织建设，确保社会大局稳定。以村两委换届选举为契机，调整充实村级两委班子，努力做到让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位，把招商引资、项目建设作为选拔、任用、考核村级干部的重要依据。按照“一人一档”的要求，对党员干部档案纳入规范化管理。 中共xx镇委员会 2008年上半年，我们开发区公司在镇党委政府的正确领导下，以“一切为了地方经济、一切为了投资
19、者、一切为了我们开发区的明天”，的总体思路，大力发展新企业注册落户、严格督促企业依法纳税、全面强化企业管理服务，切实加强队伍建设。全公司人员不懈努力、克服难点、困难，不仅实现了各项任务超07年同期，税收更是创历史最好成绩。现将08年上半年工作总结如下：一、各项工作完成情况二、夯实基础、强化服务1、队伍建设是基础2008年上半年我们能取得这样的成绩，离不开镇党委政府的正确领导，工商税务部门的支持。我们还有一个扎实的基础，那就是一支政治过硬，业务熟练，作风优良，敢打硬仗，善打硬仗的队伍。年初我们统一了员工工作时的着装，横向拜访了在我们这个行业中趋于前列的兄弟单位，比较了他们的工作方法、制度等，再按
20、照自己的情况，修订了工作制度，重申了劳动纪律，首先着手改变我们这支队伍的精神面貌。其次要求员工积极学习理论知识，以提高队伍的整体素质；以“一切为了投资者”的宗旨端正服务态度。这些举措在实际工作中都发挥了良好的作用。08年16月我们所取得的成绩，就是对这些举措一个很好证明。2、发展壮大靠服务我们对落户企业的管理层层分解，落实到人。公司实行专管员制度，紧抓分户管理不放松。年初公司各科室分别深入相关企业调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，并与税务部门协商、沟通，科学地安排，实现了第一季度税收的开门红。同时也要求每位员工对所分管的企业时常联系、走访，掌握动态情况，对税收突然大幅下降或增长的企业及时汇总，工商年检、税务年检各类工作及时通知，企业落户、税源引进等各类信息及时沟通，牢牢把握主动权。今年我们还推出了与工作业绩挂钩的奖罚考核制度，对在招商工作上有所作为的员工进行奖励，对超额完成代理记帐任务的员工进行奖励、对完成任务较差的员工进行处罚，明确职责，提高员工积极性，奖罚并举，奖优罚劣，从而使全体人员工作有压力，行动上有动力。服务提升了，企业满意了，税收增长了，我们开发区也发展壮大了。三、存在的问题1、企业所得税下调 11 / 12