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1、测视力的操作流程和评分标准（标准分100 分）科室：姓名工作年限职称得分程序规范项目分值评分标准扣分得分1仪表端庄，着装整洁2一处不符合要求扣 1 分2核对医嘱、治疗单（卡）5未核对扣5 分；一处不符合要求扣 1 分操3评估：4 分 , 评估不全一项扣2作未评估扣前（ 1）眼部情况，如眼部是否清洁，有无分泌物，眼分，未解释扣 2 分准睑及结膜有无充血、水肿有无眼痛。6备（ 2）眼部用药既往史，药物过敏史。20 （ 3）患者对检查理解及合作程度。分4洗手2一处不符合要求扣 1 分5用物准备：治视力表（检查视力表的性能）、遮5少一件或一件不符合要求扣1 分挡板、视标杆1. 核对患者床号、姓名，与患
2、者说出或用手势表示10未核对扣 5分，沟通不到位患者视标开口方向，了解患者的合作程度。不了解扣 5 分2. 检查眼部情况，有 分泌物协助擦去。5未检查扣 5分，一处处不符扣 2分3. 视力表清晰，光线合适。5一处不符扣5 分4取坐位或站位（检查距离为5 米，被检查者眼部5一处不符扣2 分操与视力表 1.0 行呈水平线。作5. 测右眼：用遮挡板遮盖患者左眼，检查者用视一处不符扣2 分流标杆自上而下指着视力表的视标，嘱咐患者说出或程5用手势表示视标开口方向， 4 秒内说出或指出一个 E60分的开口方向可换下一行。6. 如不能说出或指出则测完整行再换行，逐行检一处不符扣2 分查找出患者的辨认行，能全
3、部看清最小视标的一行10其旁的数字即表示该眼的视力。7测左眼（方法同测右眼） 。15一处不符合要求扣 2 分。8. 洗手，记录，告知检查结果和复查时间。5未告知扣 5分，一处不符合要求扣 1 分操1 按消毒技术规范要求分类整理物品3一处不符合要求扣 1 分2. 正确指导患者：未指导扣 5分，指导不全一处扣作（ 1）注意用眼卫生，不要用手揉眼睛。2 分后5评（ 2）不要长时间用眼，价（ 3）告知检查的结果和复查的时间。15态度、语言不符合要求各扣1 分，分3语言通俗易懂，态度和蔼，沟通有效2沟通无效扣2 分4全过程动作熟练、轻柔、规范。5一处不符要求酌情扣1 2 分目的：1. 了解视力情况，为检
4、查、治疗及视力矫正提供依据。注意事项：1.测视力顺序先右后左，正常远视力标准为1.0 。2. (1) 视力不能辨认 0.1 者，让被检查者逐步走近视力表， 直接认出 0.1 视标为止， 根据走近后的距离，按公式 V=d/D0.1计算视力。 V 为视力，一项内容回答不全或回答错误扣回D 为正常眼看清该行的距离，d 为被检查看清该0 5 分答行的距离，例如3m 处才能看清0.1 ，则视力为问 3/5 0.1=0.06 。题3.指数。走近 1m不能辨认0.1 者，则改用数手指。55 被检者背光而立，指间距离略同指粗。如能在分 50cm处能说出指数，则视力指数 /50cm 。4.(3) 手动 。手指近到眼前5cm 分不清者，则改用手在被检查眼前左右摆动，记录能看到的距离，如手动 /20cm 。5. (4) 光感。不能看到眼前手动者，在暗室内用烛光或手电筒照射眼睛。 看到光亮为光感， 不能看到为无光感。 并要作光定位， 眼向前方注视不动，灯光在 1m远处，检查几个方向。（注：专业文档是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）