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1、第 1 页 共 7 页 劳务派遣劳动范本（最新） 范本 第 2 页 共 7 页 根据中华人民共和国劳动合同法等法 律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同 意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 第 3 页 共 7 页 乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作 区域或工作地
2、点在 . 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 . 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每 周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作 制。结算周期：按 结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延 长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要 延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十 六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第 4 页 共 7 页 第四条 劳动报酬
3、及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的 月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 . 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发 放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方 依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用 工地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按 月支付工资，不得拖欠。 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按 照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。 第五条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳部分
4、，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第 5 页 共 7 页 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有 关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规 定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方 应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行 国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条 规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效 方式及时告知乙方。 二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用 工单位依法制定的规章制度。 第八条 劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳
5、动合同依照中华人民 共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 第 6 页 共 7 页 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保 险关系转移手续。 三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告 知乙方。 第十条 当事人约定的其他事项 经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容： 第十一条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争 议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第 7 页 共 7 页 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按 国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格 履行。 5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一 份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人（主要负责人）签名： 签约日期： 签约日期：