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1、美化工作经验不足的个人简历美化工作经验不足的个人简历我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。 在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多hr 表示十分不满，并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。有人提出：美化不等于虚化 ! 面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。第一招：补足职能范围有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为： 7 分真 3 分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊
2、”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表， 那可以把库存管理也算做一部分职责。第二招：按能力延长阅历资深 hr 经理也发表了自己的看法：1 、有能力，但缺乏相应的 .阅历，这个时候可以适当夸大阅历; 2 、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段 ; 3 、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。hr 经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。注水简历六大禁忌1 、能力达不到，胡乱吹嘘 ;2 、在证书上做文章 ;3 、入职时间与离职证明上的不符 ;4 、任职岗位与简历中描述的岗位有出入 ;5、道德观无法接受，会感到愧疚的;6 、不能换位思维，不会步步设防的。模板 , 内容仅供参考