劳务派遣合同书范文.docx

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1、第 1 页 共 13 页 劳务派遣合同书范文 范本 第 2 页 共 13 页 编号： xx 市劳务派遣协议书 （xx 版） 甲方（劳务派遣单位）全称 _ 单 位 类 型_法定代表人（或负责人） _ 登 记 注 册 地_ 邮编 _ 实 际 经 营 地_ 邮编 _ 劳动保障证号_组织机构代码证号 _ 第 3 页 共 13 页 联系部门_联系人_ 联系电 话_ 乙方（实际用工单位）全称 _ 单 位 类 型_法定代表人（或负责人 _ 登 记 注 册 地_ 邮编 _ 实 际 经 营 地_ 邮编 _ 劳动保障证号_组织机构代码证号 _ 联系部门_联系人 _联系电话_ 第 4 页 共 13 页 xx 市劳动

2、和社会保障局制 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一 致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动 合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前 30 日内， 双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员 数量如下： （1） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第 5 页 共 13 页 （3

3、） 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临 时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将 延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员 供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担 对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时） 工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为（常白班、 班 运转工作制） ；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作 制 人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许 可决定，并告知员工。 2、乙方负责保障员工

4、享有法定休息休假和带薪年休假权利。 员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安 排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意， 第 6 页 共 13 页 并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福 利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发 放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托 银行发放） 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（ ）方式： （1）员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规 定执行。 （2）员工实行基本工资和

5、绩效奖金相结合的工资分配办法， 员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 （3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照 第 7 页 共 13 页 乙方 的 规定执行，定额单价为 .乙方确定、调整劳动定额应 当保证员工与本单位同岗位 90%以上的劳动者在法定工作时间 内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定 加班工资的标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、 高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同 执行，并由乙方直接支付。 5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，

6、 为员工实行工资调整。 五、社会保险 2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（ ）方式结算： 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申 报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣 代缴。 （1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和 绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和 绩效奖金应交纳的社会保险费； 第 8 页 共 13 页 （2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的， 乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳 动保护。甲乙双方共同负责教育员

7、工遵守国家和乙方规定的劳 动安全规程。 2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、 有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业 的，乙方负责定期为员工进行健康检查。 3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。 员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视 为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权 提出批评、检举和控告。 4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负 责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连 带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 第 9 页 共 13 页 5、员工患病或非因工负伤，

8、甲乙双方共同承担保证其享受 国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约 定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应 当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲 方安排。 3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现劳动 合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙 方承担对员工的义务，甲方承担连带责任 4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定 的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出 现劳动合同法第四十条、四十一条有关

9、情形，乙方需退回 的，应与甲方协商妥善处理办法。 第 10 页 共 13 页 5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期 间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形 消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定 代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行； 若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效， 由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方 应当协商一致，以书面方式变更本协议。 2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益 的基础上进行。

10、双方或一方违反法律规定解除或终止本协议， 给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处 理。 3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。 九、劳务费用结算： 第 11 页 共 13 页 1、劳务费用的构成： 2、费用结算标准和方式： 十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规 定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一 致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依 法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调 解决，并依法承担连带责任。 十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双 方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办 理备案手续

11、，并依法将本协议内容告知员工。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 第 12 页 共 13 页 精彩链接： 手机访问法律教育网手机网，看信息更方便！ 法律教育网 2015 年司法考试辅导通过率达 89.75% 2015 年司法考试各卷真题及考点对比，网校命中率高！ 法律教育网官方国家司法考试 QQ 群 法律教育网 2015 年司法考试优秀学员高分榜 2015 年司法考试成绩查询 网校辅导捷报频传 2016 年司法考试网上辅导特色班/精品班/实验班/定制班火爆 热招 精彩推荐：司法考试移动班 每日一练 司法考试真题在线模 拟考场 司法考试电子书 第 13 页 共 13 页