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1、第 1 页 20XX 年医院化验室工作总结 特征码 TwtusdodWLoXpDqoqVer 新的工作年度即将开始，回首 20XX 工作年度，在矿山领导的指 导和关怀下，化验室的工作得到顺利开展，化验室所有员工团 结一致，尽职尽责，最终圆满完成各项化验任务。同时，为顺 应矿山的发展，化验室根据自身的实际要求，做出了一系列的 改革措施。现本人将本年度的工作向各位领导做一个简单汇报： 一、员工技能的学习及工作成绩 由于探矿工作量的加大，化验人员也随之增加，为确保新员工 能尽快适应新的工作岗位和环境，我们实施一带一的援徒办法， 从实际操作到专业理论对新手进行言传身教。与此同时，加强 岗位练兵，增加每
2、个员工对化验各个环节的熟练程度，从而提 高工作效率；定时对部分样品进行抽检，抽检方式分内部抽检 和外部多家对比抽检，以确保分析结果的可靠性。加强内部人 员的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力，由此推 行了三班倒制度，以确保短时间内得出化验结果。配合矿山生 产，做好相应矿石的各种桶泡试验。在做好本职工作的同时， 坚决服从领导安排，去协助其他部门完成各项紧急任务。 经过全体化验员的共同努力，本年度共完成个矿样、约两千个 第 2 页 堆场水样的工作量，并定时对每批次车间炼金水样进行普检。 在工作上认真细心，要求精益求精，从而降低了化验误差范围， 化验合格率上升到 80%以上。随着工作效率的提
3、高，每批次的 矿石样品化验时间减少了 20%。对仪器进行合理保养，减少故 障发生率，并能对部分故障进行维修处理。 二、工作纪律的加强及化验数据、资料的管理 没有规矩不成方圆，因此，在平日里我们不忘做好员工的思想 教育工作，并出台一系列相关的规章制度，而且随着时间的推 移，这些制度还将不断完善、加强。采取奖勤罚懒的措施，提 高员工的工作主动性和积极性。做好各类文件、资料的登记、 上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理 好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。 对危险化学药品的入库、出库都做有详细的统计工作，领用人 签字，再报相关领导审核，方可领用。对每班实际工作量
4、进行 统计，以便今后查看。及时上报有关化验数据，从每个人抓起， 做好数据的保密工作，对因泄密而使公司生产造成损失的员工， 实施“谁泄密，谁负责”的强制措施。 三、存在问题及今后发展方向（“三严三实”专题教育总结汇 报） 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面 还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工 作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。同时， 第 3 页 个别员工虽然已经具备独立工作的能力，但仍然缺乏独立工作 的信心，在技能学习方面自动性还不够。矿山在快速发展，可 以预料我们的工作将更加繁重，碰到的困难也更加多，要求也 更高，需掌握的知识更高更广，这些都意味着我们面临着新的 挑战。因此，在以后在工作中，化验室所有员工将认真学习各 项规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。 在不断提升自身操作技能的同时，还需刻苦学习相关的专业理 论知识，努力提高自身文化素质，把自己锻炼成一个多技能的 技术型人才，为矿山的发展壮大做出更大更好的贡献。