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销售内勤主管岗位职责基本要求相关说明任职资格1学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、行 政管理专业知识2专业经验两年以上销售管理工作经验3个人能力要求沟通能力、创新能力、协调能力等1 认同公司企业文化，忠诚度 高2 了解不同类型的客户及本行 业的发展状况3 注重内部工作协调4 有学习意识和团队意识职责内容1 全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持2 合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作3 负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送 4负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核5 定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正6 负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作7 负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作8 完成上级领导临时交办的工作考核指引1考核频率月度考核、季度考核2考核主体销售部经理、人力资源部3关键业绩指标各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次 数、部门协作满意率考 核 说 明1 考核结果作为薪酬发放依据2 考核结论作为培训实施及职 位晋升的参考3 考核得分低于分者，将 受到口头警告处分结果应用