县委组织部2025年上半年党建工作总结.docx

1、县委组织部2025年上半年党建工作总结今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一、主要工作情况（一）聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。一是强化理论武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建三级联动学习机制。建立部务会领学、党支部督学、党小组促学学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入每周学习必修课。今年以来，开展第一议题学习27次，专题研讨12次，撰写

2、政治理论学习笔记人均3万余字。创新云上+线下学习模式，通过赣鄱党建云平台推送学习资料132篇，建立红色早读会制度，组织晨读学习48次，确保政治理论学习常态化、长效化。二是深化红色基因传承。依托县域丰富的红色资源，打造五个一党性教育工程。组织全体干部开展重走红军路实践教学，赴圳下战斗遗址开展沉浸式教学16批次，在罗福嶂会议旧址设立常态化教学点，开发一根火柴点亮中国等特色课程3门。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、发放红色书籍、分享初心故事等方式，强化党员身份意识，累计开展政治生日活动8场次，覆盖党员干部56人次。三是优化警示教育机制。构建三位一体廉政教育体系。以党纪学习教育为抓手，建立警示教育

3、月制度，组织观看反腐编剧的贪腐人生等警示教育片6部，开展以案促改专题研讨4场。创新情景式教育模式，在省级廉政教育基地调查纪念馆开设模拟法庭、忏悔实录等互动教学项目，组织实地警示教育8批次。建立廉政谈话制度，开展新入职干部任前谈话、重点岗位定期谈话、苗头性问题提醒谈话累计32人次。（二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。一是构建系统化培训体系。实施五个一能力提升工程：每日一小时自主研学、每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比武、每年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委党校专家、优秀基层干部等开展专题讲座12场，覆盖600余人次。建立3+X学习套餐，将习近平谈治国理政第四卷等

4、必学内容与组织工作实务有机结合，编印组工业务应知应会手册3辑。二是创新实践培养模式。深化三向培养机制：横向科室轮岗、纵向基层挂职、斜向项目攻坚。建立AB岗工作制度，安排12名干部参与干部考察、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程师徒结对，结成26对帮扶对子，制定个性化培养方案38份。组织乡村振兴调研行活动，选派8名年轻干部到重点村蹲点锻炼，形成调研报告15篇，其中3篇获市级优秀调研成果奖。三是健全激励机制建设。构建三维考核评价体系，将学习成效与年度考核、职务晋升、评先评优直接挂钩。建立学习积分银行制度，对参加培训、发表文章、获得证书等量化积分，累计兑换学习奖励28人次。设立创新突破奖金点子奖等专项奖励

5、表彰业务能手15人，优秀创新案例7个。开发组工智库信息化平台，收录优秀调研成果82篇，典型案例56个，实现知识共享最大化。（三）聚焦目标任务，打造实干型模范机关。一是完善制度保障体系。构建1+4+N制度框架：1个总体实施方案、4个专项管理办法、18项具体操作规程。制定重点工作项目化管理实施细则，将年度任务分解为8大类32项具体指标。建立三色预警督办系统，对滞后工作亮黄牌6次、红牌2次，约谈责任人4人次。实施挂图作战机制，制作重点项目进度可视化看板，实时更新完成情况。二是创新工作推进机制。推行四化管理模式：任务清单化、责任具体化、进度节点化、考核数字化。开展百日攻坚专项行动，解决基层党建难点问

6、题23个。建立一线工作法，部领导班子成员每周至少2天深入基层调研，累计走访行政村（社区）76个，解决问题58件。开发智慧组工APP,实现文件流转、任务督办、绩效考核等全流程数字化管理，办文效率提升40%。三是强化质量管控体系。建立双随机一公开督导机制，组建5个督查组开展交叉检查16次，发现问题47个，整改完成率100%。实施质量提升年活动，制定组织工作标准52项，规范业务流程28个。开展对标先进找差距活动，组织干部赴浙江、江苏等地考察学习3批次，引进先进经验12项。建立反向评价机制，发放服务对象满意度调查问卷500份，收集意见建议38条，整改完成率95%。（四）聚焦作风建设，打造廉洁型模范机关

7、一是健全风险防控体系。构建四查四改机制：自查、互查、专查、督查相结合。绘制权力运行流程图12张，排查重点岗位风险点26个，制定防控措施58项。建立廉政档案管理系统，收录干部个人事项报告、信访核查等数据232份。实施阳光组工工程，通过门户网站、微信公众号等渠道公开重要事项37项，处理群众咨询128件次。二是深化日常监督机制。创新三圈监督模式：工作圈监督制度化、生活圈监督常态化、社交圈监督精准化。开展八小时外监督专项行动，走访社区26个，收集干部表现信息58条。建立家属助廉机制,发放廉洁家书86份，签订家庭助廉承诺书100%。开发廉情预警系统，整合信访、审计等数据源，发出提醒预警12次。三是培育

8、机关廉政文化。打造清风组工文化品牌，建设廉政文化长廊300平方米，设置廉政读书角2处。开展五个一廉洁教育活动：每月一次警示教育、每季一次廉政党课、半年一次家属座谈、每年一次廉洁体检、任前一次廉政考试。创作组工干部廉洁自律三字经，组织廉政知识竞赛3场，征集廉洁文化作品45件。建立清风使者制度，选聘10名干部担任廉政监督员，开展监督检查24次。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，深化第一议题学习制度，创新党课开讲啦田间课堂等载体，运用VR党建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评

9、闭环机制，推动理论学习转化为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程，开展五星级党组织评定，年底前完成30%软弱涣散党组织整顿转化。深化党建+模式，在产业链组建联合党总支5个，打造红色物业示范小区8个。投入500万元实施村级活动阵地提升计划，新建改建党群服务中心15个。推行党员积分制管理，建立月评分、季公示、年定级考评机制，开展党员先锋岗承诺践诺活动，推动1.2万名党员在项目建设、防汛抗旱等一线亮身份作表率。（三）深化作风建设，锻造过硬队伍。开展作风建设提升年活动，建立干部实绩档案，完善日常考核+专项督查十年度考评三维评价体系。实施年轻干部青苗

10、培优计划,选派150名干部到招商一线、信访岗位实践锻炼。建立民生项目清单，深化我为群众办实事长效机制，组织千名干部进村入户解难题。从严落实党风廉政建设责任制，运用智慧监督平台加强廉政风险防控，开展清风讲堂警示教育活动，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，营造风清气正政治生态。XX县委学习教育工作总结汇报按照党中央统一部署，XX县委认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续深化纠治“四风”，始终保持同人民群众的血肉联系，以优良作风、严明纪律奋进新征程、建功新时代。现将学习教育进展情况汇报如

11、下：一、坚持政治引领，构建三位一体责任体系一是县委统筹把方向。X月X日，XX县委召开常委会会议，认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实中央和省委、市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作有关会议、文件精神，启动全县学习教育工作，制定出台县级层面学习教育工作安排，对标“学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育”X项工作安排，细化X项具体举措。县委常委会制定带头开展学习教育的工作安排,细化提出每月重点任务，明确了时间节点、具体要求等，为全县各级党组织作出示范。二是全面跟进强督导。坚持问题导向、靶向施策，根据实际情况建立党委（党组）书记抓学习

12、教育责任清单，对农村、非公企业和学习教育开展效果不高的党组织开展“点对点”督导，推行“研讨式、案例式、问答式”学习方法，减少照本宣科，县级层面工作专班不定期通过“四不两直”随机提问等方式检验下级党组织学习成效，真正实现“学思用贯通、知信行统一”。聚焦监督精准化，分层分类抓指导，充分发挥县委党建引领基层治理指导站作用，在加强对基层党建工作指导的同时，督促全县各基层党组织及时启动并指导各基层党组织稳步开展好学习教育。通过寄送学习材料、线上推送学习内容等形式，确保流动党员“离乡不离学”。三是基层落实全覆盖。参照中央、省委、市委做法，结合XX实际，县委组织部会同县纪委监委、县委宣传部等相关部门抽调X名

13、精干力量成立县级工作专班，组建综合协调、材料文稿、联络整治、宣传引导等工作小组，承担全县学习教育的政策指导、情况综合、组织服务和督促落实等工作。建立分领域联络指导机制，抓实机关、学校、农村、国企、三新等领域学习教育，高标准严要求统筹推进各项任务落实。全县各地各单位普遍采取党委（党组）会议的形式，基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式启动学习教育，精心组织实施，加强督促落实，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署要求上来。截至X月底，全县X个基层党组织全面完成动员部署。二、创新教育路径，打造多位联动学习体系一是突出理论研学。坚持多维联动“学”为先，筑牢思想“压舱石”。领导示范引领学

14、组织县处级以上在家领导干部参加集中学习。党委（党组）跟进学。各级各部门各单位对标对表学习教育要求部署，制定符合自身实际学习研讨工作方案，安排集中学习，开展交流研讨。统一为县级领导干部购买习近平关于加强党的作风建设论述摘编，为全县各级党组织、党员干部赠送学习资料共X多本，确保学习书籍保障到位。二是突出案例警学。在省、市警示教育大会后，组织全县党员学习贯彻全省、全市警示教育会精神，5月X日召开全县警示教育会，运用由风及腐案例加强警示教育，用身边事教育身边人。创新构建“一案五维”警示教育体系,精选近年查处的XX个本土典型案例，分层分类开展“情景+体验”教育。依托“红廉地图”打造XX条实境教学路线,

15、组织干部家属参与“家庭助廉”情景模拟课。建立“三书一廉”整改机制，通过预警提示书整改建议书成效评估书和廉洁承诺闭环管理，推动警示教育成果转化为“三不腐”制度成果。三是突出灵活送学。加强引导，营造浓厚氛围。统筹用好县融媒体中心宣传矩阵和“清风XX”“XX发布”公众号等线上平台，开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏，梳理转发中央八项规定及实施细则等相关知识文章、图解X余篇；指导提示参学单位，制作学习教育宣传栏，在全县营造深入贯彻中央八项规定精神学习教育浓厚氛围，进一步凝聚全县高质量发展奋进力量，同时，积极对接上级主流媒体，推送我县学习教育做法和成效。三、聚焦顽疾整治，实施靶向治理专项行动一是坚

16、持问题导向深入查摆。一体推进学查改，开展“五进三到”行动（走进农村、社区、校园、企业项目、“三新”组织，做到调查研究到基层、解决问题到一线、服务群众到家门），通过上门下访、座谈交流等形式，盯紧群众身边不正之风和腐败问题集中整治“x+x+x”任务分工，推动县级领导干部和各单位主要领导干部对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单隐形变异的作风问题清单等X个方面“过筛子”，列出查摆问题清单，并结合实际情况动态更新。从严从实做好以“查”促改，由县级层面学习教育工作专班把好审核关，确保问题查摆见人见事、整改措施靶向精准，以高标准审核释放真查实改的强烈信号。二是深挖症结做实检视整改。统筹推进“当下改”

17、与“长久立”，坚持从一开始就改起来，边查边改，即查即改，教育引导党员干部对照检视出来的问题进行解剖分析,努力把问题根源谈清、把思想顾虑谈通、把整改意见谈实、把改进方向谈明白，并制定整改措施，明确整改时限，建立整治台账，推动整改落实。三是标本兼治健全体制机制。结合XX作风建设“深化提升”专项行动，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等重点领域，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，凡查腐败案件必挖“四风”线索，在查清涉案对象本人的作风问题基础上，着力发现涉及其他公职人员的问题线索，不断放大系统治理的效果。四秉持群众路线，推动惠及民生取得实际成效一是“多元会商室”促治理。将

18、学习教育“学查改”与推进基层治理、提升服务群众实效一体推进、同向发力,创新“五方议事厅”模式，针对小区治理主体缺失、解决群众诉求反映渠道不畅、诉求办理力量不足、诉求解决质效不优等问题，通过共建单位和社区党组织、业主委员会、物业服务企业、居民代表五方联动，聚力实现在边学边查边改中，提高为民服务质效。二是开门教育促发展。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，结合学习教育活动，深入推进XX党支部建设,扎实开展“两个作用”提质增效行动，组织党员、干部立足岗位，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为、服务群众。坚持开门教育，依托各类媒体平台宣传学习教育成果，让老百姓感受到转作风树新风

19、带来的新气象新变化。三是聚焦产业促振兴。明定位，显特色，抓经济兴产业，开创党建富民新局面。将设施蔬菜产业发展作为“一统筹三纳入”重要内容，建立“1+3+N”的联合机制，依托“龙头企业+致富能手+村集体+农户”的模式，打造XX生产基地，组建土壤改良、蔬菜种植、栽培耕作、轮作换茬等特色团队XX个，吸引XX个乡贤（专业户）发展设施蔬菜XX万亩，截至目前，全县蔬菜总产量达到XX万吨，产值超XX亿元，食用菌产量达到XX万吨，综合产值达XX亿元，带动XX个村集体经济增收XX余万元，带动XX余名群众、脱贫户家门口就业。采取“村集体+公益”“村集体+福利”模式，每年从村级集体经济可分配收益中提取部分收益，用于支持和改善群众的教育、养老、基础设施建设等公益事业。目前，已累计提取公益事业和公共服务费XX万元、福利费XX万元，解决群众急难愁盼问题XX余个，有效提升了群众的幸福感和满意度。