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公司员工旷工通报批评员工无故旷工是一种不好的现象，所以员工旷工是会受到通报批评的，下面给大家带来公司员工旷工通报批评范文，供大家参考!公司员工旷工通报批评范文一生产部员工小李于 X 月 X 日，旷工 X 天，据其考勤，此人员在 7 月、 8 月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为， 不但严重的影响了生产， 同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律， 加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。公司名称年月日公司员工旷工通报批评范文二公司全体员工 :公司 _部员工 _在 _年 _月累计旷工_次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报_公司行政部_年_月_日公司员工旷工通报批评范文三原保安部 zz,于 12 月 10 日私自离职，因离职时未按z 花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了规章制度 第 2.2.3 条的规定。经管理处决定其行为属自动离职 ,即自动放弃本月九天工资， 以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告xxxxx年月日