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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公司优秀员工申请书篇一：优秀员工评选申报表范例 2021年度优秀员工评选申报表范例 单位： * 填写日期：2021-1-30 篇二：优秀员工申请 优秀员工事迹 田志伟同志自2021年9月入职客服部以来，勤奋努力，爱岗敬业，为西山御园的房屋交付工作做出了较大贡献。截至目前个人已成功交付23套庭院；14套联排，共计交付37套房屋。 1、努力学习 该员工是在2021年9月份入职客服部，刚来的时候业务还不熟练，经常在一些小事情上出现错误，但他知错能改，在同事的帮助和自身的不懈努力下，在很短的时间内，无论是在工作上还是在思
2、想上都得到了全面提升。 2、工作表现 他在与客户沟通中服务态度谦和有礼，耐心倾听，仔细解答客户提出的每一个问题，向客户推荐解决方案。经常在非工作时间，客户打电话，他也毫无怨言，在最短的时间内赶到现场，为客户解决问题。有时遇见一些不理智的客户指责、挨骂都是经常发生的事，该员工能平和的处理客户所说的所有问题，陪同客户一次次验房。 3、工作成绩 一期某客户在第一次与其电话沟通过程中，客户针对房屋延迟交付等相关问题对田志伟进行言语攻击。但他依然坚持不懈的为客户解答每一个困惑和疑虑，虽然有时会受到客户无端的指责和辱骂，但是该员工仍然没有放弃，并主动到客户家里拜访。经过一个月的努力终于得到了客户的认可，并
3、主动到公司签署了收房协议，同时客户表示：“签署这份协议完全是田志伟一次次的电话沟通，一次次的短信回复，这份真诚打动了我。”如此事例还有很多。 在2021年年底，因公司整体资金支付压力较大，导致已签署的一期15份补偿协议约210余万未能正常支付。在此期间田志伟同志耐心细致的为每一个客户做着解答和疏导工作，争取到了他们最大的谅解与支持，未形成群体纠纷事件。 4、团结同事 田志伟同志在工作上积极努力完成自己的工作任务后，主动帮助其他同事。他的服务理念不光体现在工作上，在日常与同事的接触中，同事有什么需求，他也总是乐于助人，悉心帮助，因而在同事中有着一个非常亲切的形象。 正是这样一次次的经历让该员工在
4、短时间内迅速成长为一个积极进取、永不言败的优秀员工，也成为客服部及公司的骨干力量。 西山御园客服部 2021.2.14篇三：优秀员工旅游申请报告六、旅游内容： 请查阅附件。 七、旅游流程： 请查阅附件。 八、旅游意义： ?推广企业文化 企业活动核心的目的是增强员工的凝聚力，有了共同价值观的员工才能拥有 共同的目标，团结协作，共创辉煌，这是建立企业文化的宗旨； ?放松与答谢 通过企业活动，向辛苦了许久的员工致谢，同时使员工受到培训，感染员工 积极情绪，体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式； ?增强沟通 平时，员工以部门为单位开展工作，共同完成部门目标。部门之间的沟通与 往来相对较少。有时，为了实现同一个目标，部门之间还会引发摩擦，通过全员 活动促进员工之间的理解与沟通； 打破级别差异 平日里，员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍，通过公司活 动拉近人与人之间的距离。 望领导批准为谢！ XXXXXXXX有限公司广州分公司 2021年3月25日 附件： 泰安心曼谷芭堤雅、沙美岛安心6天3