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1、Word文档仅供参考员工手册范本（公司类）第一章总则第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象第三条、公司员工应发扬务实、守信、创造、发展”的公司精神，形成团结、紧张、严 肃、活泼”的八字方针，为公司的可持发展而努力.第四条、本手册解释权属公司 .第二章细则第五条、工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制 .2、员工上下班严格实行打卡制度 .3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向 第六条、请病、事假规定：1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续.2、员工如需请事
2、假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续 .3、员工事假连续 3天（含3天），由部门经审核签字报总经理批准.4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手5、请病、事假以半天基本单位 .第七条、加班及调休：1、加班时间以半天为基本单位 .2、根据工作需要，由公司安排加班 .3、加班处理按国家规定处理.第八条、带薪假期按国家有关规定办理.第九条、员工应遵守事项：1、心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊 .3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象4
3、、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明6、待客礼貌，热情周到.7、办公文明，保持办公环境整洁有序.8、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：A结婚或离异.B姓名变更.C身份证换领.D本人或配偶分娩.E住处或电话变更.第十条禁止事项：1、欺骗公司和同事的行为.2、泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗3、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示越权行事.独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序 .4、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动5、在工作时间做与业务无关
4、的事情 .6、 未经许可，从事其他职业 .7、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产8、假借职权营舞弊.9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所第十一条 安全保卫制度1、员工应视公司的安全保卫工作为已任.2、 办公室严禁吸烟.3、遇火灾隐患应及时清除.4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器 .5、员工下班前应清除废物桶.6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、柜内，并将柜门关闭.7、各办公室下班后切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭8、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查；最后离开公司的员工应对 公司作最后安全检查.9、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办分环境的整洁卫生第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予责任、处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究其法律责任的权利 Word文档仅供参考