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1、-范文最新推荐- 关于开展2007年全国安全生产月活动的实施方案 龙路安保2005 号 关于开展2005年全国安全生产月活动的实施方案 局属各单位： 根据中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央关于开展2005年“全国安全生产月”活动的通知（安监总政法字20054号）精神，决定6月份在全市公路系统开展主题为“遵章守法、关爱生命”的全国安全生产月活动，现结合我局的实际情况制定活动方案如下： 一、加强组织领导，成立专门工作机构。 为切实加强对“全国安全生产月”活动的组织领导，经市局研究决定成立专项工作领导小组，由副局长、助理调研员同志任组长，副局长同
2、志任副组长。成员由、组成。办公室设在市局安保科，由兼任办公室主任。要求局属各单位相应成立工作领导机构并上报市局安保科，真正做到组织领导、思想认识、防范措施、工作责任四到位，广泛发动公路职工全力以赴投入活动之中。 二、围绕主题广泛发动，努力营造活动氛围。 （一）各单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实施安全生产法和贯彻落实全国、全省安全生产工作会议精神为主线，以实施国务院关于进一步加强安全生产工作的决定和安全生产许可证条例为重点，围绕活动主题广泛发动单位职工踊跃参与，并结合各单位实际情况，因地制宜采取多形式、多媒介宣传党和国家安全生产方针、政策，宣传推广安全生产先进典型和经验，做到
3、讲求实效，不断创新活动内容和载体，全面落实科学发展观，积极推进安全文化建设，进一步强化职工安全意识，极力营造日益浓厚的“遵章守法、关爱生命”的舆论氛围，为促进安全生产形势的稳定好转，为创建平安和谐的海峡西岸经济区大局而努力工作。 （二）全局在活动期间将集中开展七项活动，具体做法是： 1、各单位继续全面完成与单位领导、生产股室、生产班站层层签订一份“安全生产责任书”，确保100%机动车驾驶员签订一份“安全行车承诺书”，并集中全体职工和驾驶员进行一次安全生产法和道路交通安全法的安全教育。 2、开展安全生产月宣传咨询日（6月12日）活动，各单位要组织向公路职工发放安全生产法、公路法、工会法、消防法、
4、道路交通安全法等安全法规资料。 3、开办“千机齐响”活动。以市公路局名义向公路职工手机用户同时发送安全短信。显示“遵章守法、关爱生命”，“安全第一、预防为主”，“认真开展安全生产月活动”等安全警句。 4、各单位可在临路悬挂23条大型横幅安全标语。 5、市局统一向北京天地大方科技文化公司订购安全月活动主题招贴宣传画13套，发放基层单位、生产一线班站。各单位并组织出版专题墙报、黑板报、简报以营造活动氛围。 6、各单位组织职工观看警钟长鸣、前车之鉴等安全警示片。 7、各单位组织开展一次安全生产法、道路交通安全法安全知识答卷活动、提安全生产建议、安全生产签字活动。 三、落实整改，总结提高
5、。 各单位要以此次活动为契机，不断推动安全生产责任制的落实，加强做好职工的安全教育培训工作，切实提高各类岗位人员的安全素质。在活动月期间，各单位要针对安全工作的突出问题和薄弱环节，认真组织开展好安全专项整治。对所辖公路的安全设施、施工工地、车机安全、火工材料、土石料场、防火、防盗安全、机械作业和小修养护作业进行全面安检，消除安全隐患，防范于未然。特别是要结合专业特点突出公路安全重点，着力抓好大跨径桥梁、高档墙砌筑、挖孔桩、采石爆破的施工安全管理。并积极组织职工学好与公路生产相关的安全法规，不断提高单位依法管理素质，做到奖罚分明，有效遏制“三违”现象，有力推动全年安全生产工作。各单位在6月30日
6、前将活动开展情况书面上报市局安保科汇总上报。 二OO五年五月十二日 主题词：安全工作 生产月 通知 抄送：省公路管理局，市委宣传部，市安监局，市交通局，市总工会，团市委，本局领导、机关各科室。 市公路局办公室 2005年5月12日印发 根据上级团组织和厂党总支关于提高团青素质的总体要求，全面推进团青素质建设，提高团青的技术技能，本厂团总支决定开展“阳光钥匙”工程活动。“阳光”象征青春活力，“钥匙”代表开启某一领域的大门，“阳光钥匙”旨在成为团员青年走向成功的通行证。具体活动方案如下：一指导思想以“提高团青业务素质”为主题，以培训、学习活动为载体，引导广大团员青年学习理论知识，提高技术技能。二活
7、动目的通过“阳光钥匙”工程的开展实施，全面提高团员青年的业务素质。三方法步骤、推进时间动员部署1利用“五四”青年节时机，召开主题团会，宣布“阳光钥匙”工程正式启动，并表达推行此活动的意义和目的，将团青思想统一引导到提高个人的技术技能上来。推进时间：4月29日。2书写黑板报，充分宣传活动的意义和作用，营造全员参与的浓厚氛围。推进时间：5月10日。转摘于学习提高 根据我厂的发展需要，定向培养技术人才。邀请我厂生产、营销、管理等方面的专业人员，每两周利用业余时间对团青进行一次不少于1小时的理论知识、业务技能培训，提高团青的业务素质。推进时间：05年5月12月。测试考核在生产、营销、管理三个部门的相关
8、人员大力协助下，制定相应的考核标准，并结合技术、营销、行政三渠道晋升标准对团青进行测试考核。推进时间：12月31日。总结评选对“阳光钥匙”工程进行全面总结，由团总支、党总支及各相关授课人员对所有团青进行评选，最终评选出“阳光钥匙”合格青年4名、“阳光钥匙”优秀青年3名、“阳光钥匙”杰出青年2名。推进时间：06年3月30日前完成。表彰奖励12月31日对获奖者进行表彰奖励，奖励标准如下：1“阳光钥匙”合格青年：授予荣誉证书。2“阳光钥匙”优秀青年：授予荣誉证书及奖金100元。3“阳光钥匙”杰出青年：授予荣誉证书及“阳光钥匙”一把，并向党群管理部建议员工职业生涯发展渠道晋升一级。四具体要求1整个活动
9、要在党总支的具体领导下，在全厂各部门的大力配合下完成。2对整个活动的过程，团总支要建立完整的活动档案，并做好记载。3评选要真实、公平、公正，对其他表现突出的青年骨干，要将其列为“双推”工作的重点人选。 *厂团总支2005年4月25日 办公室工作计划 一、指导思想： 全面贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，推动各项工作再上新台阶的关键年。根据艺术馆改革方案要求，加强办公室工作人员的队伍建设，努力提高人员素质，强化管理与服务意识，为单位各部室提供全方位的行政、后
10、勤服务，全面提高工作质量，为艺术馆的工作上水平做出贡献，为艺术馆的全面工作保驾护航。 二、 加强办公室人员的队伍建设： 努力提高办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，明确分工，充分调动工作积极性，使我馆的行政、后勤服务管理工作再上新台阶。 三、 下一步工作计划： 1、 认真学习各种深化改革的文件精神，积极参加*学习，定期召开办公室工作人员会议，学习岗责。 2.、继续做好单位的财产登记工作，解决各部室工作人员的办公室的问题，使每个人都有一个办公的地方，为更好的开展工作创造良好的条件和环境。 3、在分配好各部室工作地点的前提下，和各部室做好协调工作，重新划分卫生区，责任
11、到部室，办公室成立卫生检查小组，负责定期对其检查，并公布检查结果。 4、认真做好签到考勤工作，为评定绩效工资、年终考核等提供详实的依据。 5.、图书室管理人员要发扬创新精神，以高质量的服务，为全馆人员提供良好的借阅的环境，做到借有登记，还有日期。 6、 完成全馆人员年度考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。 7.、财务报账人员严格遵守财会制度，及时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全馆人员的工资发放、调整和提高职补等工作。 8、完善档案管理工作，档案室人员要有严格的组织性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的传阅、收回、定其归档和
12、整理立卷工作。 9、认真做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项准备工作。 10、每年对全馆退休人员进行至少一次的走访慰问活动。 11、加强单位人员的用水、用电管理。 12.、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。 13、对上级领导和外地来宾，做接待工作，使其高兴而来，满意而归。 14、加强单位办公区域和家属院的安全保卫工作，健全安全保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保安全。 以饱满的工作热情，无私的精神，开展本学期的各项工作。 办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为艺术馆的工作提供强有力的行政、后勤服务。 办公室 2005年3月8日 7 / 7