《项目现场管理_用工管理考核标准（40分）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《项目现场管理_用工管理考核标准（40分）.doc（1页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、你相信 “ 人若有志，就不会在半坡停止。 ” 就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励 ，希望你能真正意义上的做到勇往直前！用工管理考核标准（40分） 因为你坚信： “ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。 ” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。责任生动性和实效性。2
2、、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟，我们引导他们区关注生活，珍视学生独特的生活经验，强调体验式、探究式和研讨式等学习方式，帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题；我们要关注学生的健康成长，就要尊重他人责任部门考核方法查名册现场检查查制度现场检查查培训计划和培训记录现场检查，查制度现场抽查，召开座谈会现场抽查扣 分555发现1人扣2分，3人以上不计分23331分/例扣分内容人员变动频率和幅度大临时用工管理混乱培训、考核、聘用、奖惩等未制度化岗位人员无上岗证书无计划计划不落实或未达到要求制度不健全劳动纪律不严，工作秩序紊乱有违反劳动纪律的现象标准分201055标 准项目经理部管理和技术人员相对稳定，临时用工管理有序严格执行职工培训、考核、聘用、奖惩制度；现场各岗位人员上岗前经过严格培训，并取得相应的上岗资格，持有有效的证书本单位（公司）有职工计划，定期组织业务技术培训，职工培训面和培训时间达到规定的要求考勤请假制度完备，工作纪律严明；秩序井然；部门之间和谐，无严重违反劳动纪律的现象序号1234