对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料范文精选(16篇).docx

1、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料（共16篇）目录篇一、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料3篇二、2024年党纪学习教育中国共产党纪律处分条例对照群众纪律政治纪律、组织纪律方面存在问题11篇三、党纪学习教育遵守政治纪律等方面存在的问题与不足14篇四、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料.17篇五、专题生活会围绕2024年党纪学习教育突出问题析发言材料28篇六、2024年党纪学习教育自我检视个人党性剖析33篇七、六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施36篇八、组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料45篇九、党纪学习教育问题清单及整改措施

2、53篇十、2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查发言材料55篇十一、关于党纪学习整改问题清单及整改措施报告63篇十二、党纪学习教育对照“群众纪律”存在问题及原因分析67篇十三、2024年党纪学习教育廉政谈话提纲68篇十四、对照严守政治纪律和政治规矩自查存在的问题73篇十五、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料80篇十六、组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料88篇一、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料贯彻实施党的二十大精神，采取开展主题教育这一重要措施，对于统一全党思想、排解党内重大矛盾、巩固党与人民群众的密切联系及促进党和国家各项事业的发展，

3、意义深远。自主题教育活动启动以来，农业农村局坚定不移地贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”的根本要求，将理论学习、调查研究、推进发展、检查整顿及制度建设等工作有机整合，全面策划、同步推进，以高标准严要求确保主题教育取得扎实成效，特别是在强化理论武装、提升智慧水平、正本清源和激发工作动力方面成效显著。根据市委组织开展主题教育民主生活会的相关指示，经专题民主生活会第四督导组批准，我们今日举行此次会议。本次会议的议程已确定,现在，我代表领导班子进行自我对照检查。一、上年度民主生活会问题整改情况2022年度领导班子民主生活会，会后经梳理，发现班子存在11项问题。经过一年的努力，通过制订整改计划，设立

4、整改台账，压实整改职责，班子成员亲自带头，相关部门积极配合，目前9项问题已全部得到解决。然而，“针对市委巡察反馈的干部队伍结构优化、机构改革遗留问题等尚未得到有效推动，整改的精准性和持久性尚显不足”这一问题仍在持续整改之中，整改工作已取得阶段性成果。一是政治体制不断加强。利用主题教育契机，确保党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示精神与“三农”工作理论学习相结合，严格实行“第一议题”制度，局党组理论学习中心组积极履行核心作用，组织集体学习10次、专题研讨6次。与此同时，紧密联系实际，针对发展弱点开展工作，局系统内的43名县处级干部提交了39份研究报告，并将其转化为55项具体工作措施和发布了6

5、项制度。二是党的建设和管理责任得到加强。局党组身先士卒，上下一心，牢固树立党的建设理念，认真履行全面从严治党的政治责任，坚持将全面从严治党与业务工作联合部署、实施和评估，2023年局党组专门研讨全面从严治党工作3次。党委、总支、支部层层制订责任清单，通过检查督导和党建述职评议等手段，进一步夯实了主体责任与”一岗双责:全力融合党的领导于农业农村工作全过程，严格按照党政议事规则，坚定执行民主集中制,确保各级党组织的领导作用得以充分发挥。机关纪委主动担当，加大监督检查力度，确保“两个责任”相互衔接、共同发力。三是工作成绩显著。借助“七个提升工程”动力，学习借鉴浙江“千万工程”经验，统筹推动全市乡村振

6、兴战略步伐。全市粮食播种面积突破1088万亩，总产量达240万吨,同比分别提升了3万亩和1万吨,增长幅度在全省领先。肉蛋奶、果菜鱼供应充足，农业科技研发和应用加速,乡村发展、建设和治理稳步推进，农民收入持续增长，农村改革深入实施。先后获得市级以上荣誉20项，包括省级10项、市级9项，农业农村事业持续展现稳定向好、优化升级的良好态势。二、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在深化理论学习方面尚存不足。虽然班子成员积极投身于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并致力于阅读原文、研读原著，但由于工作任务繁重，往往导致个人自学时间受限，集体学习占比过大。这种现象在

7、一定程度上导致了学习存在表层化和碎片化的问题，未能做到深入学习、持续更新，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻精神和科学内涵的理解仍显浅薄。二是理论学习与实际应用的结合尚需加强。在将习近平总书记的重要讲话精神与实际工作结合方面，理论指导实践的紧密性不足，对于新提出的要求，理解多停留在表面，未能深入融合，将党的创新理论全面应用于指导实际工作中还显不足。例如，在贯彻落实习近平总书记在陕西考察期间的重要讲话和指示精神时，领导班子在实施有效新策略、解决新问题和调整新思路以推动我市农业农村工作高质量发展的执行上，仍然存在明显差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是全局意识尚待提升。部分成员

8、仍存一定程度的“本位主义”倾向，在思考问题、作出决策以及执行上级决策部署时，常常局限于自身分管范围内的考虑，缺乏从政治和全局层面进行思考和解决问题的能力，对于推进全市农业农村的高质量发展进行深入思考和研究不足，解决关键问题的策略匮乏。二是决策落实力需加强。在实施上级决策部署过程中，个别班子成员未能充分发挥引领作用，主动承担责任的意识尚不够坚定,面对工作挑战未能亲力亲为进行研究与解决，致使执行工作层面停滞于形式，实际效果不尽人意。例如，在农村集体经济合同清理规范行动专项整治中，尽管完成了省市下达的目标任务，但合同清收的质量不尽如人意，部分审查整改不够规范，发现问题线索的数量也偏少。（三）践行宗旨

9、服务人民方面。一是调查研究需进一步深化。自主题教育启动以来，尽管我们制订了具体的调研工作方案，且每位领导负责一个具体课题，但基层调研往往以督导为主，缺乏深入的体验式、蹲点式和解剖式调研。因此，在深度挖掘问题和提出有效解决措施方面尚显不足，调研成果的实际应用转化亦未达到预期效果。二是在解决群众问题上存在不足。我们虽然经常深入负责领域听取工作汇报,但与干部职工的心灵交流较少，尤其在处理干部职工迫切关心的问题上，尚未能做到位。例如，在职称晋升这一职工普遍关注的问题上，尽管在巡察整改期间采取了一些措施并尝试了多种方法，但问题仍未得到根本性解决。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是提升责任担当的紧迫性。

10、涉及农业农村的工作多领域、多层面，任务性质繁复而艰巨，尤其在压力加大的环境下，个别同志可能出现规避困难、工作松懈的态度，“走过场“、”敷衍应对”的错误思维尚未完全根除，主动性和积极性有待进一步增强，面对重大挑战时的韧劲和积极向上的动力尚显不足。二是增强创新驱动的力度。部分同志在工作方式和方法上显得过分谨慎,面对工作任务时常持观望态度，误以为任务的分配和文件的传达即意味着落实，缺乏对工作质量和效率提升的追求，缺少创新性地开展工作的动力和激情。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是需要进一步加强党内政治生活和提高其质量。部分同志有时因忙于工作、事务繁多，未能充分参与支部的组织生活。班子成员间以及班子与

11、普通党员干部之间的谈心谈话活动不足，尤其是在思想感情交流上显得较为缺乏，对干部职工在工作和生活上的困难缺少必要的了解和关怀。二是党员干部的日常教育、管理和监督亟待加强。一些同志不愿、不会或管理不善，未能及时发现和正确处理党员干部的问题，这导致部分干部缺乏自我约束，不自觉地遵守相关的规章制度。例如，本年度有8名同志受到了党务或政务的处分。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是加强对分管单位“一把手”的监管执行力。局领导班子成员在推动分管单位“一把手”落实全面从严治党主体责任方面尚显不足,工作部署虽多，但后续跟进和效果评估较少，特别是在局系统的作风建设上抓得不紧，某些单位党员干部请假制度执行不严

12、人员脱岗、缺岗情形时有发生，亟需在作风建设上进一步深化。二是提升意识形态领域的监督管理。在意识形态、网络安全、舆情监控等领域面对的潜在风险判断力不足，对可能发生的问题缺乏必要的预警和警觉性。例如，在网络意识形态管理中，网络安全保护措施未能全面落实，信息安全等级保护工作尚未做到位，安全风险仍然存在。三、原因剖析针对前述问题根源的深入剖析，总结归纳如下几个关键因素：（一）理论学习未达标准要求。在主题教育期间，部分同志未能严格把关学习质量，仅仅局限于完成上级指定的学习任务，缺乏针对性、系统性以及全面性，仅停留在肤浅层次，未能深入领悟并运用理论知识，导致理论基础不牢固，理想信念出现动摇，政治敏感性下

13、降。（二）担当尽责的决心有所消退。在面对复杂严峻的任务时，班子成员未能持续自我施压，针对工作与落实的毅力和韧性有所弱化，缺乏战胜困难的勇气，其根本在于担当意识不足，缺失“钉钉子”般的坚持以及“滴水穿石”的恒心。（三）服务人民的精神不够坚定。在服务工作中，未能牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，缺乏从基层和群众需求出发的思考，结果是与群众的联系不够紧密，服务不够深入，为民办实事的效果不甚显著。（四）执行制度的严格度有所松弛。对遵守党的政治纪律和规矩的认识不够深入，自觉性有待提升，自我约束有所放松。在监管分管领域的工作纪律和制度执行方面，缺少刚性的督导、检查和评估。四、整改措施（一）深化理论学习

14、不断铸牢政治建设根基。一是密切集中学习，深化思想理念。领导班子成员应当亲临前线，积极投身于集体学习、专题讨论、宣贯讲座及现场调研等形式多样的学习活动中，有效利用“学习强国”等多媒体平台，系统深化对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的认识和理解，自主装备政治理论知识以筑牢思想防线，坚定政治立场，提升政治敏感性及辨识能力，确保坚定不移“两个维护二二是落实学以致用，转变学习风貌。积极倡导理论与实践相结合的学风，坚持知行合一，以问题为导向积极探索，针对制约农业农村发展的具体问题，精准定位责任，精准找准发展方向，不断提升在“三农”领域发现、分析和解决实际问题的能力。（二）增强责任担当，

15、显著提高工作执行力。一是提升大局意识，策划全局工作。坚守“分工合作”原则，集体讨论时积极献策出力，对非直接分管工作也应提出建设性意见,在贯彻执行上级决策时，应超越个人工作边界，紧扣农业农村发展的总体情况和关键任务，深入学习研究，全面把握工作大势，有效攻克发展瓶颈，提升在集体决策中的参与度与决策力。二是强化实效意识，确保任务落实。领导班子应以身作则，带头推动工作进程，确保各项工作部署的落实和成效的跟踪评估，高效地完成市委市政府关于“三农”领域的决策安排。特别是农村集体经济合同清理工作，应及时启动“回头看”机制，审慎开展农村集体经济合同清理审查整改工作，加强农村集体资产管理，确保集体资产收益全部返

16、还集体，全面助推乡村振兴战略实施。（三）增强服务群众的初心，持续优化服务民生质量。一是扎根基层砺党风。坚决落实深入基层的“四下基层”制度，积极涉足田间地头，广泛开展解剖麻雀式、深入体验式及驻点式调研，切实掌握并反映民情、民意、民需，每年至少将一个月时间投入到问题导向的基层调研中，并撰写不少于一篇有指导意义的调研报告。针对本年度调研中梳理的问题，建立问题清单，拟定对策和方案。结合2024年的工作部署，集中精力攻坚克难，确保调研成果及时转化为具体行动，并融入2024年工作实践中。二是重点针对疑难问题提供解决方案。领导班子将重点关注和解决广大干部职工的切身利益问题，不断加强与市政府、人力资源社会保障

17、局等部门的沟通协商，争取在职称评定和岗位设置方面得到进一步的政策支持，妥善引导管理岗位和工勤岗位人员转岗或退岗,逐步解决超编现状造成的专业技术岗位与技术职称比例失衡的问题。（四）提升忧患意识，不断增强风险预防和控制能力。一是提升系统管理和协调能力。领导班子将严格执行“一岗双责”制度，确保对分管领域的关键任务有深入了解，专注于策应稳定粮食供给、推进产业链条发展、推动乡村建设、发展旱作节水农业以及全力推进从严治党工作，明确任务分工，制定实施时间表和行动路线图，构建高效的推进机制和责任落实机制，保证中央、省、市层面的决策部署得到有效实施。二是强化新形势下的意识形态和网络安全工作。领导班子成员需亲自把

18、关意识形态领域工作，确保阵地安全，加快推进网络安全和信息保护分级工作，修补安全漏洞，强化网络安全防御措施。（五）提升纪律执行力，确保制度得到有效贯彻。一是严格实施党内政治生活规范。加强班子成员的示范带头作用，坚持以身作则，积极参与“三会一课”、支部主题党日以及民主评议党员等组织活动，树立正确的党内地位观念和行为准则，确保党内政治生活常态化、规范化。二是强化党员干部的管理与教育。加大对各级领导人员的监督力度，对初现端倪的问题及时开展批评与教育，实现问题的早发现、早处理，确保各单位领导担负起严格党内治理的责任。针对局系统中出现的危险驾驶、从事商业活动等纪律和法律违规行为，加大教育管理力度，有的放矢

19、地进行警示与廉洁教育，引导党员干部遵守纪律、规矩，勇于担当，共同营造清正廉洁、奋发有为的工作氛围。篇二、2024年党纪学习教育中国共产党纪律处分条例对照群众纪律、政治纪律、组织纪律方面存在问题“群众纪律”方面存在的问题一是群众观念不强。总是认为自己在全心全意为民造福,对群众的感受体会不深，常常停留在自己的主观意识当中。例如在开展矛盾纠纷的处理过程中，一味按规定和要求来处理，忽略了群众的情感和需求，以及群众相处形成的一些约定俗成的方式方法。二是基层调研不足。总是对自己本职领域关注更多，经常性下乡调研，了解群众的需求，但是对于不是自己本职内的且关乎群众利益问题的事情没有主动服务意识。例如，在调研产

20、业利益联结情况时，没有发现产业路等交通问题。三是工作方法不多。面对群众，没能够因人而异，做到对不同类型的群众采取不同的方式方法。例如，在做群众工作时老办法过时，新办法不多，不能够创新工作方法，更好服务群众。四是利益协调不够。面对政府与群众利益关系发生冲突的时候，一味地“躲起来、拖过去”不能很好地去平衡好各方利益。例如，对于自己解决不了的问题，总是让群众找这个、找那个结果群众找不到人，自己有推脱现象。五是服务意识不强。为群众积极解难题、办实事的意识不强，特别是面对疑难问题，总是回避，不去积极主动想办法。例如想着自己就快要退休了，很多的工作难题和群众的所需所盼自己不做也可以了，反正下一任会接着做。

21、政治纪律”方面存在的问题一是斗争意识不强。对网络上和生活中的错误言论不能够旗帜鲜明地批判，斗争意识不强、斗争手段不多。例如，在网络上看到一些错误言论，自己心中十分愤怒，但是由于联系不到作者就没有去进行直接批判和斗争，二是理论武装不够。虽然能够严格落实“第一议题”制度，但是在学深、学透方面还存在差距。例如虽然认真系统学习了，但是研讨不够，还没有和同志们一起深入交流探讨。三是思想认识不足。对党的政治纪律没有进行深入思考,没有完全弄明白具体的要求。虽然对条例进行了全文阅读，但是对条例修订的对照、原因还没有弄明白，总是认为自己指导政治纪律是什么，在认识上面还存在不足。四是家人管教不严。在坚决反对迷信

22、活动上态度不坚决,不能彻底肃清家庭风气。例如虽然家人没有什么宗教信仰，但是当孩子生病的时候，总习惯求神保佑，碍于情面和对孩子的关心没有及时制止，虽然这是小事，但是也反映出家人科学意识不强。五是自我要求不高。对一些网络谣言缺乏辨别，总认为这些跟我无关。例如在网络谣言面前，总认为自己不转发就可以了，但是当身边朋友转发之后，不去及时劝阻和解释，对自己的要求不高，存在“事不关已”的现象。“组织纪律”方面存在的问题一是民主议事不够充分。在工作中坚决贯彻民主集中制原则。从来不搞“一言堂”，充分听取班子成员和群众意见，但有时候对意见的吸纳还不够。例如，在紧急事务中为了能够快速应对，未能充分听取和吸纳其他成员

23、的意见，导致工作出现一些小差错。二是干部考察不够全面。严格按照组织规定和流程选拔干部充分考虑多方面能力，但有时候对干部的生活作风考察不全。例如，在考察干部时，侧重在个人档案审核、单位领导和同志评价、工作责任落实情况等方面，对于干部在平时的生活作风情况考察不够深入。三是追责问责不够严厉。在工作推进中，严格落实奖惩，对失职失责的干部从严处置，但在具体问责过程中，还不够严厉，例如在项目建设中，看到干部经常性督促建设，但是由于建设主体自身存在问题，导致项目推进迟缓，在问责过程中考虑到这些情况，所以问责时一味从轻处理。四是党员工作不够细致。始终坚决保障党员干部应有的权利但是在处理老党员不按规定上访工作时

24、存在工作简单化。例如面对个别老党员恶意上访时，不能很好地与老党员谈心谈话，导致老党员心中有怨言，对工作不理解。五是组织生活不够规范。按照规定积极参加组织生活，及时开展理论学习、心得撰写，但是在互相批评中存在避重就轻的现象。例如，在组织生活会中，对其他同志开展批评时，存在只讲小问题的现象，总是碍于情面，没有达到“红脸出汗”的效果。篇三、党纪学习教育遵守政治纪律等方面存在的问题与不足按照区纪委关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习总书记系列重要讲话精神，学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例,按照“三严三实”的要求，模范

25、遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。一、模范遵守政治纪律情况一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信,制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，

26、不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙；无妨碍党和国家方针政策实施；无组织和参加迷信活动；无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。二、模范遵守组织纪律情况一是坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。通过自查，我局纪检监

27、察干部无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。三、模范遵守廉洁纪律情况一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。通过自查，我

28、局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。四、模范遵守群众纪律情况牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。五、模范遵守

29、工作纪律情况认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”,积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。六、模范遵守生活纪律情况一是力戒“四风”严格执行中央“八项规定”六项禁令，“四风”问题整改落实到位，是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。通过自查，我局纪检监察干部无生活奢靡；无不正当性关系

30、等其他违反生活纪律的问题。篇四、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、上年度组织生活会个人查摆问题整改落实情况。针对上年度民主生活会查

31、摆出的6方面11个问题，我严格对照区纪委、区委组织部有关民主生活会整改工作要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要指示批示精神，结合工作实际制定了整改方案，细化了问题清单。截止2023年8月，已全部完成规定内容，转入常态化推进。（一）严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准，讲标准不讲人情、不达标决不放过，敢于较真碰硬。（二）强化理论学习。把学习贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实掌握丰富内涵、精神实质、核心要义和实践

32、要求，扎实推动党纪学习教育实现常态化长效化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来,参加党委理论学习中心组学习3次，参加所在和联系党支部学习活动20多次，撰写学习笔记和发言提纲20多篇，每天坚持1小时在“x干部网络学习”平台或“学习强国”平台进行学习，通过坚持集中学习和个人学习、撰写心得与相互交流相结合，理论联系实际，切实提高了自我分析能力、解决问题能力、履职能力。（三）强化理论武装，捍卫“两个确立”。本人坚持培根铸魂，以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，带头学习党的二十大精神和习近平总书记系列重

33、要讲话，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，2023年以来，在党委会、党委理论学习中心组等会议上领学政治理论知识2次。同时，严格落实双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度。注重加强党员队伍建设，强化对党员领导干部的教育管理，力求不断提升其党性修养2023年以来，上专题党课X次，对班子其他成员、支部书记及部门负责人开展谈心谈话X人次,开展廉政谈话X人次。二、存在的主要问题及表现（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是存在学习主动性、自觉性不够。党总支班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐，缺乏深度。比如，对集团党纪学习教育实施方案、工作清单的学习

34、理解、贯彻落实还不够全面和到位，工作开展还不够迅速有力，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在纸面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。二是理论学习不深入，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。对开展政治理论学习缺乏深入细致谋划研究，学习方法较为单一。除集中学习外，没有经常性引导党员干部主动自学政治理论知识，导致学习不够深入、不够系统、不够透彻。同时对支部党员干部的研讨交流缺乏督促检查，党员干部学习研讨内容没有与工作实际紧密结合，在全面系统学、融会贯通学、联系实际学上还需下功夫。三是党的创新理论学习的片面性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时

35、我主要关注于规定篇目，尤其是与自身工作密切相关的内容，而对其他方面的学习则相对欠缺，导致理解不够全面和准确。对理论的科学体系、核心要义和实践要求的领会不够深入，对其中的世界观、方法论以及立场、观点、方法的全面理解也尚不够，这影响了学习的整体质量和效果。四是学习方式不够科学，学风不纯不正，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。（二）党性修养提高

36、方面。一是在政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行,而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。二是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、上级的部署要求，我一直是旅帜鲜明、态度坚决，但有时过多考虑分管部门和所属单位实际，强调客观条件，站位还不够高、理解不够透，特别是在国企改革和转型升级关键期的背景下，对如何抓好高质量发展方面的思考还不足，落实到具体工作时，易出现引领不够的现象。三是作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷

37、紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自已在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析，发现自身存在的问题：政治站位不高，总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，遇到事情总是第一时间请示领导，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上

38、来观察、从全局角度去考虑问题的能力。四是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治白觉方面还存在一定差距。（三）联系服务群众方面。一是以人民为中心的意识还树立的不牢，党的群众路线落实还有差距，在机关工作，接触师生的机会不多，服务广大师生的意识不强、渠道单一、能力欠缺。二是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面.，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化

39、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在课划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。对照现代化建设新要求和人民群众新期待，自己也知道要用改革思维来锻民生长板、补民生短板，但民生领域的历史欠账较多，旦纷繁复杂，自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面，统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强，成效还不够明显。三是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、

40、柏出乱子、怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。四是下沉不足。引领舆论、掌握主动，最基础的是要了解人民群众所思所想。在日常工作中，相当一部分时间和精力投入在了会议之中，在开展调查研究时，也有相当一部分是在机关、企业开展调研，真正下沉到一线，与百姓同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足。（四）发挥

41、先锋模范作用方面。士M旦一是作表率的自觉性不够。当处室领导时，自己经常带着大家一起“5+2”、“白+黑”，周末和节假日也很少休息，现在虽然也能够加班加点工作，但与当时的那股劲头、那股热情、那种拼命精神相比，确实有一定的减弱，平时发号施令作指示多了，依靠部属代劳多了，亲力亲为少了，工作状态需要进一步提振。二是开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求,分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。三是自我革命的内生能力不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万绪的

42、工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。四是驾驭全局、统筹工作能力不强。面对推动企业高质量发展工作头绪繁多的局面，有时会有眉毛胡子一把抓的现象，在抓主抓重方面做得不好，存在各项工作均衡发力的情况，导致工作亮点不多，特色不够鲜明。比如，X公司先后开展了一系列改革活动，不断推进改革创新，促进了企业稳健发展。但与X行业内的标杆企业相比，公司部分经营指标存在较大差距，一些长期制约公司发展的体制机制性障碍和突出问题还没有得三、存在问题的原因分析针对查摆出来问题，我深刻反思问题产生的原因，具体

43、有以下几方面。（一）在理论武装上存在不足。尽管及时跟进学习、原汁原味学习、联系实际学习的态度较好，但全面系统学习、带着问题学习、深度思考学习的能力仍有待提高。理论学习的主动性、自觉性、系统性不足，特别是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作难题的“神兵利器”能力有限，在贯彻执行、学用结合上存在不足，导致以“两个大局”和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、视野不够宽、思路不够广、标准不够高。（二）管党治党有所不足。全面从严治党压力传导不够,党风廉政建设和廉政教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施,缺乏持之以恒的定力。对“四风”隐身变

44、形、花样翻新等问题查找力度还不够大，教育干部坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。（三）政治意识亟待提高。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督，有时受时间所限,对工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑还不到位。（四）创新思维能力不足：班子成员在学习党的基本理论知识和业务知识方面不够认真，导致在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要。创新意识不强，政府职能从管理型向服务型的转变较慢。个别成员满足于现状，缺乏在工作创新和超前意识上的努力，需要进一步提高创新思路和追求卓越的意识。（五）开拓创新存在不足。常忙于应对工作指标任务，思想深处有图安逸的

45、想法,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，调研不深入，在发展思路上还不够开阔，有时缺乏恒心和韧劲，对工作中出现的棘手难点问题解决得不够好。（六）在组织方面。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。四、整改措施针对自查的问题，结合平时大家对我的提醒，下一步主要在以下几个方面下功夫。（一）强化政治理论学习，提升统筹谋划工作

46、的能力。要从思想上固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主动把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主作方法，真正把马克思主义看家本领学到手。（二）认真履职尽责，狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念，更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全，加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”，为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进，全力以赴争项目、扩投资、促消费，不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系，坚定不移强龙头、补链条、聚集群，着力提升经济发展的质量和效益；抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村

47、振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作，不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。（三）加强政治建设，夯实筑牢党性根基。把政治建设放在首要位置常抓不懈，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深吃透，把握本质内涵，领会核心要义，将其根植于灵魂深处，贯穿于党性锤炼全过程，持续拧紧世界观、人生观、价值观这一“总开关”，进一步筑牢信仰之基，坚定理想信念，将讲规矩守纪律体现到思想和工作的各个方面，做到表里如一、知行合一。（四）改进工作作风。对照党员干部的六项基本要求,对照岗位职责认真查找自身存在的问题和不足，切实的改进工作作风，走群众路线，加强调查研究

48、解决好职工群众在生产生活中存在的实际问题，注重要工作的检查落实，重要工作做到四个亲自，克服工作中的懒政怠政和好人主义现象,用实际工作的成效来检验党纪学习教育的成果。按月、定期的尽可能多的参加各业务板块的生产经营月度例会，组织干部职工座谈会，开展调查研究，主动了解帮助群众和各板块解决好生产经营、和生活中的实际困难。（五）树好政治意识“高线”，做到心中有党不忘恩。坚持把理论武装作为坚定理想信念的终生必修课，抽出一切可以利用的时间，主动把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动实际工作结合起来，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，实现“学习工作化、工作学习化”。始终如一地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，将对党忠诚的思想自觉转换为推动各项工作走在前列的具体实践。（六）强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习近平总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。