【工作总结】20XX年后勤年终工作小结范文[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年后勤年终工作小结范文1 特征码 yhnFiXCujprSYgbZmxbO 20XX 年是后勤服务集团的“质量管理年” ，一年来，集团在学 校党委、行政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校的 中心工作和集团 20XX 年“继续完善与井大发展相适应的新型后 勤服务保障体系建设以及完善与集团实际相适应的新型后勤产 业发展体系建设”的总体目标，全体员工认真履行“三服务， 两育人”的宗旨，在全心全意为学校的各项工作提供坚实的后 勤保障，为广大师生提供优质的后勤服务等方面做了大量的工 作，有力推动了集团事业又好又快发展，

2、为创建和谐型校园做 出了应有的贡献。 现将集团一年来的工作总结如下： 一、加大管理力度，提升服务质量 集团认真贯彻落实“三服务，两育人”宗旨，不断加大管理力 度，完善服务体系，改善服务设施，提升服务质量和服务水平， 积极为师生提供优质后勤服务。20XX 年上半年，集团荣获江西 省教育厅授予的江西省高校后勤管理工作先进单位。集团的学 生公寓管理服务工作成绩显著，喜获江西省高校学生宿舍(公寓)管 第 2 页 理先进单位，另有两人荣获江西省高校学生宿舍(公寓)管理先 进个人。 1、进一步规范服务，升格管理，以标准化服务示范点为基础， 提升服务内涵，拓宽实施范围。 (1)集团在去年饮食服务中心、教寝物

3、业服务中心、校园环境服 务中心三个中心取得标准化建设阶段性成效的基础上，今年拓 展至商贸服务中心，继续提升服务内涵。今年在饮食服务中心、 商贸服务中心和校园环境服务中心设立三个标准化服务“示范 点” ，并加大建设力度。一方面，三个示范点建设单位在体系建 设的基础上找准突破口，积极创建本中心的标准化服务“示范 点”;另一方面，后勤服务督导组加强监控和指导，每季度对示 范点进行一次检查和指导，年终进行一次总检查和指导。经过 不断努力，示范点真正起到示范作用，以点带面，带动全集团 服务质量的普遍提高。年底三个标准化服务“示范点”接受了 集团的评估和验收，全部合格。 集团通过开展标准化示范点建设以来，

4、在集团各中心产生了积 极的影响，取得了显著成效，示范点的服务质量有可喜变化， 管理水平不断提高，中心与集团之间的关系也非常融洽，由开 始的不理解、有抵触情绪到现在的非常配合、主动参与;学生参 与监督管理的深度与广度也在提高，这些都说明集团的标准化 建设之路越来越宽广。 (2)积极创建品牌意识，继续提升“优质服务月”和“岗位大练 第 3 页 兵”两项活动的内涵。以上两项活动经过四年的实践，已经成 为集团服务的知名项目。集团今年 5 月份开展的“优质服务月” 活动进一步巩固了集团标准化服务建设成果，提升了后勤保障 能力和服务水平，并在全校范围内营造“和谐后勤，诚信后勤， 满意后勤”的良好氛围。集团

5、 11 月份开展的以“安全教育”为 主题的“岗位大练兵”活动同样精彩，各中心(部门)围绕安全 教育主题并结合岗位工作特点，共开展了 23 项活动，同时积极 参与集团的“安全生产和谐校园”安全知识抢答赛活动。一 方面普及安全知识，另一方面展示员工岗位技能技术，促进后 勤员工安全意识和岗位服务技能的提高，达到了练兵目的。 集团服务督导小组为主导的标准化服务监控管理同步展开，对 集团五个中心的标准化服务和品牌项目的活动重点督导，确保 了今年的“优质服务月”和“岗位大练兵”活动取得实实在在 的效果。通过活动，进一步提升了我校后勤服务的质量和水平， 增进了师生员工对后勤工作的了解与互动。 (3)为提高后

6、勤服务质量，集团除加强标准化服务建设、培育标 准化服务示范点外，还自我加压，主动了解师生对后勤的意见 和建议。为了切实找准影响和制约后勤集团科学发展的重点问 题和突出问题，在学习实践科学发展观活动中，我们通过设立 热线电话、网上电子邮箱，召开学生代表座谈会、教职工代表 座谈会，配合学校调研组到相关职能部门和学院广泛征求意见， 会同后勤管理处向师生发放调查问卷 800 余份，同时，为了避 第 4 页 免问题疏漏，还成立了三个问题排查小组，利用周末休息时间 对三个校区的公共场所、学生宿舍、教学楼进行全面的实地排 查，想方设法，通过各种渠道、多种方式广泛征求意见。 此外，集团于 1 月中旬积极配合由

7、学校后勤服务质量监督检查 领导小组牵头，后勤管理处、学校监察室等部门监督和指导， 在全校范围内开展的 20XX 年度后勤服务测评活动。通过回收 XX 份调查问卷，从中了解师生员工对集团饮食服务中心、教寝 物业服务中心、商贸服务中心、校园环境服务中心、水电服务 中心、交通运输服务中心等六个部门的服务情况，收集广大师 生对后勤服务的意见和要求。虽然六个部门的服务全部达标， 但以上中心将对收集到的意见和要求进行原因分析，有针对性 地拿出整改措施，并逐步加以改进，更好地为 为广大师生提供满意的后勤服务 2、积极创建节约型后勤，并取得实效。 当前集团正处在发展的关键时期，为此，集团要求全体干部职 工要进

8、一步增强紧迫感和工作责任感，做好手头工作。一年来， 集团上下秉承“勤俭办后勤”的理念，全面贯彻落实科学发展 观，积极挖潜，明确提出“减耗增效、减员增效、减费增效” ， 第 5 页 压缩非经营性开支，通过加强内部管理、改进后勤设施，特别 是在学生食堂、水电管理方面的节能降耗工作取得了重大突破 和良好效果。如水电中心今年又为学校节电 67 万度，为学校节 约电费 66 万元，受到学校的好评。在 1 月中旬学校召开的建设 节约型校园工作会议会上，集团被列为重点发言单位，介绍了 后勤集团成立以来在建设节约型后勤、服务学校发展方面取得 的点滴成绩和积累的经验做法。 今年上半年，全国副食品价格持续上涨，极

9、大影响了我校食堂 的经营。为保持饭菜的质量与价格不出现大的波动，维护学校 的安全稳定，集团认真落实校领导指示，采取积极有效措施， 以服务大局、服从大局的认识高度，集团要求饮食中心继续确 保经营价格、质量、数量“三不变” 。饮食中心加强内部管理， 降低成本，深入开展“三减一增”(减员增效、减费增效、减耗 增效)的工作。在节能降耗方面取得了良好的效果。如通过对抽 油烟系统进行改造，每年节约电费 4 万多元，同时消除了噪音 污染。饮食中心还紧紧围绕提高伙食质量，严格成本核算，从 严从细抓好能源管理，挤干伙食成本中的“水分” ，进一步加强 水电管理和车辆管理，有效节约了能源成本。同时积极创建 a 级食

10、堂，实行标准化管理。这些工作的实施，有效规范了中心 的管理，并对办好全校师生的伙食供应工作起到了积极的作用。 此外，教寝、水电、商贸、环境等中心和水厂通过加强内部管 第 6 页 理，招待费等行政开支比上年减少。 3、强化监督意识，继续抓好服务督导和审计督察的常态化建设。 服务督导和审计督察是规范服务体系有效运行的必要手段。作 为规范服务管理的配套措施，后勤服务督导小组运行两年多来， 在发挥督导作用，促进各中心(部门)增强服务意识，提高服务 质量等方面取得了积极的成效。20XX 年，集团进一步完善服务 督导小组的治理结构，与后勤管理处积极协调配合，建立健全 服务督导工作机制，在监督管理上围绕集团

11、主题目标，抓好规 范服务的常态化建设，抓好标准化服务的重点建设和示范点建 设。在集团开展的“优质服务月”活动和“岗位大练兵”活动 中，以集团服务督导小组为主导的标准化服务监控管理同步展 开，对服务品牌项目的活动重点督导，以督促打造真正的服务 品牌，树立良好的后勤服务形象。 一年来，督导小组通过网上信箱和督导热线共受理师生投诉、 咨询事项 101 件，回复和处理 101 件。 二、继续加强制度建设，以制度管人取得显著成效。 1、继续建立健全各项规章制度。今年，集团继续建立和完善各 项规章制度，狠抓集团执行力建设，推动集团管理规范、高效、 有序开展，提高管理水平。随着集团的不断发展，原有的制度 与

12、措施已不能完全满足集团发展的需要，有些制度与措施已不 再匹配集团工作实际。在今年的学习实践科学发展观活动期间， 第 7 页 集团继续完善了后勤服务工作、党建工作、后勤管理工作等制 度，涵盖集团生产、管理等众多环节，囊括员工教育和内部奖 惩、绩效考核等内容，修订了后勤服务集团人力资源(人事) 管理办法和后勤服务集团财务开支、报帐管理暂行办法 、 后勤服务集团大宗物品采购、固定资产采购和基建工程审批 工作程序等规章制度，以此把学习实践活动成果以制度形式 固定下来，建立和健全促进集团科学发展的长效机制，为集团 实行制度化管理铺平了道路。集团还汇编了管理规程类 、 职能职责类和经济管理类三大类制度汇编

13、，并印发给 各中心(部门)。同时，对各中心(部门)的制度统一梳理、重新 整合、归类汇编。修订的制度出台后，各中心(部门)积极贯彻 实施，以前“人盯人”的管理模式改变为“用制度管人” ，大家 严格按规章制度办事，做到有章可循。 2、集团对各项制度的执行情况进行检查，做到了有计划、有实 施、有检查、有实效。 为进一步推进集团所属各经营和服务部门各项规章制度尤其是 财经制度的完善和贯彻执行，11 月份，由计划财务部与审计督 察室牵头、集团领导任正副组长，对集团十个经营、服务单位 进行了检查并及时将检查情况进行总结和通报。在各中心的积 极配合下，检查组深入基层，采取听汇报、问情况、查资料等 方法，对每

14、个所属生产经营单位的财务管理、采购及仓库管理、 经济合同管理、固定资产管理等方面的工作进行了全面的摸底 第 8 页 评估。在充分肯定各中心制度执行力的基础上，按财务刚性制 度要求，提出了整改思路和措施。并树立了饮食、教寝、商贸 三个在物资采购管理、仓库管理、固定资产管理做得较好的典 型，发现了不足，摸清了情况，减少了误解，明确 了今后的工作思路。 三、加强对口支援工作，稳步发展后勤产业 20XX 年，我校后勤与同济后勤虽没有面对面的交流，但双方经 常借助通讯工具，如电话、信件、互联网等方式加强联系，就 教寝物业管理、人力资源管理和产业发展、企业文化建设等方 面的问题多次进行探讨，向同济后勤取经

15、。特别是教寝物业服 务中心把同济大学的先进管理经验，用于该中心的物业服务标 准化建设过程中，指导宿管老师和员工的标准化服务工作，不 断提高管理水平和服务质量。 集团结合校情、集团情，稳步发展后勤产业，提高后勤保障实 力，并巩固去年产业发展成绩的基础上，不断发展新的后勤产 业，服务广大师生，获得了全校师生的好评： 渴望纯净水厂在完全满足校内市场的基础上，继去年开拓吉安 市城区市场后，今年又成功开拓吉安县等县城市场，创造了较 第 9 页 好的社会效益和经济效益;安庆驾校今年承办 3 期汽车驾驶员培 训班，培训学员 96 人，较好地满足了我校学生学习驾驶技术的 需要;环境中心的花卉苗木基地规模不断扩

16、大，初显经济效益; 规范了校内移动、联通、电信三大通讯市场，由后勤集团统一 管理校内三大通讯业务;注册成立了星原旅行社.先后接待校内 公务团 20 余个,顺利完成了学校和各部门安排的接待任务，热 情周到的服务也赢得了所有游客的好评。 四、继续打造集团企业文化。 为努力构建和谐后勤，促进集团企业文化的发展，强化员工的 服务与奉献意识，进一步提升企业凝聚力，集团经常组织各种 文体竞赛活动或组织员工参加学校工会组织的各项文体活动， 如集团 11 月份举办的安全知识竞赛等系列活动，还有近日正在 积极筹备的元旦文艺晚会，各中心(部门)也在加紧合唱、舞蹈 等节目的排练。这些活动既活跃了员工文化生活，无形中

17、又凝 聚人心，提高集团向心力。集团还充分利用自办的“一网一报 一刊”(即后勤集团网、后勤服务报、学生之家)和报刊博客等 宣传平台，一方面在校内搭起了后勤与师生之间沟通的桥梁， 另一方面在校内外积极宣传我校后勤集团的企业文化，树立集 团的对外形象。 五、加大硬件投入 落实后勤保障 为更好地服务于教学和科研，服务于全校师生，集团积极筹集 资金，加大对主体设施的投入，改善了食堂、教室、寝室、对 第 10 页 外接待、绿化保洁等后勤基础设施，进一步提高我校后勤服务 与保障的能力。 1、利用时间相对空闲的寒暑假，安排资金对校本部新老食堂进 行维修改造，在老食堂一楼餐厅增设自选窗口，第二学生食堂 一楼老包

18、房进行全面装修、改造，增设麦惠隆餐厅，新老学生 食堂的厨房添置了厨具、餐具。集团购置了 11 台 42 英寸彩电， 分别安装在校本部三个食堂，于国庆期间向广大同学开放，国 庆长假结束后，各食堂仍在每天的早、中、晚三个用餐时段开 放彩电，供师生收看。对三个校区教室、寝室的水、电、桌椅、 门窗等进行了全面维修或部分更新。 2、为满足学校的用水需求，20XX 年 6 月对教工家属区水管网 进行了改造，铺设新水管 1276 米。按照卫校校区的景观灯的 规划方案，新增添安装了节能景观灯 50 余盏，铺设电缆线 1285 米。一年来，还分别对院本部图书馆、医务室、工学院金 属车间等水电进行了改造。完成电维

19、修共 4545 次(处)、修复线 路 812 次(处)。水维修共 3611 次(处)、修复、补裂水管 226 次 等工作。 3、河西校区管理部、饮食、教寝、基建、水电、商贸、环境、 交通运输、学术交流、文印服务中心等部门的后勤员工不辞辛 苦，加班加点，全力以赴，共同完成了迎新、迎国庆 60 周年、 服务寒暑假留校学生等等各项后勤保障服务工作。学术交流中 心接待了国家教育部处级干部培训班、江西省学前教育网站技 第 11 页 术培训班、全国大学生篮球赛等，客人们对学术交流中心的优 质服务给予高度评价。饮食服务中心还积极做好毕业生供需见 面会的用餐接待任务，获得学校和有关部门的好评。 4、基建维修服

20、务中心配合基建处、后勤处做好教工宿舍、学生 宿舍的维修工作;校园环境服务中心除做好日常的保洁、美化绿 化工作外，还按照学校要求，高质量、高效率完成了塑胶田径 运动场内外、新食堂对面坡地绿化，青原亭及对面坡地等数项 整治、绿化工程(其中新田径场正门南面新土绿化面积近 1200 平方米，新食堂对面坡地绿化带面积近 600 平方米，青原亭对 面坡地绿化带面积 900 平方米)。除完成以上数项重大绿化工程 外，还在北区补植了 39 棵行道树。 六、强化安全意识，抓好综治工作 一年来，后勤集团认真开展校园治安综合治理各项工作，坚持 预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，使后勤集 团治安状况良好，

21、内部安定团结。通过开展以“安全教育”为 主题的“岗位大练兵”活动和日常的安全教育、培训，增强了 员工的安全意识和自我防范意识;积极主动与师生沟通，虚心听 取学生对后勤服务的意见和建议;通过齐抓共管，营 第 12 页 造了集团员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障 了师生安全和财产不受损失，维护了学校的稳定，构建了和谐、 安全、文明校园。 集团重视各项安全工作，经常开展专项自查，多次召集安全专 题会议，警钟长鸣，有效地防患安全事故发生。并多次组织自 查，加强对食品卫生安全、学生宿舍安全、车辆安全、水电安 全等方面的排查，及时进行整改，并把整改措施落到实处，规 范管理。同时，后勤服务督导组

22、定期或不定期到相关中心检查 安全工作，并督促整改，直至满意为止，有效地杜绝了食品安 全等事故的发生。20XX 年集团无一起刑事治安案件和安全事故 发生，为学校的和谐、稳定、发展提供了安全有力的后勤服务 保障，今年的综治工作获得了学校的好评。 七、坚持以人为本，关爱后勤员工 集团始终坚持以人为本，从政治上、思想上、生活上、经济上 关爱后勤员工。 1、为表彰先进，树立典型，弘扬正气，更好地发挥优秀员工、 服务标兵的模范作用，7 月 1 日，集团隆重召开总结表彰大会， 表彰了在 20XX-20XX 学年度中，涌现出来的 2 个先进党支部， 9 个“ 优质服务月 ” 、 “岗位大练兵”活动的优秀组织单

23、位，2 个“ 优质服务月 ”活动优秀品牌奖，10 个“优质服务月”活 动优秀项目奖，58 名各级各类优秀人员。 2、继续为 100 余名正式员工生日送祝福外，还从政治上、思想 第 13 页 上、生活上、经济上关爱 500 余名外聘员工，为所有企业编制 员工购买了综合保险，吸收和培养部分在一线工作岗位表现优 秀的外聘员工，使其积极向党组织靠拢或加入党组织。看望患 病员工及家属 20 余人次，送上了组织的温暖。 3、经常组织各种文体、竞赛和系列活动，活跃员工业余生活。 一年来集团先后组织开展了优质服务月、岗位大练兵活动和元 旦舞会等。积极组织员工参加学校国庆大合唱活动、校运会及 校工会组织的篮球、

24、乒乓球、羽毛球等比赛并获得较好成绩或 好评。 4、举办了管理干部的培训班，提高管理水平和服务水平。今年 上半年，集团召开中层干部和党员培训学习会议，邀请校纪委 副书记杜九香和政法学院副教授张梅龙到集团讲学，副校长罗 学渭到现场作重要讲话，同时由集团每位领导进行专题讲座， 参训人员达 600 人次。 5、开展了集团员工的岗位培训工作。通过“请进来，走出去” 的方法抓好员工培训，并利用时间相对充裕的寒、暑假和“岗 位大练兵”活动期间，组织员工举办了多期岗位培训学习，由 集团领导或聘请校内和社会专业人士进行讲座，参训人员达 1000 余人次。 八、加强宣传交流，提升集团形象 1、校内外宣传同步开展，

25、宣传工作卓有成效。 近年来，集团高度重视宣传工作，紧紧围绕学校和集团的中心 第 14 页 工作，不断完善宣传体系，创新宣传方式，积极利用自办的后 勤集团网、 后勤服务报 、 学生之家和报刊博客等传播媒介 进行广泛宣传，引导正确舆论导向，及时报道集团工作动态， 大力宣传集团先进典型，展示后勤改革成果，有效促进了后勤 与师生员工之间的交流和沟通，为集团的改革与发展营造了和 谐的舆论氛围。 上半年，集团表彰了上年度优秀宣传单位 2 个和优秀宣传个人 7 名，优秀版面、图片、新闻作品、文学作品奖共 7 篇。积极 做好后勤集团网站的更新和维护工作，下半年接受学校宣传部 的检查评比，集团网站建设工作受到好

26、评。继续加大对外宣传 力度，加强了与省内外高校后勤的信息交流与沟通，对外宣传 工作富有成效，被中国高等教育学会后勤管理分会评为“20XX 年度全国高校后勤系统信息与宣传工作先进单位” ，这是后勤集 团继 XX 年年以来连续三年获此殊荣。一名员工荣获“全国高校 后勤系统宣传与信息工作先进个人”称号。集团在中国高校后 勤信息网、 中国高校伙食通讯 、 吉安晚报等校外各级各类 新闻媒体网络、报刊杂志上发表我校后勤新闻 124 篇，在校报、 校园网等校内刊物发表后勤新闻 31 篇。集团共编辑出版了后 勤服务报5 期， 学生之家4 期，并在自办的网站更新后勤 新闻 330 条。 2、加强宣传交流，树立良

27、好的集团形象。 后勤服务报在创刊七周年之际，独立承办了我校校内刊物 第 15 页 展览和校内刊物交流会等系列活动，邀请了井报资深编辑(记者)为 全校新闻爱好者讲座，结合后勤服务报等校内刊物的用稿 和版面编排等情况进行专题讲解。 后勤服务报还举办了“我 眼中的后勤”摄影比赛和“我看井大后勤发展”征文比赛并评 选优秀摄影作品和优秀征文进行表彰;学生之家征集了具有 井冈山精神和庐陵文化特色的宿舍文明警句 900 余条和“感悟 教寝优质服务月活动”征文并评出优秀文明警句和优秀文章予 以表彰;后勤服务报和学生之家还利用开通的博客与校 内外读者进行广泛交流。以上举措，扩大了我校后勤的宣传力 度，加强了我校

28、后勤与校内师生和校外后勤同行、广大读者的 沟通与交流，树立了我 校后勤的良好形象。 3、通过各种形式，展示和宣传我校后勤社会化改革的做法和后 勤集团优秀的管理经验。 接待高校后勤同行来人来访百余人次，应邀参加高师院校伙专 会、全省后勤系统“总经理论坛”等各类工作会议，努力树立 集团良好的形象。 九、提高档案管理意识，加强和规范档案管理工作。 第 16 页 集团在做好各项日常行政管理工作的同时，积极做好集团的档 案管理及归档工作，不断提高档案管理意识，执行国家和学校 有关档案管理的法规、制度，进一步加强了集团的档案管理， 及时整理、归档、立卷，并将本部门形成的重要文件等材料、 获奖牌匾等移交学校

29、档案馆，同时做好档案的借阅、复印和登 记。集团规范的档案管理工作，受到了学校档案馆的通报表扬。 十、深入学习实践科学发展观，集团党建工作稳步推进 1、落实学习计划，加强理论学习。 集团党委高度重视党的十七大精神的学习宣传和贯彻落实，注 重发挥党委理论学习中心组的引领作用，分专题组织学习有关 内容。各支部、各中心(部门)召开学习会议，组织干部、党员、 员工共同学习十七大精神和新党章，加强党的理论学习。集团 还通过培训讲座、现场授课、专人辅导、自学、做笔记等多种 方式，加强对党员、干部、员工的培训，加强理论与实践的学 习，要求大家不断适应大学的要求，以大学的高标准，严格要 求自己，不断提高综合技能

30、与素质，营造和谐创业环境。党员 干部以理论武装为先导，思想政治素质有了新提高。在 12 月中 旬召开的我校第二次党建工作会上，集团党委被列为重点发言 单位，介绍了后勤集团在学习实践科学发展观活动中的整改落 实情况。 2、党的基层组织建设进一步完善。 第 17 页 (1)下拔支部活动专用经费。为进一步促进和完善支部建设，集 团从今年起给各支部下拔了专门的活动经费，使支部建设和活 动经费紧张的问题得以缓解，确保了各支部活动的正常开展。 (2)做好支部换届选举工作。为加强支部班子和党员队伍建设， 今年 12 月，集团党委按照学校关于党支部换届选举的有关精神， 对五个党支部分别进行了换届选举，产生了新

31、的支部委员和支 部书记。并根据岗位实情，明确了各自的分工和责任，健全了 基层组织。 (3)支部党建工作创新活动有声有色。将党建基础工作做得较好 的第二党支部定为集团的党支部党建工作创新试验点，由专职 党支部书记负责管理并加强建设，今年底顺利通过学校的验收， 学校还积极向江西省推荐。 (4)积极做好党员发展工作。坚持在优秀员工和青年员工中发展 党员，继续发展培养优秀企业编制员工，向党组织推荐输送精 干力量。全年共培养了 5 名入党积极分子(其中外聘员工 3 人)， 发展了 7 名预备党员(其中外聘员工 2 人)。 3、党风廉政建设得到加强。 集团积极配合学校开展党风廉政建设，加强领导，统一认识，

32、 加强监督，规范管理，建立健全党风廉政建设规章制度和工作 机制，认真学习中央及上级各类加强党风廉政建设的文件，坚 持示范教育和警示教育相结合，自律和他律相结合，积极开展 法律法规、财经纪律等内容的教育。强化监督制约，注重抓好 第 18 页 自查自纠，规范了各部门在经营过程中的经济行为，重点加强 了干部选拔任用工作的监督和大宗物品采购、基建、改建工程 项目的监督，实行阳光操作，杜绝各种漏洞。 4、积极开展爱心捐赠活动。 集团积极配合校团委开展的“50 助 1”活动，关爱我校的贫困 学子;积极响应吉安市委“捐衣捐被温暖千家”活动的号召，关 注我市困难市民的冷暖。集团先后组织捐赠活动 3 次，共捐款

33、 6710 元，捐赠衣裤 278 件(条)，棉被 3 床，电热毯 1 床，书包 1 个，直接帮扶资助贫困学生 12 人。 5、学习实践科学发展观活动成效显著。 一年来，集团党委在巩固“思想大讨论活动”成果的基础上， 根据学校党委的部署，开展了为期半年多的以“弘扬井冈山精 神，推动学校和后勤集团又好又快发展”为实践载体的深入学 习实践科学发展观活动。集团通过理论联系实际，开展了形式 多样的系列活动，取得了良好效果：一是找准了集团科学发展 的突破口。经过学习调研、主题实践活动、专题民主生活会等 各阶段的思想碰撞，我们认识到，在推进集团又好又快发展过 程中还存在一些问题和不足，并在广泛征求群众意见的

34、基础上， 对如何解决这些问题和不足形成了共识。二是在改革创新体制 机制上有了新突破。集团党委提出要在解决实际问题的同时， 深入查找影响和制约企业科学发展的体制、机制根源，努力从 制度上寻找解决问题的途径和办法，构建充满活力、更加开放、 第 19 页 有利于科学发展的管理长效机制。既要抓突出问题的解决、体 制机制的创新，又要抓思想观念的转变和执行力的提高;既要抓 当前制度的完善，又要抓近、远期策略性的措施的制定。三是 在增强党性修养和改进干部作风上有了新变化。紧紧围绕“党 员 干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，着 力解决在党员干部中存在的党性不强、作风不正、执行党纪不 严等问题

35、，切实加强党风廉政建设和工作作风建设，通过开展 各种活动，不断提高服务质量，真诚为广大师生服务，并在集 团能力范围内，力求让师生员工得到更多实惠，让广大师生员 工切实感受到后勤集团在学习实践活动中带给大家的新变化。 同时主动加强各类安全排查，制订整改方案 ，并限时整改。 通过边查边改，广大党员干部工作责任心和主动性不断增强， 工作的质量和效率不断提高。 一年来，在学校党委和学校行政的正确领导下，集团领导班子 带领全体员工团结奋进，开拓进取，凝心聚力，真抓实干，全 面完成了各项后勤保障工作任务，各项工作虽然取得了一定成 绩。但也存在一些问题，如员工素质与服务水平有待进一步提 第 20 页 高;各项规章制度有待进一步完善，制度的执行落实力度有待于 加强;在巩固现有后勤产业的基础上，进一步做大做强，稳步发 展。虽然校园内和校园周边的流动小摊贩对集团的产业发展有 冲击和影响，但我们仍要合理利用校内资源，开发新项目，扩 大服务市场，壮大后勤产业。20XX 年，是后勤集团加快发展的 关键时期，工作任重而道远，我们将继续以科学发展观为指导， 进一步解放思想，求真务实，抢抓机遇，深入分析，迎难而上、 采取切实有效的措施，努力办好领导满意、师生满意、员工满 意的井大后勤，奋力开创后勤集团又好又快发展的新局面!