1、市直单位关于作风建设阶段性情况的报告集团公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性总结市直单位关于作风建设阶段性情况的报告自深入贯彻作风建设集中教育开展以来，市教育局党委严格按照市委工作要求，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，将学习教育与教育民生领域专项整治有机结合，以三聚焦三强化为主线，系统推进办学行为规范、师德师风重塑、治理能力升级三大工程，教育系统作风建设取得阶段性成效。截至当前，全市教育系统信访投诉量同比下降38.5%,群众满意度测评达96.2%,教育生态持续优化。现将有关情况报告如下。一、主要工作情况（一）聚焦思想引领，构建多维学习体系。始终坚持把理论学习作为立身之本，创
2、新构建三维立体学习模式，推动八项规定精神内化于心、外化于行。一是打造沉浸式教育矩阵。构建线上+线下双轨学习机制，线上依托教育清风云平台，开设每日一学案例警示互动测试等模块，累计推送学习资料217期，完成线上测试8.3万人次。线下实施五个一工程：组建30人的讲师团开展巡回宣讲56场，编印教育系统违纪违法典型案例警示录，制作师道红线等情景剧12部，设立机关清风书架28个，建成廉洁文化长廊42处。特别是创新实境课堂，组织党员干部赴*革命纪念馆、廉政教育基地等开展现场教学89批次，受教育人数达L2万人次。二是健全常态化警示机制。建立三会一谈制度：每季度召开警示教育大会，每月开展支部廉政主题党日，每周进
3、行科室廉政微课堂，分层分类开展廉政谈话2300余人次。重点开展三查三清专项行动：查摆风险岗位142个，清理审批事项17项，清查历史遗留问题26件。制作象牙塔里的警示失守的底线等警示教育片，组织专题观影讨论会156场，撰写观后心得4800余篇，推动形成查处一案、警示一片、治理一域的震慑效应。三是实施转化式实践工程。开展学思用贯通行动：举办教育治理现代化专题研讨班12期，形成调研成果48项；建立问题清单+整改台账动态管理机制，累计梳理问题247个，整改完成率92.3%。在教师招聘、基建招标等关键环节推行廉政三同步：同步开展纪律教育、同步签订承诺书、同步建立廉政档案，今年新入职的875名教师全部完成
4、廉政建档。创新智慧监督模式，开发教育阳光监管平台，实现行政审批、资金使用等12类事项全程留痕。（二）聚焦民生关切，深化专项治理攻坚。坚持问题导向，围绕群众急难愁盼，实施五大行动，以实际成效取信于民。一是实施校园餐饮提质工程。联合市场监管等部门开展护蕾专项行动，建立四查四改机制：查食材溯源、查加工流程、查卫生安全、查财务管理，整改问题食堂32个，立案查处3起，清退违规资金58.7万元。创新互联网+明厨亮灶3.0版，全市682所学校实现五公开：采购信息公开、加工过程公开、餐费收支公开、家长评价公开、整改结果公开。开发营养餐智慧管理系统，家长端注册率达98%,满意度提升至94.6%。二是实施教辅采购
5、阳光工程。推行三统一两公开管理模式：统一招标采购、统一质量检测、统一价格公示，供应商资质公开、交易流程公开。建立黑白名单制度，将7家违规企业列入黑名单，校服采购成本平均下降18%。针对教辅材料乱象，开展清风书架行动，清理违规教辅23种，建立1+X教辅目录管理制度，家长代表全程参与监督，投诉量同比下降76%。三是实施校外培训规范工程。构建三维联动治理体系：部门联动组建12个执法专班，查处隐形变异培训86起；校社联动建立网格化巡查机制，组织教师志愿者开展社区巡查2200人次;家校联动发放致家长告知书45万份，举办专题讲座89场。开发校外培训监管服务平台，实现机构资质、课程内容、资金监管等一网通查，
6、预收费资金监管率达100%。四是实施师德师风铸魂工程。实施清朗师风三年行动计划，开展五个专项整治：有偿补课、违规收礼、学术不端、体罚学生、酒驾醉驾，查处典型案例14起，通报曝光9人。建立师德考核负面清单制度，实行一票否决。选树四有好老师典型120名，组织巡回宣讲45场。创新师德云档案，实时记录教师奖惩信息，作为职称评聘、评优评先重要依据。五是实施招生考试阳光工程。推进智慧招考体系建设，实现义务教育入学零证明网上办，惠及新生12.6万人。建立中高考六个全覆盖监督机制：考点监控全覆盖、考务培训全覆盖、应急演练全覆盖、设备检测全覆盖、舆情监控全覆盖、纪检监察全覆盖。开展招生中介专项整治，查处违规中介
7、机构8家，约谈学校负责人13名。（三）聚焦效能提升，锻造教育铁军队伍。以能力作风建设为抓手，实施强师兴教行动计划，全面提升队伍战斗力。一是开展能力大练兵。实施双培双带工程：把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学骨干，组建名师工作室58个，开展教学比武136场。建立机关干部三三制实践机制：每周3天处理业务、3天基层调研、1天集中学习，形成调研报告67篇，解决实际问题243个。二是推进治理现代化。开发教育智治大数据平台，整合12个业务系统，实现一屏观全局。推行校长三走工作法：走流程优化服务事项38项，走基层解决困难157件，走家校化解矛盾86起。建立接诉即办工作机制，群众诉求响应率达100%,
8、办结满意率98.6%o三是完善考核评价体系。创新三维度考核模型：学校考核增设作风建设权重至30%,干部考核实行德能勤绩廉五维测评，教师考核推行师德师风、教学质量、家长评价三位一体。建立红黄牌预警制度，对4所学校亮黄牌,约谈负责人9名，调整领导班子2个。二下一步工作打算（一）在培根铸魂上持续发力。深化第一议题制度，构建党委领学、支部研学、党员践学、群众评学四学机制。实施青蓝传承计划，组建80、90宣讲团，开展新时代教育人大讨论。建设廉洁教育数字馆，开发VR廉政课程，打造沉浸式教育新载体。建立以考促学常态化机制，将党纪党规测试纳入年度考核，考试成绩与评优晋升挂钩。（二）在提质增效上精准施策。开展作
9、风建设提升年活动，实施五大提升行动：政务服务一网通办提质行动，推动30个高频事项掌上办；校园治理标准+行动，制定完善12项管理规范；师德建设五个一行动，即每日一省、每周一学、每月一讲、每季一评、每年一誓；监督执纪雷霆行动，组建10个专项督查组；民生实事暖心行动，重点推进校内托管提质、特殊教育扩容等8大工程。（三）在长效机制上创新突破。构建三不腐制度体系：完善制度+科技监督机制，开发权力运行风险预警系统；建立发现问题-严明纪法-整改纠偏-深化治理闭环机制；推行廉洁单元创建，三年内实现清廉学校全覆盖。创新作风指数评价模型，设置20项核心指标，实行季度测评、年度总评。建立作风建设案例库政策库专家库，
10、为持续深化作风建设提供智力支持。集团公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性总结自党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，集团公司党委聚焦学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，牢牢把握学习教育的核心要义、总体要求、根本任务、重要举措，以高度的政治自觉、饱满的政治热情、笃定的政治行动推动学习教育走深走实、见行见效。一提高站位、精心部署一是加强组织领导。坚持将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，不折不扣抓好贯彻落实。XX月XX日，紧跟市委步伐,第一时间召开党委扩大会议，传达学习党中央和市委关于学习教育的部署要求，对全集
11、团公司学习教育工作进行动员部署，引导党员干部站在拥护两个确立、做到两个维护的高度充分认识开展学习教育的重大意义，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是细化行动方案。把开展学习教育同落实党中央重大决策部署和市委市政府工作要求结合起来，同圆满完成年度目标任务结合起来，纳入集团公司2025年党的建设工作、纪检工作要点，按照内容全覆盖、综合施策、分层教育等原则，结合工作实际，研究制定实施方案，从XX方面提出XX项重点任务，并按月细化分解具体措施，制定工作安排一览表，把责任落实到部门，形成学习教育时间表路线图，推动学习教育有力有序开展。三是压实工作责任。坚持一把手挂帅领航，成立以党委书记为
12、组长的领导小组，切实履行好第一责任人职责，召开专题党委会XX次、推进会XX次，以高站位推动确保学习教育高标准落实。抽调政治素质高、熟悉党建纪检业务的优秀骨干组建工作专班，承担谋划安排、组织实施、督促指导等具体工作。构建领导小组统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织落实实施三级联动工作机制，形成上下协同、一体发力，各尽其职、各负其责的工作局面，确保学习教育实现全覆盖指导、全过程跟踪、全方位落实。二、聚焦主题、真抓实学一是以上率下领学。集团党委以身作则，充分发挥领学促学作用，通过理论学习中心组学习、举办读书班等方式，集体学习习近平关于加强党的作风建设论述摘编和中央八项规定及其实施细则精神等，班子成
13、员结合自身职责，带头开展研讨交流，坚持学思践悟、知行合一，确保准确把握原文原理、深入领会精髓要义，转化为实干担当、推动工作的务实措施。党委书记以对标中央八项规定，锲而不舍狠抓落实，全力营造风清气正的高质量发展环境为题开展专题党课，引导党员干部深刻认识到落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强纪律意识和规矩意识，树牢正确的权力观、政绩观、事业观。二是覆盖全员普学。在集团智慧党建平台上线学习教育专栏，提供在线阅读、视频课程、工作提示、基层动态等内容，充分运用信息化手段督促基层党组织深入推进学习教育各项工作，参与线上学习人数达XX人次。同时，各基层党支部通过三会一课、主题党日、青年理论学习小组
14、等，组织党员干部学习研讨，将学习教育有关内容纳入党员干部日常教育培训中，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。三是警示教育促学。召开警示教育会，纪委书记讲廉政党课，集体观看反腐为了人民零容忍等警示教育片，通报身边典型案例，通过直观的画面和真实的案例，使党员干部直观感受违纪违法的惨痛代价，以案为鉴、以案示警、以案明纪，促进党员、干部知敬畏、守底线，增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性主动性，在思想上划出红线，在行动上明确底线，使党的纪律规矩入脑入心、化风成俗，为推动集团公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。三学做结合、注重实效一是查摆问题突出细。充分运用纪检监察、审计监督、财会监督、督促检查、调
15、查研究、信访反映等多种途径，逐一对照检视，深入查摆落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，区分领导班子和领导干部两个层级，分别列出学习教育查摆问题清单，其中领导班子查找XX个方面重点问题，领导干部共查找XX个方面重点问题，并结合实际动态更新，为集中整治树立了靶标。二是集中整治突出严。把问题整改贯穿学习教育始终，在找准问题的基础上建立学习教育集中整治台账，紧盯行业内群众急难愁盼和基层反映实际问题逐项制定整改措施，坚决整治不担当不作为、推诿扯皮，执行政策一刀切、层层加码，漠视群众、脱离群众、侵害群众利益等突出问题，做到立行立改，真整真治，处置党员干部违反八项规定问题XX件，四风问题得到有效
16、遏制，切实以作风建设新成效不断赢得群众的信任。同时，坚持当下改与长久立相结合，先后出台集团公司集中采购管理制度建设项目工程管理办法等制度规定XX项，标本兼治深化整改落实，巩固教育成果。三是开门教育突出实二坚持让群众参与、受群众监督、由群众评判，通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会、12345民生热线等方式，广泛收集群众对作风建设的意见建议，鼓励群众积极参与监督，为作风建设贡献智慧和力量。对群众反映的窗口办事推诿扯皮检查考核过度留痕”等问题，即接即办、限时反馈，并第一时间反馈整改结果，把评判权交给服务对象和普通群众，以群众获得感检验作风建设成效。截至目前，集团公司主要诉求渠道共受理用户诉求XX件，总量同比下降xx%,省市12345平台有效诉求满意率xx%,持续巩固并保持高位。下一步，集团公司党委将对标市委的部署要求，压实责任、提高标准、务实举措，一体推进学查改，确保学习教育不空不偏、不走过场，以优良作风激发改革发展动力活力，更好地保障集团公司高质量发展，推动国资国企做强做优做大，为全市经济社会发展贡献更大的力量，提供更有力的支撑。
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