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1、魔鬼训练感想XX短短两天两夜的“魔鬼训练”已经结束，而内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。训练场上“十五月队”、“众志成城队”和“并肩队”的角逐，组间的竞争与合作，全体训练队员的通力合作，个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”；蔡教练，大宝教练和王教练在协助我们每个队员完成集训任务的同时又教给我们思考和行动的方法。“项目已经结束，思考永不停步；训练的完结，不是思考的停滞，将是思考的延续。在这次“魔鬼训练”中，通过紧张的充满挑战的拓展训练，不仅魔练了兄弟们的意志，熔炼了团队，更让我们深切地体会到团结协作的重要性，充分了解到科学管理；负起责任；直面自我，完善自我；准确落点，积极主动；有效沟
2、通；极积心态和有效执行力的重要性。这次“魔鬼训练”着重于体现团结协作。在训练中我认识到到每个人在团队中都是不可缺少的一部分，在团队中都发挥着举足轻重的作用。譬如训练中的“过电网”，哪怕只剩下一个人无法过去，也是失败，只有大家齐心协作，才能完成。我是最后一个穿过电网的人，从中我深深感受到团队协作的重要性，在把他们一个个送过去的过程过程，我们的协作意识也越来越好，我相信我的队友，我相信他们团结在一起的力量是巨大的。再如“跳绳”，只有大家一条心，达到大家跳就是一个人在跳的境界，且每个人都互相信任，才能跳出最好的成绩，A队充分做到了这一点，他们最先完成了任务。在现实生活中也是如此，一个项目可能因为一个
3、人的失误而损失惨重，只有心往一处想，劲往一处使才能使团队获得成功，也使我们意识到只有每个人做好本职工作，公司才会有更好的发展，这将成为我们日后工作的源动力，也成为我们前进的动力。科学管理，合理分工，把责任确确实实落到每个队员身上。活动伊始，全体32名队员被分成A、B、C三个小队，我成为了B队抢占最高岭项目的临时队长。抢占最高岭项目要求保证全员安全抵达目的地的前提下，利用自然资源，完成一个担架，在抵达标旗的地点，用担架抬起一名队员，冲到最高点，并保证担架不损坏。在前进的途中，队友们都努力地收集材料，并前后照应，主动帮助体力不支的队员。通过队友的努力，B队最终险胜C队，获得第二名。回顾整个过程，虽
4、然在互帮互助，积极主动上做得很好，但依然有如下不足：1、身为队长，我没有在开始前的讨论上对每个队员作好分工，导致队友们行动涣散，各司其事，有些人两手都是材料，有些人却什么都没拿；2、没有事先设计好行动计划，在行进途中，没有确定好担架的制作方案，致使队友们盲目收集材料，到做担架时，不同的声音不断冒出，队友们手忙脚乱，材料有余有缺，担架的完成时间远远超出理论值；3、在行进一段路程后，有些队友体能跟不上，没有针对突发情况，修整行进队形，需要帮助的队友没能获得充分的支援；4、队友们来自不同部门，不同岗位，初次集结在一起，没能做好队友间的熟络工作，队友间放不开，援助上积极性不足。狼行千里吃肉，狗行千里吃
5、屎。这正如公司里的领导一样，领导只有对员工们进行合理分工，把责任切确分配到正确的人身上，才能使工作进行的有条不紊。一个好的领导，是能够发布正确命令，并协助员工完成任务，而不是带着员工瞎搞，累了不说，还可能给公司造成重大损失。作为队长，全队的方向和安全，须具备科学管理，合理对每个队员进行分岗定责，才能带领全队走得更远，爬得更高。负起责任。每个人都要负起百分之百责任，你选择了就必须负责。譬如训练中有一个简单的数字游戏，各组轮流报数，最后一个队的队长要接受惩罚：10至30个伏卧撑。大家开始还没有觉察什么，做到中间，看到队长完全没有力气了，歇会儿再挣扎着借着膝盖的力量撑起来，然后再重重地趴下。队员看不
6、下去了，向教练求情，说这错误是大家犯的，让我们替队长做，教练拒绝了：既然当了这个队长，就必须负百分之百责任，就必须接受你们所制造的惩罚。你们看到你们队长因为你们的错误而必须接受处罚时，你们都是怎么想的？想想你们在工作中出现错误而让你们领导替你们受惩罚的时候，你们又是怎么想的，是幸灾乐祸，还是心怀不安？可是这有用吗？你们已经犯错了，你们现在才来后悔，有用吗？如果你当时能认真点，不要犯错，还会有这样的结果吗？你们以为当个领导很容易吗？领导不是简单地动动嘴皮就可以，他们要为下属的职工所做的一切负责任，有多少时候领导在为你们的错误承受压力你们知道吗？这时我觉悟到“责任”的分量。直面自我，完善自我。一直
7、没能正确理解“低调做人，高调做事”这句话。没能在第一个项目中带领队友们取得理想的成绩，本来就缺乏自信的我，又拿出诸多借口来逃避自我，使我失去了一次完善自我的机会，辞去队长是我在这次训练中失去的最大财富。“怎么才能静下心来完善自己？”这是我在林老师的记者活动中提出来的疑惑。我们习惯于把问题都归到别人身上，从而逃避自身的问题，用诸多借口来掩饰，最终一次次失去完善自我的机会，并骗自己说这就是我，是别人不了解我而已。通过林老师和周总监的一番指导，我认识到只有直面自我，积极对待自己的缺点，才能不断完善自我。准确落点，主动负起责任，充分发挥自身优势，为团队创造更大的收益。随着活动的进行，队友们的配合越来越
8、默契，主动性不断提升，每个项目上都有人作出关键性的贡献，从而创造了几项好成绩。在隔空取豆项目中，詹和清充分发挥了身高优势，在队友们的默契配合下，轻松拿下该项目；在过电网项目中，全体队员主动献计献策，提出了很多好方法，其中卢晓真充分发挥灵活的头脑，为该项目的完成做出了重大贡献，虽然我们在这个项目上花了很多时间，但通过了该项目，我们的配合更加默契了；在水道渠成项目中，陈国宾充分发挥其身手敏捷的优势，主动负起接水球的任务，队友们主动分工配合，最终创造了不到10分钟完成该项目的优异成绩；在三轮车项目中，在还没想到比较快的方案时，队员们主动用最保险的方法通过，其他队员不断尝试新方法，终于在队友们不懈努力
9、下，缩短了相当部分的时间，这个项目成绩并不理想，但队友们都很努力，同时也激发了所有人的主动积极性。在连环任务上，我们B队惨败了，这让我们看到了问题的所在，同时也让我们看到积极的一面。工作亦是如此， 我们只有把自己落到正确的岗位，正确的时间点，才能把我们的作用发挥到最大，才能为公司，为社会创造更多的财富。有好的想法，有事实作为依据，找对人才能做到有效沟通。在跳绳项目中，A队最先完成60次，队长刘夏阳主动提出帮忙，却两次被拒绝；一个人说话是有能量的，他没有找到我们队的话权人，而是对着我们11个人进行沟通，他的能量分配到11个人身上，每个人收到的只是微乎其微的。当一个人做一件事情时，背负的东西很多，
10、会牵涉到很多的人和事。认真的、有效的沟通对于一个由很多人组成的集体，对于一个部门而言非常重要。如果我们每个人都善于沟通，增强责任感，那么工作就会顺利很多，失误也会随之减少。积极的心态和有效执行力。A队完成跳绳以后，对B队和C队都是压力，我们依然放弃帮助，坚持用自己的方法，最终没能完成任务，这里面，我们拥有积极的心态和坚强的意志，但不具备有效的执行力，没有把执行力使在正确的方法上面。做事要有方向和目标，目标是要点，有目标才会有动力，才会有努力的方向。关注目标，订立目标落实到行动上，积极的心态，及时发现错误，及时改正错误，及时修订目标和工作方法，让大家共同去完成，去实现。目标明确，再加上正确的方法
11、，团结协作，相信成功就在眼前。通过这次“魔鬼训练”，我感悟到所谓的团队精神，是指团队成员为了团队的利益和目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。在学会团队精神，信任和沟通的同时，我们还收获了许多东西：学会挑战自己；学会直视自己的缺点；了解了自己的长处和短处；学会鼓励他人；学会欣赏他人。这次“魔鬼训练”给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！衷心感谢我们的教练、公司领导和同事。此次“魔鬼训练”是成功的，每个
12、人都收获了许多。我愿意和我们的同事们一起探讨，一起努力，去完善我们这个大团体，去开拓更广阔的天地，把我们共同的事业进行得更好！在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示，它并不是唯一的或最好的。因此，老师要通过这些提示去整体把握教材，既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验，又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展！虽然是思品与社会们的权利 和个性发展，在基本的式非标准基础上，允许他们在多元价值中做出不同的选择；我们要尊重学生的差异，关注“边缘儿童”，对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价，帮助他们感受成长的逾越！3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师，是学生自主学习和探究活动的