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1、XX年10月财务采购实习总结范文撰写人：部 H： XX年10月财务釆购实习总结范文本人XX,在XX生物（中国）有限公司财务部实习，并兼处理采购部 的有关工作。在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有 一定的接触。采购部方而，负责iso环境认证体系的建立。主要跟公司 的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标 准，并负责环保协议的签订。工作表现与收获在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到 了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求 来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守xx人守则，从小 事做起，从身边的事情做起
2、，严于律己。我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了 “心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己 的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。在XX的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。XX那种“创造 顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人, 后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一 种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。自身存在问题第一自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教 他们，以至很难对公司作出较大的贡献。第二自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作 的主次轻
3、重，工作效率不是特别高。第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与采购部 同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两 位经理协调后才开展工作。第四未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我一一一个行政 管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生 小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公 司存在的一些不足第一招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简 历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人 力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意
4、服从调配，感觉自己 没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介 绍”，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺乏而试技巧者 被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种 情况，对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员而试，虽未能成 功，但我比较心服，我觉的结构化而试是比较公平有效的。第二培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像 是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不 从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训 体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程 的设置，培训的方法都值得
5、其他公司（尤其是销售服务型的公司）效仿。第三人力资源战略似乎不符现代管理理念。XX每个月都开一个培 训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流失。我深 信留住一个老员工的成木要比招聘一个新员工的成木低的多。企业应该 想办法留住人才，而不是不断地补充人员。第四对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政 管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司 而言，是人力资源的浪费;对我而言，是自己的选择得不到尊重。我首 先接受了公司的安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不 是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后，最 终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，结束了我在XX的实习 经历。总结在XX的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对自身而 言都是极大的收获。XX是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很 多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。