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1、提高安全意识.强抓技能培养主题活动联合X车间团支部一. 实施背景根据公司团委“一团一品”活动的要求，联合X车间团支部立足 车间建设，结合车间生产工作特点，全而完善支部管理，主抓安全、 技能两大要点，积极配合车间生产，最大程度的调动团员青年为车间 生产尽功竭力、献计献策。二. 创新思路我车间作为XX部重要生产车间，是生产的排头兵，必须狠抓安 全，狠抓技能，进而促进生产，提高效益。我车间团支部现有青工 26人，其中党员5人，团员22人。为充分发挥团支部作用，增强青 年安全技能，培养青年技术能力，调动车间青年工作热情，增加车间 效益。我支部特以安全、技能为主线，开展了 “提高安全意识、强抓 技能培养
2、”主题活动。三. 项目内容“提高安全意识、强抓技能培养”主题活动为时一个月，主要从 安全、技术两个大方而开展系列活动。2.加强安全教育培训，提高职工安全生产意识主题活动期间团支部组织车间人员参加HSE培训、消防培训、压 力容器培训，同时利用班前班后会的时间，专门对消防器材、空气呼 吸器等安全防护用具的使用知识进行了讲解，进一步加深了职工对安 全生产的认识。并在活动期间组织了一次班组之间的安全技能考试， 包括安全技能笔试和呼吸器佩戴比武。参与人员为常减压装置和汽柴 油加氢装置的8个班组。考试总分为100分。笔试为60分，呼吸器 佩戴为40分。考试最终平均成绩为86.6分，呼吸器佩戴平均时间为 1
3、8.8秒，其中获得第一名的汽柴油加氢装置二班平均成绩93.4分， 呼吸器佩戴时间16.1秒，这样的成绩放在很多安全比武中都是名列 前茅的。这次考试不仅达到了检验员工安全知识的掌握程度的目的， 更提高了一线操作人员的安全意识和安全用具熟练度。活动期间团支部强化安全管理监督，对各班班组长、车间开展了 现场票据管理培训，建立了详细的隐患治理台帐、检查台帐，共查出 事故隐患13项，奖励金额2580元；对火票、电票、安全施工票、进 装置证等现场施工票据的开票单位、责任权限都进行了讲解和规范管 理，查出外来单位安全违纪行为2起，限期整改并予以通报批评。2.总结符合装置特点的理论，提高一线操作人员实际技能主
4、题活动期间，团支部开展“我为题库添一题”竞赛，竞赛以班 组为单位，具体要求：每班要求至少出100道试题，最多不超过200 题，其中填空占30%,选择占30%,判断占30%,简答占20%。所出 试题不得与集团公司题库、岗位练兵手册题库的内容相同，所 出试题要贴近装置生产实际，尽可能的将自己认为的难点、重点问题 提出来，多发现装置实际生产上与书木理论的不同，并把实际情况体 现在试题中，比如工艺指标、控制参数、日常操作等。试题分班组录 入到控制室电脑上的联X青年技能知识题库，竞赛对提出试题数 量多、质量好的班组团支部给子一定的奖励。联X青年技能知识题 库是车间团支部为了提高职工学习的实效性，号召车间
5、全体职工发 挥集体智慧，从贴近操作、服务生产出发，自己做主编写题库，达到 “我为大家，大家为我，我来出题，共同学习”的目的。竞赛最终经 过车间技术论证，总结试题1255道录入联X青年技能知识题库。活动期间开展“班组讲堂”。在装置上的很多问题靠理论是解决 不了的，需要实际操作的经验，特别是在开停工、防冻防凝以及事故 应急处理、设备维护保养等关系装置稳定生产的经验。需要十几年甚 至几十年的现场处理经验，是书木上学不到的。只有在装置上经验丰 富的老师傅们才具备处理这些问题的能力。但老师傅们对一些新设 备、新理论接受能力相对较慢，这方而青年职工有着一定优势。开展 班组讲堂就是为了解决这样的问题，帮助青
6、年职工提高实际操作技 能，杜绝“纸上谈兵”，使新老员工取长补短，互助提高。活动要求 各班组当班期间利用一个小时，分享技术心得体会，解答疑难问题。 团支部对两装置统一发放一本课堂笔记。每次活动各班组由一人记录 讲堂讨论内容，并在接班时与下一班组进行交接。历时一个月的班组 讲堂最终总结笔记120余篇，其中常减压四班提出的平稳混蜡出装置 量，有效解决了蜡油量出装置不稳所造成的一系列问题；常减压一班 提出的减塔真空度调节因其控制快速稳定，得到了车间认可，在车间 进行推广。四. 工作成效“提高安全意识、强抓技能培养”活动期间我团支部分别在安全和技 能两大方而开展了系列活动，安全上增强了职工的安全意识，巩固了 职工的安全技能，规范了职工的安全管理；技能上总结了符合车间生 产特点的题库，创造了职工交流技术的平台，提高了职工的技能水平。 通过“提高安全意识、强抓技能培养”主题活动，我团支部总结了更 多管理上的经验，为日后更好的发挥团支部作用、服务车间生产打下 了坚实的基础。