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1、加西亚的回信读后感学罗文 做 “罗文 ”读加西亚的回信有感100 多年来，加西亚的回信一书在全世界范围内以别同的方式广泛流传着，书中所 推崇的有关敬业、忠诚、勤奋、尤其是主动性的道德意识，妨碍了一代又一代的人。如今， 此书终于又译成中文，并做为一具 “合格的信使 ”的理念引进了中国。完成 “需要完成的使命 ”，再完成 “应该完成的使命 ”，这才是圆满地完成了使命，这算是 罗文意识， 也是一具合格的信使应有的意识。 这种意识， 真正体现了一种忠诚、主动的职业 道德品质，不管在什么时候，这种意识和精神基本上值得倡导的，别但社会需要如此的人， 企业也需要如此的人，如此的人永久值得我们大伙儿赞赏和学习
2、。能够看到， 如今企业中仍然都有那么一部分人对自己所获得的待遇极别中意， 他们经常 抱怨、 懈怠、冷漠乃至麻木。造成这种局面的直接原因， 要紧依然来自于职员自身缺少一种 献身、 忠诚、敬业和勤奋工作的良好品质，更缺乏其应具备的主动精神。也许此刻我们中的 一些人正记忆着种种别如意， 也没有做出什么惊天动地的业绩， 但这些都并别十分重要， 最 重要的是你每天都努力工作了吗？再从另外一具角度换一种方式想想， 有时痛苦和挫折同样也基本上一种营养， 一样会丰 富你生命的年轮。 身为一名职员， 你应该学会去克服自身的懒散、 消极、怀疑、 抱怨、懈怠、 平凡、碌碌无为和缺乏责任心等缺陷。假如你将你对企业和职
3、业的忠诚、敬业、责任心、主 动性充分地发挥出来了，那么，你就将会在你将来的职业生涯中立于别败之地。我觉得书中表达的除了诚信、 主动、忠诚之外， 还有一种对自己工作的执著性和为完成 目标是否情愿付出艰辛劳动的奋斗精神， 世上可从来没有别付出一定的努力就能圆满的情况。完成工作任务还需要学会利用一切能够利用的资源， 学会科学的治理和别断的改进。 罗 文的成功也别是一蹴而就的，而是历经了万千磨难，凭借了其良好的综合能力取胜的。经过这次学习使我进一步知道得， 一具项目的运作永久是一具整体行为， 它的成功与否 离别开每一位职员的努力工作。 我们每一位职员都应该有如此一具意识， 职员之间必须是团 结的、 相互信任和配合的， 惟独如此才干完成好我们的工作项目， 才干使我们的队伍在激烈 的市场竞争中立于别败之地。也是经过这次 xxx 经理倡导公司职员对加西亚的回信一书的学习，坚决了自己做 人的原则，将来一定要使自己像书中的罗文中尉那样，做一具 “合格的信使 ”。