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1、职业生涯规划书姓名：性别：女籍贯：湖南隆回学校：海南外国语职业学院专业：应用日语学号：20082221地址：海南省文昌市海南外国语职业学院邮编：571321联系电话：1356350E-mail：MLX规划期限：20年起止时间：2010年2020年年龄跨度：21岁41岁一、个人分析（1）个人特质自我分析：类型优势劣势艺术型富有想象，直觉强，好冲动，好内省，有主见。此特点的优势在于适合从事语言类的工作。感情过于丰富，无纪律性。社会型喜欢为他人提供信息，帮助他人，爱社交。有点独断专行，容易将自己的想法强加于人。创新型原则性的东西必须坚守，但灵活性更应该被提倡。行事不够稳重，易心浮气躁。(2) 个人六
2、大优势：1、 第一印象给人信赖感。2、 口才好，交际能力出众。3、 兴趣广泛，具备文艺特长。（会吹奏葫芦丝。）4、 母语基础好，能力强。5、 具备一定的营养知识，懂得维护身体健康。6、 根据PDP的测试，我的各项分数比较接近，具备性格优势。(3)、六大好心态：1、合作心态：爱社交，拥有较强的沟通能力，让我喜欢合作。2、学习心态：求知欲强，使我不断的学习经验及充电，谦虚受教。3、包容心态：能包容他人的错误，当与他人发生摩擦时，会拿出自己的真诚和理解，化干戈为玉帛。4、赏识心态：懂得去鼓励和赞美身边的人，激励他人。5、自信心态：自信人生二百年，会当水击三千里。6、花苞心态：我会将职场上的挫折看成含
3、苞待放的花朵，挫折里面孕育着成功的因素。（4）、六大限制性因素：1、容易冲动，会因冲动错失良机。2、长期沉浸在文艺作品中的我，喜欢简单美好，对复杂的社会环境难以适应。3、知识偏向理论性，实际运用能力不够，容易眼高手低。4、日语专业能力，计算机能力欠缺，外贸知识储备不够，这是目前我进军职场的最大制约性因素 。5、学的知识太泛，没有比较优势，不具备自己的核心竞争力。6、喜欢拖延必须做的不愉快的事。（5）职业兴趣测评结果职业兴趣代码为： ASE，分别是艺术型、社会型和企业型类型得分特征验证艺术型66喜欢通过艺术进行自我表达；常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的；重视艺术形式的美学和创新。1、 会
4、演奏葫芦丝，巴乌。2、 喜欢文学，写作功底好。社会型62喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感兴趣。1、2008年暑假，在一家名为“海鲜大排挡”的饭店做服务员。2、2008年中国电信海南公司，处理来电，发放传单。3、2009年，做过一段时间家教， 辅导初中数学。企业型49喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。1、2008.9 2009.6任日语系学生会文娱部干事期间负责组织晚会。2、2009.6 2010.6任班长。（6）职业价值观测评类型得分结果与解释工作内容符合兴趣爱好:10希望自己的工作与自己的兴趣一致，对自
5、己感兴趣的工作有较高的热情。个体乐意投入自己的时间和精力而不求回报，遇到困难时乐于想尽办法解决，因此会促使其在该工作上的成就。工作中人际关系和谐8注重工作中的人际和谐，不喜欢复杂的人际关系，在关系中本身比较合作而友善，如果在和谐的人际关系中会非常闲适自在，如鱼得水，能发挥自己的才能:8看重自身才能发挥的人希望学以致用，因此在工作中明确自己的优势和目标，并且具有主动性。二、社会环境分析中日两国是世界上两大经济实体，中日之间存在许多共同利益，两国经贸关系至关重要。在全球经济一体化进程逐步加快和中国已加入WTO的背景下，两国保持良好的经贸关系对两国乃至全球的稳定和发展具有举足轻重的作用。此外，在“地
6、球村”的时代大背景下，两国文化交流也会愈益紧密。因此，为适应两国经济文化交流的需要，对精通汉日两门语言的翻译人才需求是持久性的，需求量也是可观的。深圳、广州、上海的独资企业、合资企业、商社、旅行社，烟台、威海、青岛等北方的沿海城市，国家部委、各省市的政府机关对日语人才的需求量都有增无减。日语专业就业前景：现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，
7、机会也更多。三、职业分析 翻译分为两大类，一类是文学作品的翻译，其最主要的准则是准确性和可读性。二是非文学类的，如软件手册，其他商业及专业文本，这类翻译的主要要求是意义的传达，能通顺传意。翻译人员必须对源头语言，译成的语言都有相当高的驾驭能力。对两种语言生成的文化背景有足够的了解，并对翻译中所要涉及到的专业知识有一定了解，才能很好的去寻求两种语言的最佳结合点，成为符合市场需要的出色翻译。精别人不精处，必有高人之处。会日语的多了。不过会专业的寥寥无几。上海外国语大学高级翻译学院院长柴明表示，目前各个层次的翻译人才都比较紧缺。高层次的翻译人才需求虽然不大，但是相应的高级翻译人才也比较难找。金字塔原
8、则其实也很适用于日语翻译这个职业。结合自身因素和环境因素，我将自己的职业定位为一名外贸方面的高级翻译。四、目标分解1、学习目标 时间201020111证书系列日语一级证书计算机二级证书自考本科证书 英语六级证书翻译资格证书营养师证书证书只是敲门砖，我会为了别人的认可而努力，更会去注重自己实际能力的培养。2读书系列尽可能地多读，中国古典文化书籍，世界名著，日本文化书籍。3关注招聘信息知道用人单位需要什么样的能力，然后有意识的去学相关本领。2、能力目标 时间20112014选择要放在努力前。在奋斗前依靠大量信息支撑，选择价值远景好，提供给个人发展空间大的企业。这一阶段最主要的目标就是把以前学的知识
9、学以致用，在实践中不断提升自己的汉语能力，日语能力，提高翻译技巧，增强综合业务能力。3、成果目标 时间20142020在达到能力目标后，利用工作机会，虚心向同事，上级，客户等人学习，取众人之长，并模仿成功人士。同时，用真诚感恩，助人圆梦的心态构建良好的人际关系。这一阶段主要是靠自己的努力，在工作岗位上取得一定成果，争取能获得公司高层管理人员职位。4、经济目标 时间20202025有人说30岁以前主要靠专业能力赚钱，30岁后更多的是靠人脉赚钱。这阶段主要是靠自己更强的专业实力，以及更广，更好的人脉，积累物质财富，获得优厚的经济基础。5、发展目标 时间20252030在商海中打拼了十几年，能够很好
10、的生存时，我的职业目标重心将不再是单纯追求物质上的享受，更多的是想获得精神上的丰盈。这时，我的目标是能成为一名大学教师，用自己的专业知识和丰富的人生阅历，为年轻一代指点迷津，引渡导航。或者去支教，用自己的力量去抚慰那些渴求知识的灵魂，从而更好的实现自己的人生价值。五、实施策略第一步：大学期间，努力学习，打好汉语、日语、英语基础，掌握扎实的外贸专业基础知识，营养学知识。从知识面广、逻辑思维能力、反应灵敏、口齿清晰等翻译人才必备基本素质出发，有针对性的培养自己的能力。第二步：入道初期，熟悉本国和日本的思维信仰、价值观和思维方式，在实训中掌握一定翻译技能。每场翻译前，事先做好充分准备，做道有备无患。
11、如将要进行会议翻译时，事先与会务部门进行沟通，了解会议主要内容，出席对象等，并对专业的用语或特殊的词汇做好准备等。第三步：通过各种渠道提升翻译能力，如培训、参加俱乐部、与日本朋友交流，与同行人员进行业内交流，最主要的是靠持之以恒不怕吃苦的精神坚持自学。第四步：在能力步步提升，功底较好时，争取成为高级翻译学院的学员，获取高级翻译学院的毕业证书，成为一名高级翻译，走向金字塔顶端。第五步：实现所学知识运用的多样化。在知识应用方面，一是挑战更高难度的翻译工作，尝试文学笔译；二是用所学知识指引后来者；靠知识创造财富方面，侧重精神财富。六、风险预测与应对方法1、日语翻译职业门槛高，很难入行。苦练内功，做强
12、自己，考一些职业资格证书，获得“敲门砖”。2、专科学历会成为个人职业发展的瓶颈。拿到自考本科毕业证后，继续考研。3、毕业后专业对口暂时无法实现。根据自身优势做营销员或营养师，同时努力提升专业能力，按照企业对日语人才的需求去培养自己，争取在不久的将来实现专业对口。七、总体调整的四大原则1、尊重个性与风格。2、实施多元化选择。3、综合分析与评估。4、以长远职业为出发点。八、结语此规划的想法有点理想主义，可现实时有时往往很残酷。有时计划会赶不上变化，有时天会有不测风云，有时努力了却没有好结果。因此，在职业规划中，我的基本原则是，我会尽力去改变我能改变的，及时对自己的规划做出符合实际的调整，然后接受我不能改变的，剩下的就是选择快乐的方式去生活 。得失毕竟还得取之于数，但于我而言，无论最终的结果如何，只要这个职业规划给了我一个充实奋斗的过程，那么，它就是好的。生命如水，每一段都美，不能求事事皆如我意，但求青春无悔！ 10