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1、第 1 页 20XX 年地税局纪检监察工作总结1 特征码 XigGYEcOAKOSEtTwGYcs 一年来，我局纪检监察工作在上级局和当地党政的正确领导下， 在局领导的重视下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导， 紧紧围绕全局工作中心，认真落实党的 “xx 大” 、 “xx 届四中、 五中全会”精神以及中纪委五次全会和省、市纪委有关会议精 神，强化领导，明确目标，分清责任，有序的推进反腐倡廉 “六个机制”的完善，以学习贯彻建立健全教育、制度、监 督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 （以 下简称实施纲要） 为契机，强化“两权”监督力度，实现标本兼治，注重治本， 努力从源头上预防和治理腐败的力度，
2、较好地履行了纪检监察 监督、防范、教育、保护和惩处等各项职能，为地税事业不断 发展保驾护航。 一、强化宣传教育，促进廉政文化建设 加强廉政建设，教 育是基础。我局把廉政教育工作放在队伍建设重要位置来抓， 秉持高效务实、力求实效的原则，以丰富多样的活动载体，开 创了廉政教育工作的新局面，收到了显著成效，大大增强了广 大干职的廉政意识。一是结合时事政治，部署廉政教育工作。 年初，我局党组及时组织全局干部学习中纪委五次全会会议精 神，及 xx 在中纪委五次全体会议上发表的重要讲话，深刻领会 第 2 页 中央党风廉政建设的大政方针，要求全体干职对照党风廉政建 设有关规定，查找不足，及时整改， 切实增强
3、全局干职的廉政 意识。11 月，组织干部职工学习党的 xx 届五中全会精神。局 领导还坚持将廉政建设贯穿到日常税收工作中去，经常深入基 层指导廉政建设工作，每半年召开廉政建设专题分析会，班子 成员听取纪检组、监察室的汇报，动态研究队伍廉政建设状况。 二是着力开展专项廉政教育。、认真开展学习实施纲要 ， 按照市局的年的廉政教育计划，我局认真进行细化， 切实根据省市局的工作会议精神，把学习实施纲要作为当 前乃至未来几年党风廉政建设的重点，认真制度切实可行的学 习计划，结合周五学习制度，党组中心组学习制，分别针对班 子成员、中层干部、一般干部在 5 月、6 月开展了三期集中学 习实施纲要活动。为了检
4、验学习效果，还分层级开展知识 测试，月日组织全局副股级干部在局二楼会议室集中测 试，并要求各基层单位在市局的基础上自行组织全体干部的测 试，确保实施纲要学习贯彻深入到位。、认真开展“保 持共产党员先进性教育活动” （以下简称保先活动） ，自 1 月 24 日起，我局根据市局及 xx 市政府保先办的要求和部署，组织干 部利用周末和晚上开展学习，选好专题进行讨论，每位党员干 部都进行了认真总结，写好心得体会。参加 xx 市纪委组织的廉 政警示教育图片展及共产党员先进事迹报告会，并通过观看电 教片等再次深入剖析李真，杨立峰等发生在税务系统的腐败案 第 3 页 件，从正反两方面来增强全体党员的廉政勤政
5、意识。结合领导 干部民主生活会，要求全局上下认真开展查摆问题，做好批评 与自我批评，并针对问题认真进行整改，切实推动我局的各项 建设。经过认真查摆问题，并坚持边查边改。组织了机关三个 支部共 20 名党员（含稽查局、外税分局）赴井冈山、南昌革命 教育基地参观学习，使全体党员重温井冈山、南昌革命精神， 对新的历史条件下加强党的先进性教育具有历史意义和现实意 义。、切实贯彻落实国家税务总局发布的五项禁令 ，召开 专题会议要求人事和监察部门认真配合，经常性开展检查，及 时苗头性、倾向性问题，定期向局领导汇报，以便对于一些苗 头性的问题领导可以通过与干部谈心，廉政谈话等方式，及时 扑灭可能存在的问题，
6、对顶风作案者将严格按照规定予以处理。 三、构筑“三条防线”抓好两节期间廉政工作。构筑内部 廉政防线，认真贯彻全国全省党风廉政电视电话会议为契机， 局领导亲自动员部署“两节”期间廉政工作安排，市局局长与 各基层单位签订“两节”期间廉政工作责任状 ，要求责任层 层落实。组织干部观看“李真贪污受贿案剖析”等廉政电化教 育片，还组织干部学习*地税网上发布了“节前一日的警示” 等警示教育材料。构筑外部廉政防线，发出多封“* 市地方税务局致全市纳税人的一封公开信” ，组织监督员开展明 查暗访，局领导还积极走访廉政监督员并与之开展座谈。构筑 第 4 页 后方廉政防线，努力筑牢“廉内助” “廉家属”这条防线，
7、通过 发放“致全市地税干职家属的一封廉政公开信” 、组织“廉内助” 座谈会、开展优秀“廉内助”的评选。还把*市局评选的 xx 年 度系统“廉内助”18 位同志共同发出的廉政倡议发到每位干部 职工及家属手中。 四、形式多样，开展廉政教育。及时发布有关行风、廉政 信息及预防职务犯罪专题宣传。及时编发纪检监察效能专报， 通过电化教育、网络教育、讲座等多等多种形式，积极开展廉 政教育。据统计，截止到 11 月，共组织干部观看电化教育 3 个 场次、开展系统内发生的以内蒙古原国税局局长肖占武为反面 典型和以北京地税女税官李小峰为正面典型的正反典型教育 起，领导干部上党课方式 3 起,集中学习 2 个场次
8、,还及时编发 纪检监察效能专报 46 期,大大强化了干部廉政意识。 二、努力构建监督网络，力求源头反腐 加强廉政建设，监 督是关键。面对入世和依法治税的新要求，只有不断加强“两 权”监督，从源头上预防和治理腐败，才能不断推进党风廉政 建设工作新水平。 （一）强化政务公开,全力打造“阳光”工程。一是做好对 外政公开工作，强化税收执法权的监督。规范公开内容，只要 不违反保密原则，能公开的都公开，提高行政执法的透明度， 在税收宣传月期间，我局还利用报纸、电视、电子大屏幕等新 闻媒体在全社会范围公开税务，将行政执法权置于群众的监督 第 5 页 之下。全面开展民主评税，维护纳税人的合法权益。二是加大 内
9、部公开的，强化对行政管理权的监督。明确责任，把责任分 解到各个科室、分局、所，要求按照政务公开的要求，在内部 公开栏、政务公开软件向全体干部职工公开。全年按季度分别 由各科室将经费开支情况、领导班子考核情况、绩效考评情况、 评先评优情况、考勤请销假情况、物品采购、新录用公务员的 分配情况及干部岗位调整情况进行了公开，接受干部群众的监 督，有效规范行政管理权。 （二）开展企业走访、稽查回访，强化内部监督力度。监 察室会同稽查局领导实施稽查跟踪回访，共随机回访被查户 10 户，被访企业对我局稽查人员的履行廉政职责、依法行政等各 方面给予了很高的评价，也收集到加强稽查工作的一些中肯的 建议。高信香纪
10、检组长还亲自带领监察室、效能办等有关人员 深入到各基层单位和纳税户中，详细了解基层单位开展廉政建 设情况，积极听取纳税户对税务干部的廉洁自律的评价与意见， 全年共计走访各类企业多户。 （三）大力开展执法监察，深化执法责任制。全年共立项 并组织开展执法监察项。即由税政部门牵头，监察室、征管 科配合的民政福利企业减免税情况的执法监察和由计财部门牵 头，监察室配合的票证专项检查。 （四）依托各级监督员，健全外部监督网络。聘请了 位社会廉政监督员，并进一步修订监督员的职责。分别于 5 月、 第 6 页 11 月召开廉政监督员座谈会，听取各界的意见和建议，加强联 系，组织邀请各级廉政监督员对机关科室及基
11、层分局开展明察 暗访，认真处理反馈意见，不断完善监督网络。 （五）开展干部离岗审计，完善干部保护机制。今年共对 位岗位调整干部开展离岗审计，离岗审计工作在坚持全面的 基础上，对不同的岗位力求突出工作重点。 三、力求与时俱进,深化三项格局 加强党风廉政建设，制 度是保障。我局努力完善各项制度并力求与时俱进有所创新， 深化三项格局。 （一）领导干部廉洁从政。我局以贯彻落实中纪委三次全 会关于规范领导干部廉洁从政行为为指导，以进一步落实廉 政准则和关于厉行节约制止奢侈浪费“八项规定”为重点， 强化领导干部廉洁自律工作。一是继续落实“领导干部不准收 受以下单位和个人的现金、有价证券：直接管理和服务对象
12、； 主管范围内下属单位和个人；其他与其行使职权有关系的单位 和个人；外商、私营企业主”的规定。二是要求领导干部对照 责任制，管好自己的家人，重申不准利用手中职权为配偶、子 女等谋私利。三是狠刹奢侈浪费、铺张浪费歪风，禁止用公款 进行高消费的娱乐和健身、严禁公款吃喝。办好单位的“廉政 灶” ，局领导带头在单位就餐，以实际行动反对铺张浪费。四是 进一步纠正基层单位领导中存在的“走读”现象，要求各位领 导带头落实 24 小时值班制度，特别是在今年的几次“台风”面 第 7 页 前各级领导都能够做到坚守岗位，组织得力，使损失降到最低。 五是开展副股级以上领导干部廉洁自律情况自查。62 名副股级 以上干部
13、都认真对照自查表进行自查，并认真回答五个问题。 我局还对 62 名的自查情况进行公示一周，接受干部群众的监督。 六是认真开展专项清理。4 月份开展清理单位干部职工离职离 岗后仍领取薪酬工作，确认我局不存在该现象。9 月份根据纪 委统一部署，做好清理国家机关工作人员和国有企业负责人投 资入股煤矿的工作，我局各级领导及干部职工未存在此类情况。 七是做好领导重大事项申请工作。12 月我局拟要求各单位负责 人及副科级以上领导干部就 xx 年个人重大事项、收入情况、出 国（境）情况、礼品礼金登记上交情况及履行廉政党风廉政情 况做好自查并向监察部门申报。八是努力做好电子廉政档案， 对该软件存在的问题及时向
14、上级局反馈，逐步完善，不断提高 领导干部廉洁从政水平。 （二）查办案件工作。查办案件工作，是落实“加大工作 力度，坚持从严治队”方针的重要手段。我局继续加大查办案 件工作力度，不断提高办案能力和水平。一是坚持局党组对查 办案件工作的统一领导，重要案件由党组集体研究，每一起案 件*局长都亲自过问，分管领导都亲自组织查处，强化对查办 案件工作的领导，不管涉及到什么人和事，都能做到有案必查， 查必有果；二是进一步拓宽案件来源渠道，加强调查研究，注 意发现倾向性、苗头性问题并及时予以遏制。根据上级部署， 第 8 页 今年查办案件工作的重点是查处税务人员以权谋私、失职渎职 以及资金管理、大宗物品采购等方
15、面违法违纪案件。我局主要 围绕上述工作重点，进行源头监控，认真落实信访，及电话举 报案件的处理，对苗头性问题，加大查处力度。积极开展纪检 组长与基层单位负责人的廉政谈话，努力从源头上加以预防。 三是加强同纪委、检察等部门的沟通联系，不断提高办案水平。 我局为领导干部定购了预防职务犯罪工作手册 ，指定由征管 法规科与检察院定期沟通案件信息，由监察室与纪委定期沟通 信息，从机制上保证了部门间的配合和联系。四是积极查办各 类案件。今年监察室共计接收到电话涉税举报 3 起，领导都做 出重要批示并对查处情况予以关注。对于上级转办件局领导更 是十分重视，*纪检组长和*局长双把关，要求保质保量完成。 8 月
16、份，在接到*市局转办的“干部经商”问题的举报件，我 局局领导非常重视，*局长和*纪检组长都亲自过问，监察室 认真查核，及时向*市局反馈。此次举报案件虽然是针对临时 人员且查无实据，但提醒规范临时人员管理的重要性，我局也 适时的出台临时人员的管理办法。 （三）纠正行业不正之风工作。我局继续坚持纠建并举的 第 9 页 方针和“谁主管、谁负责”的原则，采取有力措施，结合“保 先”活动，进一步巩固和扩大行风建设的成果。一是继续抓好 “关于税务人员不准接受纳税户宴请”和“关于税务人员不准 参加用公款支付的营业性娱乐场所活动”的两项规定落实，局 领导严令不准接受纳税户的宴请，市局适时开展规范着装规定 的检
17、查。二是继续严刹公车私用、公款旅游和以“会议、学习、 考察”等名义游山玩水的歪风。月份开展有偿举办各类培训 班的清理清查工作，我局在开展的几次所得税汇算培训班均是 免费。 “五一”期间，重申“五个严禁” ， 还针对赌博问题做出 特别强调，要求各级各部门认真组织学习 x 地税纪xx3 号文 件精神，切实杜绝赌博等不良行为。三是强化民主评议政风行 风工作。7 月 5 日我局召开了民主评议政风行风工作动员部署 会议,*局长在会上亲自做了动员,向广大纳税户及监督员分发 行风 300 份问卷，了解广大群众对地税行风建设的评价,98.7% 的满意率充分体现了群众对地税部门的行风工作的肯定。通过 召开两场座
18、谈会，走访企业、发放问卷收集整理了个方面的 意见和建议，经过认真研究，切实把责任落实到单位到人，保 证整改到位，对整改问题还采取了整改公开承诺的方式，在对 政务公开栏上的公开，接受监督。在月日接到市纠风 办转来的群众对一些窗口单位及一些服务人员的意见时，局领 导高度重视，除要求有关单位和个人针对群众意见做出解释， 同时要求监察室认真开展调查，并本着“有则改之，无则加勉” 第 10 页 态度，在全局干部中开展专题教育，推动我局行评工作上新台 阶。对涉及行评工作的各类材料切实做到资料齐全，归档及时。 四、推进“一岗双责” ，狠抓责任到位 xx 年，我市地税系 统重视抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实
19、，努力完善反腐倡 廉“六个机制” 。首先，明确职责分工，强化领导责任。明确领 导班子成员党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务分工， 同时制订*市地方税务局 xx 年反腐倡廉工作任务分解表 ， 从领导干部廉洁自律、查办案件工作、治本工作等方面具体规 定了“一把手”和班子其他成员的责任范围工作重点和考核标 准，并实行基层单位包干制，领导班子各位成员对市局党组分 工给自己包干负责的基层局的党风廉政建设和效能建设负相应 的领导责任，并列入年度责任制考核。我局还进一步落实责任 制，局领导与各单位负责人签订了廉政建设责任状，明确责任， 实现廉政建设一级抓一级，层层抓落实的工作责任机制。第二， 及时传达部
20、署，保证全面落实。3 月 25 日，我局专门召开全局 大会，传达 xx 市局及 xx 市委、市政府廉政会议精神，xx 局长 在会上做了专题报告，强调要求真务实，开拓进取，不断开创 纪检监察工作新局面。xxx 纪检员也在会上对全年纪检监察工 作做了具体的部署。第三，强化检查落实工作。年初，开展领 导干部履行党风廉政责任制情况开展检查，结合效能建设绩效 考评和公务员考核工作同时进行，要求考核人员仔细对照考 第 11 页 评细则 ，逐条检查落实情况，对落实情况好的提出表扬，并作 为评优评先的重要依据，对存在问题不回避，直接指出，督促 整改。 总之，我局纪检监察工作领导重视，组织有力，措施到位，廉 政教育富有成果，反腐纠风工作取得新进展， “两权”监督落实 到位，较好地履行了纪检监察工作职能，推进了我市地税系统 党风廉政建设向纵深发展。当然，我们工作中还存有不足之处： 一是深入基层调查研究不够，缺乏解决新问题的能力；二是对 问题解决情况的跟踪不够；三是廉政教育的方法和方式有待进 一步改进。四是政务公开的力度还有待进一步加强。我们将正 视工作中存在的不足之处，在下阶段工作中力求改进，加强学 习，不断提高工作水平。