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1、争做学问青年倡议书_-条据书信 争做学问型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越 致供电公司全体团员、青年的倡议书 供电公司全体团员、青年们： 二十一世纪是学问经济的时代，是一个布满机遇而又富于变革的新世纪。党_提出“创建全民学习、终身学习的学习型_，促进人的全面进展”的目标任务，指明白实现中华民族宏大复兴之路。为主动响应党_的号召，顺应企业改革进展的现实需要，对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革，依据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署，供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战，也为我们制造了不行多得的历史机遇和展现舞台。值此供
2、电公司争做“学问型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际，公司团委向公司全体团员青年发出倡议：争做学问型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越。 争做学问型青年员工，要具备坚决的历史使命感。宜昌电网正处于跳动式快速进展的最佳机遇期，青年员工肯定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神，增加历史使命感，通过学习，快速成长为企业进展建设的生力军。 争做学问型青年员工，要具备较高的思想政治素养。要坚决共产主义信念，高举邓*理论和“_”重要思想宏大旗帜，树立正确的世界观、人生观和价值观，把剧烈的爱国热忱转化行动动力，努力把自己塑造成为胸怀远大抱负、符合时代要求的新一代。 争做学问型青年员工，要具
3、备过硬的科学文化素养。要正确地树立学习目标，坚决学习信念，实现工作学习化，学习工作化，努力吸取各方面学问。以扎实的理论功底，过硬的业务学问和在工作实践中积累起来的阅历，效力于建设“一强三优”现代电网企业。 争做学问型青年员工，要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于想象，敢于实践，稳中求新，新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向，在学习中培育崇尚创新、争相创新的风气，努力做到学问常新，思想常新。 争做学问型青年员工，要具备主动的团队精神。学问型员工都具有剧烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟通与合作，都擅长主动维护集体团结。要在团队中相互学习，取长补短，和企业
4、、集体共同成进步步，用团队的成就印证个人良好的素养。 争做学问型青年员工，要具备良好的身心素养。良好的身心素养能增加人的体质，开发人的体能，更能把人的身心健康调控到最佳状态，促进工作效率的提高。我们要重视身心素养的建设，达到既会做事，又会做学问，更会做人的时代要求。 梁启超在少年中国说中曾满怀盼望地说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。青年伴侣们，作为承前启后，继往开来的新一代，我们的责任无比光荣，我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，面对新世纪，谱写新篇章，为全面开创供电公司团青工作的新局面，为全面实现国家电网公司“一强三优”进展目标而不懈努力! 共青团供电公司委员会 相关内容 五四期间团员青年的倡议书五四青年节倡议书2021五四青年节倡议书关于创建青年文明号的倡议书400字2021青年志愿者服务行动倡议书同学会纪念建国66周年致全校青年的一封信致公司广阔团员青年抗旱救灾的倡议书致全校团员青年的倡议书青年绿丝带抗旱行动倡议书创建青年文明号的倡议书_ 1/5