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1、学校工会最新工作总结_ 全国各地区信息询问及各地区考友沟通群 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、校长室始终注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论
2、水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对_的正确认识，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会主动配合党支部坚持组织教工学习党的基础学问、_文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路途训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德训练。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法等与训练教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛、
3、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律。在学法的基础上，工会帮助考核组制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知讨论学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“制造”等训练思想，以陶为师，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知训练思想的理论讨论和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在同学中广为流传，老师的整体素养有了很大的提高。在今年11
4、月如皋市训练系统德育建设研讨会上，工会_朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会_作了加强师德训练，创建文明学校的工作汇报。 （2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注重培育老师的训练教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会_就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过训练教学实践活动提高力量水平。 首先，工会配合学校行政连续实施“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青
5、年老师占80%的状况，工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻老师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻老师快速成长为业务骨干。他们有的在高复班担当重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录用，其中本科录用27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清于老凤声受到了与会代表的高度赞扬。 其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。学校青年老师多，阅历不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了便利，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“试验田”里搞试验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推举到同济高校参与建筑类骨干老师国家级培训班学习。