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1、-范文最新推荐- 县招商局2018年党风廉政建设工作总结 一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了党风廉政建设责任书，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的党风建设工作领导小组，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照一岗双责的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞一
2、言堂。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。1 2 3 4二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委四个特别和市委八个更加注重的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利
3、用周五的集中学习廉政准则等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了深入开展城乡环境综合治理与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展民情大调研，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展五查五看，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责
4、任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造以廉为荣，以贪为耻的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作1 2 3 4以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和三大能力建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。
5、四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好干部职工党风廉政建设情况定期登记和关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监
6、督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了三问责任制，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供一条龙服务和上门服务。1 2 3 4二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门配合从成功引进了德源食品有限公司 、义乌小商品市场落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经
7、营过程中遇到的困难和问题。一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。1 2 3 4 一、总体情况 自5月份油田“比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家”三项主题活动推进会后，我们高扬“油田是我家”主旋律，迅速行动，强力推进，通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家，安全才是家，奉献为了家，勤俭持好家，建设靠大家”的理念。5月27 日，召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会，成立领导小组，深化细化各项活动方案。紧接着于5月28日在工程运输分公司车场召开主题活动现场
8、誓师大会，各单位在会上进行了表态发言，并签订了主题活动目标责任书，组织员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、投资成本讨论会。6月30 日，也就是在油田纪念建党89周年暨创先争优活动动员大会后的第二天，我公司相应隆重召开了纪念建党89周年暨创先争优活动动员大会，以“三创三争”工作报告部署和党委书记动员讲话的形式，拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕。要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措，作为学习实践活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;要求党员努力做到“五带头”，即带
9、头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。7月5日起，公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动，宣讲车辆单位、机修行业、多种经营和公司机关四个层面的优秀党员的先进事迹，组织演讲团深入四路、五七、向阳、周矶4个片区12个基层厂队的工房、车场宣讲，用自己身边的党员影响、带动大家，激发基层党组织创建先进，党员争当优秀，职工群众受教育，得实惠。8月10日,公司党委分别在油品运输分公司和汽车大修厂两个试点单位举行了创先争优现场公开承诺仪式，拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。到8月19日，公司三级党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、数据实”的原则，以“发展需要的，
10、群众期盼的，通过努力能够实现的”为定诺依据，广泛征求意见建议，郑重向公司全体职工及家属承诺：女职工一年一体检，男职工两年一体检;新建一条检测线、一个项目部;每个基层单位配备至少一台洗衣机，两年内建好机关及基层单位职工食堂;高度重视群众来信来访，确保事事有落实，件件有回音，切实实现“四不八无”目标，群众满意率达90%以上。各党总支、党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求，是否具有现实可操作性，是否体现岗位职责特点，是否体现支部五个好、党员五带头的先进性，是否符合群众意愿”等五条标准进行审议，确保承诺内容具体、合理、可行。通过支部会议、网页、宣传栏等多种方式公开亮诺，以党员责任区、党员
11、先锋号、党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任”。当前，队伍士气高涨，生产运行平稳，经营踏上步伐。1至8月份，公司完成收入亿元，实现内部利润万元。 二、特色做法及主要成效 1、以“我的岗位我负责”为抓手，迅速掀起岗位兴家活动热潮 各项主题活动的开展，最终还是要落实到岗位上。我们理顺比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家和公司在今年3月份启动的“我的岗位我负责”活动的关系，将其都纳入创先争优活动中，既抓好各项活动推进工作，又做好结合工作，将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活动的总抓手，迅速在全员中掀起以“油田是我家”为核心内容的岗位兴家热潮。 在活动之初，我
12、们就认识到：开展一项主题活动，就要解决一个问题;解决一个问题，就要形成一套长效机制。为此，我们按照强“三基”的要求，从公司领导到中层干部，从操作工人到服务人员，人人参与岗位说明书编写，编写内容对岗不对人，对事不对人。通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育，引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了一个管长远的、最基本的问题，促进企业各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任，促进干部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企
13、业的完善实施，进一步优化流程设置、提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。 同时，为了不让说明书上的内容停留在纸上，把落实的力度加大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓，把岗位的要求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化，选树的各类典型作用更突出，企业的管理更精细，各项任务完成地更出色。车辆单位服务油气勘探开发用车到位率100%，修理单位车辆返修率下降5%，汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅。 2、以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行安全回家的理念 安全才能回家，这是交通行业警语。对个人小家而言，没有安全，就没有幸福。对运输之家而言，没有了安全，就没有了信誉和效益。对运输
14、之家而言就没有了信誉和效益。对江汉油田这个大家庭而言，交通安全与职工群众的生命财产息息相关。呵护好油田这个家，就要在十里油城，百里矿区，千里运输线做到平安出行。为此，公司党委创新党员责任区内容，把运输行业重中之重的“安全”工作纳入进来，开展“党员安全责任区”竞赛活动，充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用，增强全员安全意识，规范全员安全行为。 党员安全责任区活动在5月初启动后，公司9个车队积极投入到“党员安全责任区竞赛”活动中，结合生产实际创造性开展工作。工程运输分公司针对长途任务多的特点，只要有3台以上车辆外出执行任务，就成立“临时党员安全责任区”;物流公司党员与安全技能较差
15、的司机一对一结对子，多帮一教育引导，先进带后进，提升整体安全生产能力;油品运输分公司以检查、帮助、教育三条防线为主要内容，分公司领导、车队干部坚持每天早晨7点以前到车场，实施党员安全结对子帮教责任区活动。油品运输分公司的这一做法以安全结对子，帮扶出平安为题，登上了中国石化报。通过此项活动，切实做到“事故四指数”与去年同期比事故起数下降20%，死亡人数为0，公司所属车队均达到局甲级文明车队标准。 3、以评选“五星”班组为载体，搭建奉献为家的建功立业平台 班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们公司加强班组建设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关
16、创新好、守纪安全好、团结文明好的目标，在基层60多个一线班组开展了以争当“效益星”、“安全星”、“服务星”、“成本星”、“设备星”为主要竞赛内容的 “五星”班组评比活动。活动按月考核，分系统展开，主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员，每月5日到8日，对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设备等五个方面进行月度考核，对完成或超额完成收入、利润指标;安全无任何大小责任事故;服务无投诉、无告状;设备完好率达95%以上;油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组，每达标一项，得一颗星。每月得到全部五颗星的班组奖励200元，连续每月都获得五颗星的班组，年底再额外奖励1000元。
17、考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据。同时，各基层单位设立竞赛栏，对评比结果进行张榜公布，让班组之间比有目标、比有对象。 通过评“五星”班组这样一个活动载体，搭建职工奉献企业，以厂为家，建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工，服务油气生产的热情进一步高涨，当好运输人，建好油田家。 4、推行廉洁文化进“两室”，积极营造勤俭持家的氛围 廉洁文化进“两室”，即进办公室、进驾驶室，是我们公司廉洁文化进车场活动的深化，也是加强公司党风廉政建设，确保公司健康发展的做法，还是落实除“四害”工作要求的一项具体举措。 在进办公室方面，首先是抓廉洁意识进领导的大脑，进会议室，进“三重一大”问题
18、决策全过程，杜绝因决策失误造成资金资源损失。其次在执行过程中，严防干部不作为乱作为，杜绝损公肥私行为，造成企业财产流失。再者倡导节约节能，人手一份发放节能卡片，引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一张纸。全面增强机关工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁的作风形象，营造干事创业的良好风尚。 在进驾驶室方面，通过教育、监督和制度多措并举，确保职工队伍不发生违法违纪问题。油料在运输行业是最大的成本，占运费收入的20%，占可变动成本的45.7%。抓住了油料这个成本的“牛鼻子”，相应也会带动其它成本控制工作。我们从行风行纪教育、法纪约束、上路稽查、效能监察等多方面入手，制定实施了油料综合管理方案
19、，提出建议11条，督促建章立制8 项，倡导节油操作驾驶法，保证了企业效益稳步提升，避免和挽回经济损失，促进了司机队伍行业风气的根本好转。 与此同时，我们还完善成本指标考核体系和考核办法，健全物耗定额标准，将指标层层分解到每一个班组，每一个岗位，明确各岗位成本控制职责，压缩变动成本和非生产性支出，实现对成本的有效控制。 5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题，凝聚多方力量和谐建家 我们运输公司各类群体复杂，有完全改制了的企业，有改制但干部由公司委派的单位，有驻外项目部，还有合营机构。协解、劳务输入、农民工等用工成分复杂，所辖人口有人之多，其中协解人员、离岗家属等维稳对象多人。当前稳定的大环境和小
20、环境都相当严峻复杂，历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、相互作用，在一些群体和部分群众中，相互猜疑，相互攀比，有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。我们坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险。实践中形成“以最小的投入换取整体基本稳定”的维稳理念，加强了维稳的能力建设，保证日常工作有机构，重要个案有专班，关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法，健全并落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度，妥善解决改制企业奔腾胶带厂群访问题;平稳完成离岗家属参保任务;有效化解在职职工工作纠纷;积极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。真正把“领导
21、重视”由强调要求转变为有效措施和具体行动，让职工家属看到了党委对企业的高度负责，对群众意见的高度重视，弘扬正气，取信于民，凝聚多方力量，构建良好稳定发展环境。 今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。改善职工日常生产生活环境;组织全员体检;鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体;把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面;组织劳模外出参观学习;利用江汉运输报编发宣传健康生活常识。就像对待自己的家人一样，引导大家摈弃不良生活习惯，倡导快乐工作，健康生活。强化困难群体帮扶工作，落实金秋助学政策。重点对孤儿薛思萍进行心理和物质上的帮助，组织党群各科室轮流关心看望她，为她开展“爱心妈妈”活动，和她一起过六一儿童节
22、，让她找到家的感觉，身心健康地成长。 三、存在的问题及下一步工作安排 创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作： 1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。 2、进一步完
23、善提升各项主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。 3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。 4、组织一场企业文化专题研讨会。巩固创先争优及各项主题活动成果，落实好
24、集团公司企业文化实施纲要，创建江汉运输企业文化基本框架，用文化教育人，影响人，让职工群众对油田家的理念更强，家的感觉更浓，家的感情更深。 5、继续把好事办好，把实事办实。组织中秋、国庆两节前走访慰问活动，领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦，听取职工群众反映，掌握职工群众诉求，深入做好党员联系和服务职工群众工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，将职工提出来的办食堂等具体问题抓落实，抓到位。 6、加大信息上报和宣传工作力度。也借这次总结汇报机会，向活动领导部门学习，向兄弟单位取经，找差距，补不足，把各项主题活动抓得更有成效，更好地促进企业和谐稳定发展。 在党的基层组织和党员中深入开展创建先
25、进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。按照中央、教育部和中国地震局党组的统一部署和防灾科技学院关于在全院基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的具体安排，自2018年4月以来，学院紧紧围绕锐意创新，科学发展，建设高水平防灾特色大学这一活动主题，认真部署、精心组织、周密安排、扎实推进、不断深入，创先争优活动顺利开展并取得明显成效。一、围绕中心，服务大局，科学确定活动主题和目标学院升本后，党政领导班子清醒认识到国家设置防灾科技学院的目的与学院承担的历史使命，认真分析了学院面临的形势与挑战，以科学发展观
26、为指导，对学院的建设与发展进行了科学谋划和全面布局，提出了二次创业，分三步走的发展战略。深入学习实践科学发展观活动中，学院紧紧围绕科学发展主题，紧密结合实际，确定了准确把握发展要求，全面提升办学水平的实践载体，凝聚了师生共识，形成了一系列引领学院科学发展的理念和思路。围绕这一发展目标推动学院科学发展,成为当前乃至相当长一个时期学院的中心任务。学院党委经过认真思考和反复讨论，把锐意创新，科学发展，建设高水平防灾特色大学作为创先争优活动的主题。围绕这一主题，站在办好人民满意的高等教育、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的高度，按照中央提出的总体要求和目标，结合学院实际，确立了推动科学发展
27、、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织的争创目标。1 2 3 4 5 6 7 8推动科学发展，就是学院各级党组织和党员要认真履行职责，结合全国教育工作会议精神和国家中长期教育改革和发展规划纲要，切实贯彻落实党的基本路线和教育方针以及学院二次创业，分三步走的发展战略，科学编制和实施学院十二五发展规划，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果；党员要以模范行动影响和带动广大师生投身教书育人等各项工作中。促进校园和谐，就是学院各级党组织和党员要深入开展社会主义核心价值体系教育、师德师风教育，弘扬崇德博智，扶危定倾的校训精神；要及时了解师生思想动态，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，促进校园人际和谐；
28、要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造崇尚先进、积极向上、奋发有为的良好校园风气，努力创建平安校园、文明校园、和谐校园；要在重大突发事件面前，立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护学院和谐稳定。服务广大师生就是学院各级党组织和党员要牢固树立教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体的理念，更加突出学生在育人中的主体地位，教师在办学中的主体地位；要充分尊重师生，紧紧依靠师生，认真倾听师生呼声，及时反映师生意愿，主动帮助解决师生学习生活工作中的实际困难；党员要积极参加志愿服务活动，多为师生办实事办好事。加强基层组织就是要优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建
29、设，增强党员队伍生机活力，造就高素质的党支部负责人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；要通过基层党组织建设，带动工会、共青团、学生会等各类基层组织建设。1 2 3 4 5 6 7 8二、结合实际，分类指导，精心设计务实管用的活动载体学院在深入开展创先争优活动中，紧紧围绕锐意创新，科学发展，建设高水平防灾特色大学这一主题，结合学院实际工作及各基层党组织和党员师生的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，增强活动的针对性，切实把创先争优活动的目标和内容落到实处。要求机关党组织把创先争优活动与转变观念、改进作风紧密结合。在机关党员中，深入开展规范高效，师生
30、满意主题活动，争做勤奋学习的表率、规范管理的表率、强化服务的表率、开拓创新的表率、清正廉洁的表率。要求各教学单位党组织把创先争优活动与学科建设、教学科研、人才培养和服务社会等中心工作紧密结合。在教师党员中，深入开展正身精业，潜心育人主题活动，争做教书育人的模范、教学改革的先锋、科学研究与社会服务的能手。要求学生党组织把创先争优活动与促进学生成长成才紧密结合。在学生党员中，深入开展崇德博智，立志成才主题活动，争做学习的表率、守纪的表率、尊师爱校的表率、关爱同学的表率、奉献社会的表率、创新创业的表率。要求教辅、后勤单位党组织把创先争优活动与创新服务机制、提高服务质量紧密结合。在教辅、后勤职工党员中
31、，深入开展爱岗敬业，优质服务主题活动，把服务育人、环境育人落到实处。1 2 3 4 5 6 7 8要求离退休党组织把创先争优活动与关心学院发展、促进校园和谐紧密结合。在离退休教工党员中，深入开展永葆本色，健康和谐主题活动，争做学习活动好、教育后代好、家庭关系好、作用发挥好、身心健康好的模范。三、确定专题，分步实施，创先争优活动形式多样内容丰富创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作,为确保活动取得实效，学院党委将创先争优活动分为三个阶段进行，并分别围绕不同的专题开展活动。第一阶段以学院的学风与建设年为专题，着力抓好四项工作：一是抓好学习型党组织建设，着力提高党员干
32、部的理论素养和工作能力。二是抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向师生作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制。三是抓调研、出思想，做好学院事业发展十二五规划和中长期发展战略编制工作。四是在全院范围内开展育人标兵、成才表率评选表彰活动。第二阶段以迎接建党90周年为专题，着力抓好四项活动：一是开展党性教育活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。二是开展岗位奉献活动。通过开展岗位练兵、教研创新等活动，努力提升工作能力和水平，充分发挥党员先锋模范作用。三是开展服务师生活动。各级党组织根据实际，组织党员开展志愿服务
33、和结对帮扶活动，深入做好党员联系和服务师生、奉献社会工作。四是开展组织创新活动，扩大组织覆盖，强化组织功能。1 2 3 4 5 6 7 8第三阶段以迎接党的十八大召开为专题，着力抓好三项工作：一是树立先进典型。以优秀党员和师德标兵为重点，采取组织先进事迹报告等形式，认真做好宣传，扩大典型影响力。二是展示活动成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、编写简报等多种形式，全面回顾我院开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进学院科学发展的成果。三是搞好活动总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进的措施。四、把握重点，立足岗位，以开
34、展创先争优活动为契机全面推进学院事业科学发展学院党委把创先争优活动与学院中心工作紧密结合起来，组织引导基层党组织和广大党员立足本职岗位创建先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动学院科学发展的动力。一是在迎接学士学位授予单位及授权专业评审工作中创先争优。在迎接学士学位授权评估期间，学院各党组织和广大党员在抓教学、科研、管理、服务和各项建设工作等方面创建先进、争当优秀。为确保学士学位授予权评估顺利通过，学院党委科学规划、周密部署，学院各党组织和广大党员充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范作用，带动全院师生员工以昂扬的斗志、饱满的精神做好评估各项工作。学院的基础设
35、施不断完善、师资队伍日益壮大、教学质量稳步提高，学院办学条件迅速改观、办学实力明显增强。全院师生员工团结一致、奋发进取的精神面貌、学院富有特色的文化氛围和良好的发展态势给评估专家留下了深刻的印象。最终，学院以优异的成绩顺利通过学士学位授予权评估，学院首届本科生也顺利毕业。第二批本科专业的迎评工作正在有序地开展。1 2 3 4 5 6 7 8二是在贯彻落实全国教育工作会议精神、实施教育规划纲要中创先争优。为全面学习贯彻全教会精神和教育规划纲要，学院党委迅速组织学习宣传活动。在校园网开辟学习专栏，并通过院报、led屏幕、条幅、展板等宣传媒介进行主题宣传；暑期中层领导干部培训，把学习贯彻全教会精神和
36、教育规划纲要作为培训的重要内容之一；在庆祝教师节大会上向全院教职工传达会议精神；邀请教育规划纲要起草专家之一吴岩研究员来学院做专题辅导报告；学院党委中心组认真组织自学和集中学习，领导班子成员紧密结合学院发展实际和个人工作认真思考，分别谈了学习体会，并就推进学院科学发展提出了很好的对策和建议；各党总支（直属党支部）把学习贯彻全教会精神和教育规划纲要作为支部学习的重要内容之一。四是在抓好学习实践活动整改落实后续工作中创先争优。学院党委把创先争优活动与抓好学习实践活动整改落实后续工作结合起来，把是否完成整改落实任务、是否解决涉及师生员工切身利益的问题作为各级党组织和领导干部考核的重要指标之一，抓整改
37、、促落实，推动基层党组织创建先进、广大党员立足本职岗位争当优秀，着力解决学习实践活动中反映的关键问题，切实兑现向师生作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制。1 2 3 4 5 6 7 8五是在创建学习型组织中创先争优。按照建设学习型组织和学院党委确定的学风与建设年主题要求，以党委中心组学习为龙头，示范、引领和带动全院的学习和培训，着力加强学习型团队建设。党委中心组每次集中学习都结合学院工作的重点、难点问题开展专题学习研讨；为适应新形势、新要求，进一步加强和改进学院党建和思想政治工作，学院党委积极筹备党建和思想政治工作专题会议，专门召开了由党总支（直属党支部）书记、辅导员、思政部教师
38、参加的座谈会，广泛听取大家的意见和建议。各党支部结合所属单位（部门）工作实际，明确重点、创新方法、拓展阵地，大力开展学习型党组织创建活动。为发挥理论学习对实际工作的指导作用，学院领导班子成员深入学院各单位（部门）、相关高校、地震系统单位进行专题调研，广泛听取各方面的意见和建议；各党支部结合实际开展有关学生工作、人才培养、学科建设、科研等方面的调研。六是在积极参与社会服务中创先争优。学院党委在创先争优活动中充分发挥学院的智力优势，积极参与社会服务活动。青海玉树地震发生后，学院有关党员领导干部和党员教师组成工作组，以最快的速度赶赴玉树地震现场，参加中国地震局玉树地震现场工作队结构鉴定组的工作。工作
39、期间，工作组成员克服种种困难，圆满完成了各项工作任务，展现了学院党员干部和教师艰苦奋斗的精神和扎实的科研素养；玉树地震和舟曲泥石流灾害发生后，学院各党组织和党员紧急行动，踊跃捐款支援灾区，以行动生动诠释了一方有难、八方支援的中华民族精神；学院党委高度重视发挥党员专家、教授等高层次人才的优势，有重点、有针对性地组织党员专家、教授积极参与社会服务。目前，学院承担了西昌市防震减灾规划编制项目、河北省唐海县综合防灾减灾规划项目和唐海县防灾教育产品开发项目、会理县防震减灾规划编制项目，与国家海洋环境预报中心等合作进行国家海洋局908项目海洋灾害对我国沿海地区经济社会发展影响评价的研究等；学院院长薄景山教
40、授被国务院三峡工程建设委员会三峡工程生态环境建设与保护咨询专家组聘任为专家组成员。1 2 3 4 5 6 7 8八是在维护校园安全稳定工作中创先争优。学院党委高度重视校园安全稳定工作，深入贯彻落实上级加强安全稳定工作的有关精神，把创先争优活动与维护校园安全稳定相结合。在重大节假日、上海世博期间、敏感时期，把维护校园安全稳定作为重点工作，积极预防、有效应对各种突发事件。尤其在涉日维稳和刘晓波获诺贝尔奖事件期间，学院党委根据上级有关维稳工作的指示精神，按照突出重点、统筹全局、内紧外松、宽严适度、协同配合、确保安全的原则，采取有效措施加强维稳工作。及时召开学院领导班子成员会议、各系党总支书记会议和中
41、层领导干部会议；加强师生思想教育工作，要求端正态度，正确认识，依法、理性表达爱国热情，用实际行动维护好学院改革发展稳定大局；各党总支书记、辅导员、班主任进驻学生宿舍，密切关注学生动态；严格执行24小时值班制度，各级党员领导干部带头值班，保持电话畅通，随时沟通解决问题；密切关注校园网，及时删除封堵不良信息；完善门卫管理制度，严格履行登记手续；做好矛盾排查、化解工作。由于各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，做到认识到位、措施到位、安保各项工作到位，确保了敏感时期校园的安全稳定。当前，学院正处在发展的关键期，既面临发展机遇，也面临发展挑战。今后，我们将以更加富有成效的创先争优活动来进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，团结带领广大党员干部和师生员工以更加坚定的信念，开拓进取，不断开创学院事业发展新局面。1 2 3 4 5 6 7 8 21 / 22