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1、先进集体评选方案为了提高我公司核心竞争力，表彰先进、增强活力、增进和谐，形成以点带面的效果，进一步做强做大，特制定本方案。一、 评选程序：1、分部门组织员工投票评选，本部门员工只对其他部门进行投票，不对本部门投票，并且一人最多只能选择一个部门，各部门汇总本部门评选结果后连同选票交综合部。2、由综合部汇总计算各部门有效得票，得票数占有效票数比例最高且超过50%的部门推选为先进集体并公示。3、公示期满后经公司办公会议决定表彰。二、 评选条件：1、领导班子凝聚力强，职责分工明确，工作协调一致，员工富有团队协作精神。2、工作业绩突出，业务量和业务收入稳定增长，执业质量稳步提高，业务拓展成效显著。3、有
2、较强的风险把控能力和较强的执行能力，能顺利解决工作中出现的困难和问题，完成高难度业务，业务底稿完善，业务档案管理严格。近三年内未出现因执业质量问题受到惩戒或造成不良影响的情况。4、工作安排思路清晰，有条不紊，员工间关系融洽、工作效率高，社会反映良好。近一年内未出现因吵架、故意制造矛盾等严重影响工作和团结造成不良影响的现象。5、在工作中，能积极与其他部门协调配合，不推诿、不拖拉。6、组织本部门员工踊跃参加公司组织的各种文体活动，出勤率高，并取得优异成绩。7、重视员工培训培养，积极向公司提供合理化建议并被采纳，支持鼓励员工积极考取执业资质，完成继续教育培训，积极参加公司组织的政治理论学习。8、纪律严明，模范遵守国家各项法律法规和公司规章制度，部门员工不无故迟到早退、旷工缺勤。三、评选要求各部门要重视评选组织工作，员工应以客观公正的态度参与评选，各部门应于3月20日前完成评选工作并将评选结果连同选票交综合部汇总公示。四、表彰奖励经公司办公会研究通过的受表彰集体，公司给予一定的奖励，受表彰部门要再接再厉、起到模范带头作用。