1、在全县开展深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作推进会上的讲话2篇同志们：今天，我们在这里召开某某县开展深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作推进会，这是一次非常重要的会议。开展此次专项整治工作，是深入贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的具体行动，是落实中央八项规定精神、持之以恒正风肃纪的必然要求，也是推动某某县经济社会高质量发展的有力保障。下面，我就如何开展好此次专项整治工作，讲几点意见。一、深刻认识专项整治工作的重要性和紧迫性党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把作风建设作为全面从严治党的切入点，以制定和执
2、行中央八项规定精神开局破题，驰而不息落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，推动作风建设取得历史性成就、发生历史性变革。然而，我们也要清醒地看到，违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题在一些地方和单位仍然时有发生，严重侵蚀党的肌体、损害党的形象，严重影响党和人民的血肉联系，阻碍党和国家各项事业的健康发展。因此，开展深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。（一）开展专项整治工作是落实全面从严治党战略部署的必然要求全面从严治党是新时代党的建设的根本方针。习近平总书记多次强调，要持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。开展专项整治工作，是某
3、某县落实全面从严治党战略部署的必然要求，旨在通过集中整治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等突出问题，进一步严明党的纪律和规矩，推动全面从严治党向纵深发展，为某某县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（二）开展专项整治工作是加强党的作风建设的重要举措党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。习近平总书记指出，作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。开展专项整治工作，是某某县加强党的作风建设的重要举措，旨在通过深入整治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等不正之风，进一步推动党员干部转变作风、改进工作，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）开展专项
4、整治工作是推动某某县经济社会高质量发展的重要保障作风正则人心齐，人心齐则事业兴。某某县正处于经济社会高质量发展的重要时期，需要广大党员干部以更加饱满的热情、更加务实的作风投身到各项工作中去。开展专项整治工作，是推动某某县经济社会高质量发展的重要保障。通过整治不正之风，进一步营造风清气正的政治生态和良好的发展环境，激发广大党员干部干事创业的热情和活力，为某某县经济社会高质量发展注入强大动力。二、深入剖析某某县违规发放津补贴、违规收送礼品礼金的典型案例近年来，某某县在纠治“四风”问题方面取得了显著成效，但违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题仍然存在，有的甚至还比较突出。下面，我结合某某县实际情况
5、深入剖析几个典型案例，希望大家能够从中汲取教训，引以为戒。（一）某镇违规发放津补贴案例20*年，某镇在未经上级部门批准的情况下，擅自设立“加班补贴”“节日补贴”等项目，违规向干部职工发放津补贴共计*余万元。该行为严重违反了国家财经纪律和津贴补贴政策规定，造成了不良影响。经调查处理，相关责任人受到了党纪政纪处分，违规发放的津补贴也被全部收缴。（二）某部门违规收送礼品礼金案例20*年春节前夕，某部门负责人利用职务之便，收受管理服务对象赠送的高档烟酒、购物卡等礼品礼金，价值共计*余万元。该行为严重违反了中央八项规定精神及廉洁自律规定，败坏了党风政风。经调查处理，该负责人受到了党纪处分，违规收受的礼
6、品礼金也被全部上缴。(三)某国有企业违规发放奖金案例20*年，某国有企业在未经上级主管部门批准的情况下，擅自设立“年终奖”“绩效奖”等项目，违规向企业管理人员和职工发放奖金共计*余万元。该行为不仅违反了国家财经纪律和国有企业工资收入分配政策规定，还导致了企业内部管理混乱、职工情绪波动等问题。经调查处理，相关责任人受到了党纪政纪处分和经济处罚，违规发放的奖金也被全部收缴。这些典型案例充分暴露出某某县在作风建设方面还存在一些薄弱环节和突出问题。我们要深刻汲取教训，举一反三、以点带面，推动全面整治各类不正之风。同时，也要看到这些典型案例背后所反映出的问题根源和制度漏洞，进一步加强制度建设和管理监督，
7、从源头上预防和治理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题。三、明确专项整治工作的重点任务和要求开展此次专项整治工作，我们要以严肃的态度、认真的精神、有力的举措，坚决纠治违规行为，坚决刹住不良风气。具体来讲，要突出以下几个方面的重点任务和要求：(一)严明纪律要求，强化制度执行各级党组织和党员干部要认真学习领会中央八项规定精神及其实施细则等制度规定，切实增强纪律意识和规矩意识。要严格执行国家财经纪律和津贴补贴政策规定，严禁自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；严禁超标准、超范围发放津贴补贴；严禁以劳务费、咨询费、奖金等名义变相发放津贴补贴；严禁违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发
8、放津贴补贴。同时，要加强财务管理和内部审计监督，确保各项经费开支合法合规、透明公开。（二）加强宣传教育，营造良好氛围各级党组织要切实担负起宣传教育的主体责任，通过召开会议、印发资料、开展培训等多种形式，加强对党员干部的宣传教育引导。要重点宣传中央八项规定精神及其实施细则等制度规定以及违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题的危害性和严重后果；要宣传专项整治工作的目的意义、政策措施和工作成效；要宣传先进典型和正面典型，发挥示范引领作用；要曝光反面典型和警示案例，形成有力震慑。通过加强宣传教育引导，营造风清气正的良好氛围。（三）强化监督检查，严肃查处问题各级纪检监察机关要切实担负起监督执纪问责的主体
9、责任，加强对专项整治工作的监督检查和执纪问责力度。要畅通举报渠道，广泛收集问题线索；要深入开展明察暗访和专项检查，对发现的问题线索进行认真核查处理；要对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的案件进行严肃查处并公开通报曝光；要对失职渎职、监管不力的单位和个人进行严肃问责。同时，要加强与财政、审计等相关部门的沟通协调和信息共享机制建设，形成工作合力共同推动专项整治工作深入开展取得实效。（四）注重建章立制，构建长效机制各级党组织和相关部门要注重从源头上预防和治理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题。要加强制度建设和管理监督，建立健全相关规章制度和配套措施；要加强对制度执行情况的监督检查和评估问效；要加强对
10、党员干部的教育管理和监督约束；要加强对权力运行的制约和监督等。通过加强制度建设和管理监督构建长效机制从源头上预防和治理不正之风。四、加强组织领导确保专项整治工作取得实效开展此次专项整治工作是一项系统工程需要各级党组织和相关部门的高度重视和密切配合。为确保专项整治工作取得实效我们要切实加强组织领导明确责任分工强化工作措施确保各项任务落到实处。（一）加强组织领导明确责任分工各级党组织要切实担负起专项整治工作的主体责任加强对本地区本部门专项整治工作的组织领导。要明确责任分工和具体责任人确保各项任务有人抓、有人管、有人负责。要加强统筹协调和信息共享机制建设形成工作合力共同推动专项整治工作深入开展取得实
11、效。（二）强化督促检查严肃执纪问责各级纪检监察机关要加强对专项整治工作的督促检查和执纪问责力度。要畅通举报渠道广泛收集问题线索；要深入开展明察暗访和专项检查对发现的问题线索进行认真核查处理；要对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的案件进行严肃查处并公开通报曝光；要对失职渎职、监管不力的单位和个人进行严肃问责。同时要加强与财政、审计等相关部门的沟通协调和信息共享机制建设形成工作合力共同推动专项整治工作深入开展取得实效。（三）注重宣传引导营造良好氛围各级党组织和相关部门要注重加强宣传引导工作通过召开会议、印发资料、开展培训等多种形式加强对党员干部的宣传教育引导。要重点宣传中央八项规定精神及其实施细则等制
12、度规定以及违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题的危害性和严重后果；要宣传专项整治工作的目的意义、政策措施和工作成效；要宣传先进典型和正面典型发挥示范引领作用；要曝光反面典型和警示案例形成有力震慑。通过加强宣传引导工作营造风清气正的良好氛围推动专项整治工作深入开展取得实效。同志们！开展深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作是某某县落实全面从严治党战略部署、加强党的作风建设、推动经济社会高质量发展的重要举措。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的工作推动专项整治工作深入开展取得实效为某某县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障！在国投公司纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同
13、志们：纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是维护公司良好形象、保障员工身心健康的必然要求。今天，我们在这里召开国投公司纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，旨在进一步统一思想、提高认识，坚决杜绝违规饮酒现象，营造风清气正的工作氛围。下面，我就如何做好此次纠治工作，讲几点意见。一、深化思想认识，增强行动自觉(一)认清严峻形势，领会纠治意义。一是关乎党风政风。违规饮酒不仅损害党员干部和公职人员的自身形象，更严重影响党风政风。饮酒误事、酗酒滋事等问题，严重破坏了党的纪律和规矩，损害了党在人民群众中的威信。坚决纠治违规饮酒问题，是加强
14、党的作风建设的重要内容，是落实全面从严治党要求的具体体现，有助于维护党的先进性和纯洁性。二是影响工作效率。饮酒后，人的思维和反应能力会受到影响，容易导致工作失误，降低工作效率。在公司的日常运营中，党员干部和公职人员肩负着重要的职责，任何一点疏忽都可能给公司带来损失。杜绝违规饮酒，能够保证员工以清醒的头脑、饱满的精神状态投入工作，提高工作质量和水平。三是危及个人健康。长期过量饮酒对身体健康危害极大，容易引发多种疾病。作为党员干部和公职人员，我们应该以身作则，树立健康的生活方式，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责。通过纠治违规饮酒问题，引导大家养成良好的生活习惯，促进身心健康。（二）正视存在问
15、题，增强纠治紧迫感。一是违规饮酒现象时有发生。尽管公司多次强调纪律要求，但仍有个别党员干部和公职人员心存侥幸，违规饮酒问题屡禁不止。在一些重要工作期间或工作日中午，仍有饮酒现象出现，严重违反了公司的规章制度。二是思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够，缺乏纪律意识和规矩意识。认为喝点酒是小事，没有意识到这是违反党纪国法的行为。这种错误的思想观念，必须坚决予以纠正。三是监督管理存在漏洞。在对违规饮酒问题的监督管理方面，还存在一些薄弱环节。部分部门对员工的日常管理不够严格，对违规饮酒问题发现不及时、处理不果断。我们要加强监督管理，堵塞漏洞，确保违规饮酒问题得到有效遏制。
16、三）明确责任担当，确保纠治落实。一是压实各级责任。公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，将纠治违规饮酒问题作为当前的一项重要任务来抓。各部门负责人要对本部门的纠治工作负总责,加强对员工的教育管理，确保本部门不出现违规饮酒问题。党员干部要以身作则，带头遵守纪律规定，发挥模范带头作用。二是强化部门协作。纪检监察部门要发挥监督执纪问责的职能作用，加强对违规饮酒问题的监督检查。人力资源部门要将纠治违规饮酒问题纳入员工绩效考核内容，对违规饮酒的员工进行严肃处理。其他部门要密切配合，形成工作合力，共同推进纠治工作。三是加强教育引导。要通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，提高他们的思想认识
17、和纪律意识。组织开展专题学习、警示教育等活动，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性，自觉抵制违规饮酒行为。二、细化工作措施，确保取得实效(一)深入开展排查，摸清问题底数。一是全面自查自纠。公司全体党员干部和公职人员要认真对照公司的规章制度，对自己的饮酒行为进行全面自查。重点检查是否存在工作日中午饮酒、工作期间饮酒、酗酒以及接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。对自查发现的问题，要及时主动向组织报告，并认真进行整改。二是部门排查。各部门要对本部门员工的饮酒情况进行排查，通过问卷调查、个别谈话等方式，了解员工的饮酒习惯和是否存在违规饮酒问题。对排查中发现的问题，要及时进行处理，并将排查情况上报公司纪检
18、监察部门。三是专项检查。纪检监察部门要组织开展专项检查，对公司内部的餐厅、食堂、接待场所等进行重点检查，查看是否存在违规提供酒水、违规饮酒等问题。同时，要加强对员工外出就餐情况的监督检查，防止出现违规饮酒问题。(二)严格执纪问责，形成强大震慑。一是明确纪律要求。公司明确规定，严禁在工作日中午饮酒；严禁在工作期间饮酒；严禁酗酒；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。对违反上述规定的，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。二是加大查处力度。纪检监察部门要加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的问题线索，要及时进行调查核实。对经查实的违规饮酒问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要对典型案例进行通报曝光，形
19、成强大的震慑力。三是追究领导责任。对本部门出现违规饮酒问题的，不仅要追究当事人的责任，还要追究部门负责人的领导责任。对履行“一岗双责”不力，导致本部门违规饮酒问题屡禁不止的领导干部，要进行严肃问责。（三）建立长效机制，巩固纠治成果。一是完善规章制度。结合公司实际，进一步完善关于禁止违规饮酒的规章制度，明确饮酒的场合、时间、种类等方面的规定，使禁止违规饮酒的要求更加具体、明确，具有可操作性。二是加强日常管理。各部门要加强对员工的日常管理，建立员工饮酒情况登记制度，对员工的饮酒情况进行动态掌握。同时，要加强对员工的日常监督，发现问题及时提醒、纠正。三是强化监督检查。纪检监察部门要加强对禁止违规饮酒
20、规定执行情况的监督检查，定期或不定期地开展明察暗访，及时发现和解决问题。要充分发挥群众监督的作用，设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违规饮酒问题进行举报。三、紧盯关键环节，加强重点防控（一）抓住重要节点，强化监督检查。一是在节假日期间，要加强对党员干部和公职人员的监督检查，防止出现违规饮酒、公款吃喝等问题。二是在公司重大项目实施期间，要对参与项目的人员进行重点监督，确保他们严格遵守纪律规定，不出现违规饮酒等问题。三是在干部选拔任用、评先评优等关键时期，要加强对相关人员的监督,防止出现拉关系、走后门、违规饮酒等问题。（二）关注重点人群,加强教育管理。一是对公司领导班子成员、中层干部等关键岗位人员，要
21、加强教育管理，提高他们的自律意识和纪律意识。二是对有饮酒习惯的员工，要进行重点关注，加强教育引导，帮助他们树立正确的饮酒观念，养成良好的生活习惯。三是对新入职员工，要及时进行纪律教育，让他们了解公司的规章制度，自觉遵守禁止违规饮酒的规定。（三）加强场所管理，杜绝违规饮酒。一是加强公司内部餐厅、食堂的管理，严禁在这些场所违规提供酒水。二是加强对公司接待场所的管理，严格按照规定安排接待活动，杜绝超标准接待和违规饮酒现象。三是加强对员工宿舍的管理，严禁在宿舍内违规饮酒，影响他人休息和工作。四、强化督查考核，推动工作落实（一）建立督查机制，加强监督检查。一是成立督查小组。公司成立纠治违规饮酒问题督查小
22、组，由纪检监察、人力资源等部门人员组成。督查小组负责对公司各部门的纠治工作进行定期和不定期的督查检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。二是制定督查计划。督查小组要根据公司的工作部署，制定详细的督查计划,明确督查的内容、方式和时间安排。督查内容包括各部门的自查自纠情况、整改落实情况、规章制度执行情况等。三是开展实地督查。督查小组要采取实地查看、查阅资料、个别谈话等方式，深入了解各部门的纠治工作情况。对发现的问题，要及时进行反馈，提出整改意见和建议，督促相关部门限期整改。（二）严格考核奖惩，确保工作成效。一是建立考核机制。公司将纠治违规饮酒问题工作纳入各部门年度绩效考核内容，制定考核细
23、则，明确考核指标和评分标准。考核结果将作为部门和个人评先评优、晋升晋级的重要依据。二是强化奖惩措施。对纠治工作成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、敷衍塞责，导致违规饮酒问题仍然存在的部门和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理。三是实行责任追究。对在纠治工作中发现的违规饮酒问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。对因违规饮酒问题给公司造成不良影响或损失的，要依法依规追究相关人员的法律责任。（三）完善长效机制，巩固工作成果。一是定期总结分析。公司要定期对纠治违规饮酒问题工作进行总结分析，查找工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，不断提高工作水平。二是加强制度建设。要根据工作实际，不断完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制，确保纠治工作取得长期效果。三是强化教育培训。要将禁止违规饮酒的教育纳入公司的日常教育培训内容，通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，提高他们的思想认识和纪律意识，自觉抵制违规饮酒行为。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，关系到公司的形象和发展，关系到员工的切身利益。让我们以高度的政治责任感和使命感，认真落实好各项工作措施，坚决杜绝违规饮酒现象，为公司的高质量发展营造风清气正的良好环境！谢谢大家！
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