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1、第 1 页 20XX 年安全生产工人年度工作总结1 特征码 OgullEtVhKwaMAXsyBPb 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实 基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进 一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、 系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平， 截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作 的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡 献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队
2、层 层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手” 是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全 责任人考核结果挂勾，实行“一票否决” ，凡安全工作不到位的 部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了 对安全目标、安全事故、 “三违”现象的考核力度;加大了对事 故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规 第 2 页 违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时， 对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人 员，给予一次性奖励 50100 元，鼓励职工提合理化建议， 举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生 有积极作用
3、的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管 理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理 念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承 诺签订到每一位在岗职工，形成了“*场统一领导、单位全面 负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务 细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生 产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步 细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责 任制 、 安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、 科
4、学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、 全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体 系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、 双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的 第 3 页 系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平 得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、 安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安 全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育， 努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员
5、取证、特 种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安 全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达 98%。还通过组织“每周一题” 、规程考试、技能大赛、为广大 职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和 开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员 的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理， 严格监督检查，落实管理责任，重点对我*场的电器、机械设 备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进 行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了 班班点
6、检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改 通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改 落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及 时整改。*场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、 指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实;专业管理 支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业 第 4 页 保证。针对我*场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法 规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作， 不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治 理隐患 60 多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落 实” 。 五、抓好班组
7、日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、 从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作 技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班 组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二 是抓好关键部位(*场重大危险源)的安全，把这些关键部位时 刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检 修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓 好关键人员的安全。对关键人员重点监护， ，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入 口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决 不准上岗。并根
8、据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲” 、 “百日安全” “安全五要素” 、安全观摩会、 第 5 页 一法三卡” 、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与， 确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理 我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作” 的新理念，贯彻我*场检修安全管理规定，严格落实安全确认 制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责 或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、 谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度， 实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在 现场召开开工预备会)，实行联保互保和监护制度。所有检修和 临时性工作必须落实“五同时” ，事事安全确认，处处落实责任， 确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责 任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协 单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进 行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍 的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好” 。为我公 司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。