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1、湖北省高等职业院校人才培养工作评估指标体系主要评估指标关键评估要素合格说明重点考察内容数据库编 号1.领导作用1.1学校事业发展规划学校制定了事业发展、师资队伍建设、专业建设等规划并有计划实施，学校事业发展规划符合区域、行业经济发展规划。1湖北省经济社会发展规划、行业发展规划、地方经济社会发展规划；2湖北省教育事业发展规划、湖北省高等职业教育事业发展规划；3学校事业发展、专业建设、师资队伍建设、校园建设等规划及实施情况；学校年度工作计划与总结。1.13.171.2办学目标与定位学校办学指导思想正确、办学理念清晰，发展目标、服务面向等定位准确，专业建设对接行业、区域基础产业或支柱产业或优势产业；
2、全日制普通高职办学规模适宜、稳定；短期培训种类、规模逐步增加；全日制中职生、对口升学考试入学学生、五年制学生、“3+2”学生、专升本学生、成人高职学历教育学生规模逐渐减少，比例未超过国家规定的上限要求；未举办委托全日制或各类成人本科（含专升本）教育，未组织在校高职生参加各类成人专升本学历教育。1学校事业发展规划；2全日制高职招生人数、在校生人数，普通高中起点、全日制中职、“三校生”单招、“五年一贯制”、“3+2”、专升本、成人中职与高职学历教育、委托全日制或其他各类成人本科(含专升本)教育的招生人数和在校生规模；3学校举办的短期培训种类、对象和人次；4各类在校生结构比例。1.31.3对人才培养
3、重视程度学校领导重视高职教育教学理论研究，积极参与教育教学改革；经费保障教学；政策保障教学；教师倾心教学；舆论导向教学；科研促进教学；各部门主动服务教学；重视与区域、社会及产业合作育人。1学校领导参加教科研项目与撰写论文情况；2学校领导关注教学、教师及学生情况；3学校的政策、舆论导向，非教学部门为教学服务的情况，学校的师德师风状况；4经常性事业费、学费、专项经费、自筹经费收入及支出情况；5学校为教师参加专业进修、实践锻炼、短期培训等各类进修提高提供的政策和条件支持及执行情况；6面向教师的奖教金、面向学生的奖学金项目种类及发放情况；7校企合作情况。2.12.23.35.15.26.17.58.4
4、8.68.81.4校园稳定校园安全、稳定、和谐，符合平安校园的各项规定。1学校平安校园创建情况；2无校园不稳定事件、违规办学事件发生。8.12师资队伍2.1专任教师 基础课专任教师学历、职称逐年提高，结构进一步优化；专业课专任教师技能水平较高。1专任教师基本情况及结构分析；2专业课专任教师双师素质建设情况；3专任教师参加学历教育、挂职锻炼、短期培训进修等情况；4学校专业带头人、骨干教师建设情况；5师资队伍建设的政策与规定；6教师流动情况。6.16.22.2兼职教师注重从行业、企业聘请技术能手和能工巧匠；兼职教师承担实践技能课程教学的时数逐渐提高，并注重对他们教学能力的培训；兼职教师人数逐年增加
5、，结构合理，教学效果好。1兼职教师基本情况；2兼职教师承担实践技能课程名称、课时数、授课专业、授课年级情况；3兼职教师管理规定及培训情况。6.26.36.43.课程建设3.1课程内容与行业企业合作进行课程开发与设计，以工作过程为导向、以工作任务为主线设置课程体系，体现职业性、实践性和开放性要求；根据区域、行业经济社会发展需求和职业岗位实际工作任务，参照有关职业资格标准，选择教学内容。1人才培养方案；2课程教学大纲；3校企合作开发课程的情况；7.27.37.53.2教学方法手段重视学生在校学习与实际工作的一致性，有针对性地采用工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习、课堂与实训室（场）一体化教学模
6、式，体现“教、学、做”合一原则；有效利用现代信息技术进行模拟教学，积极开发虚拟工厂、虚拟车间、虚拟工艺、虚拟实验、虚拟社会、虚拟项目等；根据课程内容和学生特点，教学方法灵活多样，考核方式灵活、恰当。1课程教学设计；2教学方法、手段；3考试考核改革情况；4授课场所与环境、设备、资源条件。3.33.47.23.3主讲教师基础性课程以具有专业背景的校内专任教师主讲为主；实践性课程主要由企业、行业技术技能骨干担任的校外兼职教师讲授为主。1基础性课程授课教师配备情况；2实践性课程授课教师配备情况。6.16.26.33.4教学资料多数课程选用近三年出版的高职教育教材；优先选用优秀新版高职教育教材；与行业企
7、业合作开发的实训教材逐年增加；教辅资料充足，手段先进。1选用近三年出版的高职教材、省部级以上高职获奖教材情况；2教师自编教材（含主编、参编教材或教参）情况；3学校与行业、企业合作开发的实训教材、实践指导书的名称、样本；4学校馆藏图书资料；5校园网建设及校园网用于教学、技能训练等方面的情况。7.27.53.23.44.实践教学4.1顶岗实习顶岗实习覆盖率高；专业顶岗实习时间不少于半年；建立了顶岗实习运行机制。1各专业主要顶岗实习单位、实习岗位、实习时间、顶岗实习人数及所占比例；2校外实习实训基地建设情况；3顶岗实习管理制度及记录。4.27.44.2实践教学课程 体系设计实践教学作为专业教学的重要
8、核心环节，纳入课程体系的整体设置中，理论教学应与实训、实习密切联系，实践类课时占总教学时间的50%以上；行业、企业参与教学方案设计。1专业人才培养方案；2专业课程设置及知识整合、改造情况；3行业、企业参与教学方案设计的情况。7.27.54.3教学管理校内实训、校外实习、顶岗实习运行机制建设完善；安排有专职校内实训、校外实习指导教师和政治辅导员。1实训、实验、实习等实践教学管理制度及执行情况；2实习、实训、实验环节教学质量标准与管理措施；3实训、实验、实习等实践教学管理机构设置、专职实践教学管理人员配备、专兼职指导教师配备情况；4各专业的实践训练大纲、项目、计划；5学生实验报告、实习报告；6专职
9、学生管理人员围绕学生实训、实验、实习环节开展教育、管理与服务工作的相关规定与执行情况。4.14.28.18.28.34.4实践教学条件校内实训基地和校外实习基地条件能够满足教学计划的安排，实践教学经费有保障；行业、企业参与实践教学条件建设。1校内实训基地（实验室）情况；2校外实习基地情况；3实践教学经费支出情况；4各专业与行业、企业合作的情况；5向学校提供捐赠或准捐赠的主要单位，捐赠项目、时间、价值、用途。4.14.25.27.59.34.5双证书获取有相应职业资格证书专业的毕业生获取“双证书”的人数达到毕业生的80以上。各专业进行职业资格考核或鉴定的名称、学生参加考核或鉴定的人数、毕业生获取
10、职业资格证书的比例；7.35特色专业建设5.1特色专业设置符合区域、行业经济发展需求；人才培养方案体现工学结合，课程体系体现实践性、开放性和职业性；专业与课程建设取得一定成效；人才培养模式有所创新；专业带头人和骨干教师培养、双师素质和双师结构的教学团队建设成效明显；教学效果好，毕业生就业质量高；积极开展社会服务，成效明显。1专业建设的指导思想与思路；2专业设置与人才培养目标；3专业面向的岗位（群）与人才培养模式；4人才培养方案与课程体系架构；5产学结合、校企合作；6师资队伍建设；7实验、实训条件；8精品课程与教材建设；9教学研究与教学改革；10教学管理、质量监控与保障体系；11学生知识、能力、
11、素质情况；12学生就业；13社会服务。76.教学管理6.1管理规范教学管理制度完备、规范，执行有力，教学运行平稳有序；管理手段比较先进，管理队伍综合素质高，服务效果好。1教学管理制度与运行情况；2教学管理手段与方法；3教研室建设与教研活动制度的建立与执行；4教师、学生、管理干部、相关部门对教学管理制度的了解、评价与执行情况；5教学事故及处理；6专职教学管理人员配备及服务情况。8.18.26.2学生管理制度健全，管理有效，校园文化良好；管理队伍结构合理、综合素质高、服务效果好。1学生工作制度与实施情况；2教师、学生、管理干部、相关部门对学生管理制度的了解、评价与执行情况；3专职学生工作队伍基本情
12、况；4对学生开展教育、管理、服务的措施与成效；5学生素质教育开展情况;6.校园文化建设的措施与效果。8.18.36.3质量监控有完善的教学质量保障体系，形成了多元化质量监控机制，运行效果良好。1质量标准及实施情况；2质量管理体系及运行情况；3教学质量评价与反馈体系；4专职督导人员基本情况。8.18.58.77.社会评价7.1生源第一志愿上线率高，新生报到率高。1近二年计划招生数、实际录取人数、实际报到人数；2近二年招生第一志愿上线率；3近二年招生录取分数线。7.68.49.17.2就业就业率达到全省平均水平，就业质量较好。1本学年毕业生总数、9月1日前就业率；2上学年毕业生总数、12月31日前就业率、协议就业率、省内同类院校中的就业率排名；3近两届各专业毕业生就业单位、岗位，就业结构与质量；4改善就业指导与服务、提高就业率的措施。7.68.49.27.3 社会服务多数专业开展了面向社会的技能培训，培训有一定规模；积极承担行业、企业的技术开发或技术服务项目；学校有较好声誉、社会回报高。1面向社会开展技能培训的情况；2面向社会开展技术咨询、技术服务的情况；3为同类院校提供服务的情况；4行业、企业对学校的各类回报情况。4.36.17.37.59.36