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1、 劳 动 合 同甲方： 乙方：一、 本合同作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向双方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、 在签订本合同时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；乙方应本人签字。三、 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，应由乙方持有的合同不得由甲方代为保管，合同解除后乙方应交合同给甲方存档。四、 本合同期限为固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。合同期满，合同终止。如甲方生产
2、经营正常，双方认真履行劳动合同，经双方同意可对合同进行续签。五、 劳动报酬 乙方工资标准为基本工资 元月+奖金+补贴。奖金和补贴根据实际情况和公司的经营状况确定。六、 甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规范和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件、对乙方进行劳动安全卫生教育。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。七、 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八、 劳动合同的变更、解除和终止；1、 甲乙双方协商一致的，劳动合同可以变更或
3、解除；2、 甲方未按照合同约定给乙方提供保护或者保护条件的；3、 甲方未及时支付足额劳动报酬的；4、 乙方严重违反甲方的规章制度的；5、 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的（甲方可根据损失大小对乙方额外增加索赔要求）；6、 乙方出于各种原因不能继续从事工作的；7、 甲方依照企业破产法规定重整的；8、 劳动合同期满后本合同自动终止。九、 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立之后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动协议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。甲方： 乙方：签字盖章： 签字盖章： 日期： 日期：