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1、-范文最新推荐- 大学“梦缘秀”才艺大比拼活动策划书 活动名称：梦缘秀，校园行才艺大比拼活动主题：秀梦之路活动宗旨:为了营造良好的校园氛围，展现21世纪接班人的自我风采，我社团特开展梦缘秀，校园行才艺大比拼活动。通过本次活动加强学生对生活的热爱，和自我的潜意识开发，让同学们可以更快的融入我们学校这个大家庭。活动方式：1.首先在学生当中宣传本活动的宗旨，学生以锻炼自我，展现自我为目的。2.报名参与者于2018年10月14日开始报名，期间会有对他们的培训。3.比赛期间，表演方式多样化，包括唱歌、跳舞、小品、相声、魔术等才艺均可。4.经过几轮竞技，最终评选最佳才艺者。凡经过初赛后的学生都有纪念奖品赠
2、送。5.在有赞助商的前提下，可添加赞助商部分内容。活动时间安排：1.2018年10月14日开始报名3.2018年11月5日复赛4.2018年11月19日决赛活动总结：经过活泼而严谨的比赛形式，评选最佳才艺。表演优秀的选手可参与本社团的节目录制等表演事项。活动监督体系：本活动受到焦作大学校团委、机电工程学院、社团联合会和广大师生的监督。主办单位：焦作大学校团委协办单位：焦作大学show梦缘剧社梦缘秀，校园行才艺大比拼具体方案报名：报名地点设在招收会员现场，报名时交一张5寸免冠照片，填表时要尽可能的写清楚自己的联系方式和个人基本情况。社团内部工作人员轮流值班。报名地点布置情况：活动幕布（可由赞助商
3、提供）桌椅摆放，宣传版面。工作人员要详细讲解本次活动规则和意义。比赛设置：选手情况：报名的同学依照报名时间顺序编号，一号、二号选手……评委团：团委老师、社团指导老师、社团联合会负责人、部分社团负责人、本社团优秀表演工作者和大众评委。依照比赛情况轮流担任评委。评分标准：根据每位选手的表演情况，从动作、表情、唱功、表演等各个方面评分。各评委最高分为10分，大众评委每票1分。监督体系：由校团委、社团联合会监督各个环节的公正、公开、公平的面对所有选手和同学。主持人：由本社团工作人员担任。初赛设置：每位选手在规定时间内完成自选表演，由评委打分，总分位列前20名者晋级复赛。复赛
4、设置：晋级选手在完成自选表演后，还要经过随即抽选节目表演环节。仍然由评委打分，总分位列前10名者晋级决赛。决赛设置：晋级选手在经过工作人员培训后，要完成一整段综合性节目表演，经评委团和大众评委同时打分，评选最佳才艺。宣传方式：每次比赛胜出选手名单都会经过版面张贴情况宣传海报和校园广播方式对外公布最新消息。（由宣传部负责）社团各部分工：秘书部负责每次比赛的接待和主持人演讲稿。文艺部和表演部负责选手文艺表演方面的培训和指导。外联部负责比赛表演纪律和排演顺序保障比赛有条不紊的进行。信息部负责比赛期间评分的纸张和收集、计算最后得分。宣传部负责对每次比赛的宣传（时间、地点和比赛结果）策划部负责对每次比赛
5、形式的研讨和改进。编辑部负责编辑每次比赛需要的具体情节和准备情况。焦作大学show梦缘剧社梦缘秀，校园行经费预算报名表打印费：10.00元茶叶：20.00元，矿泉水：10×3=30.00元宣传海报用纸30张计24.00元墨汁：3.50元，毛笔：10.00元浆糊：3瓶×4=12.00元邀请团委老师、指导老师、各社团负责人请束20张×4=80.00元话筒租赁费：10×3=30.00元总计：1019.50元 XX县XX乡HH村先进事迹 一、抓关键，建设一个强有力的领导班子 2、建设勤政型班子。围绕“优质、快速、高效”原则，从激发班子成员干劲入手，大力加
6、强勤政建设，要求班子成员当好指挥员、宣传员、战斗员、辅导员、服务员，做到艰苦工作干在前、荣誉待遇让在前、难办事情抢在前、困难时刻冲在前。2007年，村里开展的12次义务劳动中，最苦最累的活都是村干部干的；有3名村干部将评优机会让给了普通党员，调动了普通党员的积极性；利用亲戚朋友关系，为村民协调生产资金20万元，解决了村民的燃眉之急；涨大水期间，村干部冒着生命危险开闸放水，保住了全村村民的生命和财产。 3、建设廉洁型班子。按照党风廉政建设有关规定，紧紧围绕打造廉洁自律、克己奉公的工作环境，努力形成拒腐防变的长效机制，为全村经济社会全面发展保驾护航这一目标开展工作，对村干部提出了“六不准”要求，即
7、不准利用职权为个人和亲友谋私利，不准接受礼物馈赠，不准用各种名义用公款互相宴请或大吃大喝，不准利用婚丧喜庆之机大操大办和借机敛财，不准利用职权为亲友谋取非法利益提供便利条件，不准用公款支付家庭电话和手机费用，三年来，班子成员严格遵守“六不准”要求，为村里节省各种费用6万元，在村民心中树起了清正廉洁的公仆形象。 二、抓根本，带出一支过硬队伍 2、培育高素质的干部队伍。坚持“请进来”和“送出去”相结合，根据村民在生产技术上的需求，聘请有关专家学者对村干部进行科技培训，使村干部每人都掌握了2项以上实用技术，有效地为村民提供生产、技术、经营、销售等方面的指导和帮助。采取“村里拿一点、个人出一点、上级请
8、一点”的办法，选送3名村干部到农广校参加大专学历培训，两年后，村干部将全部达到大专以上学历。把大力培育村干部致富带头人作为“四培养”工程的重点，为每名村干部致富带头人都订阅了农村报、科技报、朝文报，发放奖金500元，使村干部致富带头人在物质上得到了实惠。“七一”期间，表彰了3名村干部致富带头人典型，并召开座谈会宣传了他们的事迹，使村干部致富带头人在精神上得到了激励。将1名村干部致富带头人推荐为县人大代表候选人，在选举中以高票当选，使村干部致富带头人在政治上有了奔头。目前，全村家庭年收入10万元以上的村干部致富带头人达4人。每年年初，都要组织村干部向村民述职，请村民代表、老年协会会员、乡评委团现
9、场打分，当场公布得分情况，解答群众提出的问题。近三年来，8名村干部述职得分全部在90分以上。 三、抓保证，建立一套管用的机制 2、建立健全财务公开制度。以村民的利益为出发展点，积极探索“管理规范、科学民主、群众参与、透明公开”的财务管理模式，结合税费改革实际，及时调整了村里财务公开项目，在收入项目上，主要向村民公开财政转移支付收入、发包收入、统一经营收入、救济扶贫收入、土地补偿费、一事一议等内容；在支出项目上，主要向村民公开生产性建设支出、公益福利事业支出、村屯干部工资及奖励支出、统一经营支出、五保户供养支出、村办公经费支出、救济扶贫专项支出等内容，做到该让村民知道的事情全面公开，收到了让群众
10、明白、放心、满意的效果。 四、抓中心，创出一条好的经济发展路子 2、大力发展打工业。针对一些村民外出打工无门或不知如何办手续的实际，组织4名党员村干部成立了HH村劳务输出联合体，由回村大学生、村党支部副书记李文福建立劳务输出信息网，随时向村民发布招工信息，联系打工单位，代办打工手续。在劳务输出联合体的努力下，成功输出317人，分布于韩国、日本、美国、新加坡及国内沿海城市。外出打工的村民人均年收入1.5万元，他们中有22人买了汽车，有41人盖起了新房，为村公益事业捐款、捐物累计达3.3万元。 3、大力发展餐饮业。为把村民手里的死钱变活钱，村党支部把发展经济的切入点放在了具有民族特色的餐饮业上，通
11、过典型引路等方法积极引导村民向餐饮服务业发展。村党支部副书记、村委会主任李昌彪筹资兴办了HH村规模最大的饭店民族风味美食城，他精打细算，科学管理，优质服务，吸引了周围乡镇大量消费者，年效益在10万元以上。在他的带领下，HH村餐饮业蓬勃发展。目前，HH村先后有16户村民在Xx、XX、MM、吉林省延吉等地发展餐饮服务业，年创产值达50万元，村民人均增收570元。 五、抓热点，树立良好的群众威信 2、致力于改善活动场所。紧紧抓住加强村级组织“六位一体”活动场所建设的大好机遇，充分发挥省级新农村试点村和少数民族村的“两大优势”，从省民委、市环保局等单位争取资金97万元，重新规划了办公场所，设有活动室、
12、学习室、卫生室，配备了与远程教育相配套的电视机、VCD等设备，使党员活动有了理想阵地，村民娱乐有了良好环境。场所改造后，共请市、县农业专家举办水稻两段式育苗、稻瘟病防治等科技培训班8场次，培训村民230人次，组织开展象棋、歌咏、舞蹈等比赛13场次。建起了1460平方米的休闲广场，安装了健身器材，为村民开展活动提供了一流场地。 3、致力于推行为民服务代理制。针对青壮劳力七成以上都在外地，剩下的多是“703861”人员（70指老人、38指中年妇女、61指孩子）的实际，推行了村干部为民服务全程代理制，专门腾出一间办公室作为代理点，指定1名村干部任受理员，4名村民小组长任包片联络员，将代理卡发放到每家
13、每户，坚持周二代理日制度，根据不同家庭需求确定不同的代理重点，对外出打工的村民，重点代理签订土地承包手续和按时清回土地承包费等事项；对只有留守妇女的，重点代理解决生产资料、组织人力种地等事项；对老弱病残的村民，重点代理请医生、买药、买取暖煤等事项。现已为村民提供信息131条，协调资金67万元，代办各类事务一百多件，办结率达95%以上。 同学们都很支持本次活动，他们喜欢这种创新的设计活动，不仅可以开放思维，还可以展示自己的创作灵感。同学们积极性很高，也都很认真。他们的每一幅作品都寄予了对班级的希望和祝福。虽然最终只选择了一个，但他们并没有失落。在赞赏其他作品的同时，也对自己的作品保持肯定。此次活动我们选举的吉祥物是海鸥。它象征着勇气，坚强。我们希望我们143班每位同学都可以像海鸥那样在属于自己的天空中自由翱翔。143班团支部 7 / 8