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1、企业新职员岗位培训总结 离开以前工作的地方 来到至今正好半个月，今年十一月底过来的新工。这里的一切对我来说很生疏，但也依山傍水，空气比我那清爽些，没多大污染。厂区虽然没有很大规模，但同样高塔林立，厂房布局井然有序。设备，泵机，管线，阀门，仪表，外操室，总控室等一切都有相像的熟识感。一坐在DCS掌握室面对面前那排排电脑，又回到工作中，随时备战。刺眼这年即将过去了新的工作方式也在开头。 一：企业文化和员工手册 入职的第一件事是学习 的企业文化和员工手册。 是华立投资集团的一家子公司，公司的战略目标是植根南海打造中国一流的多元化集团，创立百年品牌。企业精神是，自强独立，爱岗敬业，开拓进取，协作奉献。
2、一个企业必需有企业文化，企业文化是无形存在于员工心灵深处的核心价值观，也是企业的精神动力，他体现出 科学化的管理理念。这里每位员工都有一本员工手册，上面有公司的管理制度和行为标准。 二：平安训练 留意平安是每位员工必需具备的，生产必需平安，平安促进生产。学好三级训练，包刮厂级，车间级，和班组级，这样考试通过了才能上岗，他系统的包刮有关平安规定，劳保穿戴，防护用具的用法，动火禁令，操作工六严格，五交五不交等 三：工艺流程与岗位操作规程 车间主任给我的第一个任务就是跑流程，只有对流程滚瓜烂熟，才能操作得心应手。他包刮降凝系统，异构化系统，分馏系统，汲取稳定系统和精制硫磺系统等。降凝和异构化工艺是两
3、个不同的工艺，主要是处理的原料油不同，两个系统所用催化剂分别是高硅沸石催化剂和分子筛催化剂。两个岗位都有燃烧炉，设备所属管线众多，错综简单，原料油进炉加热，进口配有加水管线，主要是防止加热时管线结焦，炉底有蒸汽吹水管，燃烧用油管，瓦斯气管。流程阀门有截止阀，气闭阀，气开阀，有止逆阀，平安阀。分馏系统主要是处理反应塔来的油，按流程分割富气，汽油轻重柴油及塔底油。操作规程有工艺指标，系统开停车，事故处理等。 四：团队精神 最近的球赛特别精采，几场竞赛下来比分总是你追我赶，球赛打的不单是比分输赢，而是比哪个团队最有斗志和哪个团队最有分散力。球场如站场，一个球队就是一个团队，每一个人都是团队的一份子，个人的优势必需依靠于团队的力气，由于没有完善的个人只有完善的团队。