公司企业员工年末工作总结___五篇.docx

上传人:PIYPING 文档编号:11515968 上传时间:2021-08-11 格式:DOCX 页数:14 大小:20.42KB
返回 下载 相关 举报
公司企业员工年末工作总结___五篇.docx_第1页
第1页 / 共14页
公司企业员工年末工作总结___五篇.docx_第2页
第2页 / 共14页
公司企业员工年末工作总结___五篇.docx_第3页
第3页 / 共14页
公司企业员工年末工作总结___五篇.docx_第4页
第4页 / 共14页
公司企业员工年末工作总结___五篇.docx_第5页
第5页 / 共14页
亲,该文档总共14页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《公司企业员工年末工作总结___五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司企业员工年末工作总结___五篇.docx(14页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、公司企业员工年末工作总结_五篇 对于一个公司、一个部门,制度的建立与执行是维系进展的命脉,员工的工作的实施都必需要有一个完善的制度来加以管理。那公司企业员工年末工作总结怎么写呢?下面是我为您细心整理的一些关于公司企业员工年末工作总结的文章,欢迎参考和借鉴,盼望对你有所关心。 公司企业员工年末工作总结1 这一年多来,我们“防范风险为根本,以优质服务为中心,支持服务中小企业,提高效益为目的,努力打造信用形象”的理念。全体员工努力工作,同心协力,共办理担保业务488笔,担保金额27960万元,累计担保金额47792万元,取得了_效益和经济效益双丰收。 一、 20_年主要工作 1、 严把风险关,加强保

2、前调查核实。对每一笔担保,我们都严把风险关,仔细做好客户外部信用信息的调查,对企业的财务状况、生产经营状况、还款力量进行仔细评估,到底担保是一项高风险行业,如不加以防范,就会造成损失。 2、以诚为本。我们以“准时、高效、热忱、双赢”作为公司的服务理念,在实际只要企业找到我们,需要我们的担保,我们总是准时地进行调查,尽快作出答复,主动与银行沟通,关心企业解决资金困难。 3、加强学习,努力提高业务水平。对于从业人员除了要有较高的风险意识以外,还必需要有丰富的业务学问和实际业务操作力量。因此,我们一方面对兄弟担保公司学习,学习他们的工作阅历为我所用。另一方面从书本上学,仔细学习财政金融相关政策,准时

3、把握经济领域的新动向。 4、加强内部管理。作为新组建的公司,加强内部管理,建章立制,是公司稳健进展的基础,因此我们首先从基础工作入手。一是参照其他优秀担保机构的阅历,制定了各类业务资料;二是单独设立业务经营部,配备了专业调查人员;三是配备了电脑、打印机、传真机等硬件设施,明确了网络操作员,确保信息畅通,准时上报业务经营状况;四是制定了业务操作规定,风险防范措施和各岗位职责。 二、心得体会 1、防范风险,讲求真实有效。防范和掌握风险是为中小企业服务和公司自身进展的前提,担保业是高风险行业,只有切实防范和掌握风险才能更好的为中小企业服务。而要有效的防范风险,必需讲求真实有效,只有把工作做实做深做细

4、,才能有效防范风险。 2、服务企业,讲求诚意诚意。担保企业既是高风险行业,也是服务行业,就要讲求诚意诚意的为中小企业服务,想企业所想,要急企业所急,努力为他们排扰解难,只有这样才能达到双赢的目的。 3、开拓业务,讲求稳步向前。由于担保公司本身的特别性,又不能急于求成,必需讲究稳健经营,才能可持续进展。 三、建议和畅想 同公司共同奋斗了一年,通过担保公司年终工作总结,我提出几点问题,有待商量解决: 1、企业没有权证的反担保资产到有关部门登记困难,一旦消失风险,担保公司的利益难以得到法律爱护; 2、对担保企业要加强培训,格外是如何把握受保企业的经营风险方面多讲案例,多实地考察。 通过工作总结,对于

5、将来,我们要: 1、加强与合作银行沟通,争取提高原有担保放大倍数,同时主动与其他银行联系,以增加新的合作银行。 2、加强内部管理,建立完善考核体系,提高员工主观能动性,提高工作效率和服务水平。 公司企业员工年末工作总结2 时间飞逝,新年的钟声已经到来,在这辞旧迎新之际,我们对过往的一年做深刻的总结。20_年工程部在公司领导的关怀指导下,在公司各级业务部门的亲密配合下,部门各位员工全身心地投入。作为公司工程建设专业的核心职能部门,我们_公司领导的教导和嘱托,从部门职能动身,从项目的技术特点和开发要求着手,突出自身的技术优势和专业特长,充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用,严格掌握工程质量及工程

6、进度,完成了公司领导支配的各项任务。工程部形成一个专业配套齐全,岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。工程部在总经理正确领导和部门同事的共同努力下,截至20_年12月底,我们已先后完成了5个套房、3个店面、1个酒吧共9个项目,总产值427万元,在建工程8个套房估量20_年4月底全部竣工、本着回顾过去,总结阅历,找出不足,进而丰富和改善自己的原则,为此,我们就在工程部20_年的工作状况在以下几个方面改进在项目的实施中,我们得到了一些阅历、教训,在这里,需要进行总结,以便今后加以借鉴和学习。 一、项目标准化 从部门成立开头,公司就始终强调标准化、流程化管理,我们做项目不是为了仅仅是完成某一个

7、项目,而是要总结出肯定的标准和流程,这样我们将来才能更简单的完成更多的项目、面对更多的不同的客户。紧跟着领导的指示,我们建立了公司项目实施流程、项目设计施工规范,最终通过与各部门配合,逐步制订了公司材料品牌标准化图集。这样的标准为以后项目的实施供应了依据,同时也削减了施工时间,甚至从各方面降低了成本。通过公司项目对标准的讨论,今后对于其他品牌,我们也要根据同样的方法和步骤来建立标准。 但是在建立标准的过程中,由于公司没有自己的标准,所以许多设计依据都是经过现有材料品牌、或是参照客户供应的来下结论的。 二、项目制度化 对于一个公司、一个部门,制度的建立与执行是维系进展的命脉,员工的工作、施工队的

8、实施都必需要有一个完善的制度来加以管理。 部门成立开头,面对现场施工管理也是有肯定的管理制度和标准的,由于培训没有到位,这些管理标准并未加以细化、实施。为了更加严格的掌握施工的质量和进度,从现在开头,要深化施工现场质量、平安等管理制度,在今后的项目实施中加以应用,以避开消失一些质量问题。 对于我们部门的工作人员,也需要通过一些制度来进行管理,格外是材料选购费用等涉及项目成本的地方,都需要有一个规定,削减盲目的,无目的的花费。 三、责任明确化 由于部门处于刚成长阶段,不是全部专业人员都已经配备齐全。这样就需要某些员工做一些更细的工作,比如材料员:我们还是要逐步的建立材料库,联系材料供应商,以猎取

9、最新的材料信息和价格。又比如工程监理,我们也要履行自己的职责的同时,还要抱着不断开展新业务的想法,去接触一些新的客户。 最主要的是目前我们公司缺少选购部熟识材料成本,因此,对于成本的掌握与计算还只能处于估价的方式去处理问题,这样就导致了项目实施前,不知道精准的施工成本预算,当项目结束时,又无法精准的计算出施工的实际成本。假如有一位装修选购员那熟识材料成本,那么靠着他和预算员的阅历和专业学问,将能更加精准的计算出工程量和承包价格,以掌握施工的成本和监督施工的完成状况。 有的工作,我们还是需要共同担当,以弥补人员上的不足。但是有些关键岗位上的工作,最好要有专人来进行管理,以免消失分工与责任的不明确

10、,最终由于管理意识的不同或是不专业,导致一些不必要的工作失误。 四、绩效考核 由于去年时间紧、人员配置不足,对于绩效考核制度的建立还不是很完善。今年,对于部门员工的工作要赐予考核,要有肯定的绩效制度,对公司做出突出贡献的要赐予嘉奖,违反了公司制度或是对项目造成了损失的要追究责任,赐予惩罚。这些制度的制订还需要我们公司其他部门赐予支持和决策。 五、20_年工作初步设想 (一)20_年项目管理的工作重点设想: 针对以上提到的问题和薄弱环节,20_年对项目管理工作初步设想主要“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。 1、调整:主要是结合合作项目负责人责任书的制度,做到权责到人的工作制度,工程部责

11、任制,材料员责任制,分管项目经理责任制,分管项目现场监理责任制的建立及完善,调整合作项目的管理方式,修改完善相关管理制度; 2、完善:细化每个项目管理工作,将管理制度深化到项目管理的全部阶段和环节,形成一套完整的从项目策划到项目考评的项目管理流程; 3、规范:结合实际要求,对上述项目管理流程的各环节进行规范管理,细化和落实项目管理台帐,做到各环节有方案、有制度、有实施、有检查、有改进,并形成相关记录; 4、落实:加大检查监督力度,结合绩效考核制度和项目考评制度,加强执行力,强化奖罚的准时性和有效性,提高项目管理人员的责任心,使各项规章制度落到实处。 (二)、人才队伍建设 20_年是公司各部门完

12、善管理的一年,也是工程部成长最快的一年,在职人员工作主动性不够等缘由,针对这些现象20_年人才建设提出新的要求: 1、加强在职人员的培育力度,努力提高人才队伍的素养,在职人员要加大自我学力度,并组织到其他管理好的工地学习观摩,参与有关工程管理培训。 2、加大引进人才力度,主动引进高层次人才20_年公司旗下的项目会更多,现场监理人员技术不够成熟,部门需要一支强有力是工程管理队伍,关系到公司的持续壮大的进展,公司将面对聘请人员组建强有力的工程人员。 3、现场管理、沟通协调方面:工程管理是一个系统工程,现场施工就是一个大_作战,仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时,必需

13、主动协调公司内外各部门各单位的工作。既要着眼于维护客户稳定、又要坚决维护公司利益的原则不能动摇: 现场管理人员对施工单位,在平安、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不模糊,现场主动沟通、动态管理,利用我们的专业技能、工作阅历敏捷解决。这样才能树立我们的威信,保证工程顺当高效地进行,最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。 随着20_年的到来,我们公司正迈着坚实的步伐,以人为本,关注并仔细落实顾客各阶段的需求思想,进一步提升公司综合管理平台,公司开发规模不断扩大,开发产品结构不断优化,经济效益、综合实力不断增加。面对公司进展,工程部将主动推动以项目精细管理为核心的工作体制,将“细心”是看

14、法、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。展望将来,我们要有十足的信念去迎接公司更新的进展与挑战! 公司企业员工年末工作总结3 光阴似箭时间如梭,转瞬间一年又过去。回顾在胡市支行一年来的工作。能够说成绩尚可,但也存在不足。为了更好地做好今后的各项工作,现对一年来保安工作总结如下两点: 一、银行平安保卫是一项特别的、并具有很大_性的工作,可我没有所以而害怕、畏惧。我们必需秉承严厉?仔细的工作看法,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务,做到让领导放心,让银行安心,让储户有信念。随着农行胡市支行平安保卫工作的不断开展,我常常思考:如何才能更进一

15、步地做好平安防范工作,如何提高我的自身的素养和工作本领! 二、回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻: 1、思想上依靠组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯; 2、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规; 3、洞悉问题,解决问题本领还是不够,对问题的预见性不够,离银行和公司的要求还有必需的距离;4、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实; 5、我的工作方法还有待进一步的创新和改善; 6、工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改善,全力以赴把今后的工作做得更好、更杰出。来年及今

16、后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我必需正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。 公司企业员工年末工作总结4 时间如梭,光阴就像流水一样从我的指尖溜走。不经意间我来到央行已经工作一年了,这一年这是我人生中弥足宝贵的经受;也是我人生中最完善的回忆;更是我人生发生转折的一年。这一年,在各级领导的带领和培育下,在同事们的关怀和帮忙下,我在思想、工作、学习等方面都取得了必需的提高,个人素养也有了必需提高。在对央行肃然起敬的同时,也会自我能够成为央行的一员而感到欣喜。现将本人这一年的工作情景总结如下: 一、问渠那得清如许,为有源头活水来 三年的工作

17、经受,让我深刻的体会到,学无止境,为了顺应时代的改变,我将锲而不舍的学习银行各方面的学问在思想、专业本领文化诸方面得到鲜活的“源头之水”,仅有这样,才能不断提高,坚持一渠清泉。1.在思想上,我始终坚持以党的十八精神和“_”为精神指导,全面落实_,坚持四项基本原则,自觉树立高尚的价值观和人生观,用先进的思想武装自我,仔细学_银行的工作会议精神,根据“解放思想求真务实提高争创佳绩”的总体要求,不断提高自我的政治理论素养,一适应_经济进展的客观要求。2.在工作中,我始终坚持进取向上的心态,努力开展工作。3.在生活上,我始终坚持一颗进取向上的心。严格遵银行各项规章制度,准时上班、下班,有事请假,不在公

18、共场所吸烟、喧哗等,注重提高自我的职业素养。 二、立足本职谋进取,辛勤浇灌央行花 在这一年的时间里,我热爱我的本职工作,并能够仔细对待每一项工作任务,把国家的金融政策敏捷体此刻工作中。仔细遵守规章制度,能够准时完成领导交给的各项任务,进取主动地开展工作。 1、团结守纪,为提高经营效益不遗余力。 一年来,我与同事们团结全都,服从领导的支配,进取主动地做好本职工作。 2.强化会计意识,发挥会计职能 这一年,经过学习,了解了会计是行使_银行职能的重要工具和手段,既有核算作用,又有管理职能。工作期间,严格遵守会计制度和会计原则,仔细执行财经纪律,经过参与行里供给的各种培训和同事们的帮忙,此刻我已经能独

19、立的进行会计核算。 三、路漫漫其修远兮,吾将上下求索 在央行实习的一年,是我不断学习、不断改善的一年,是进取探究、渐渐成长的一年。感谢各位领导和同事们给我在央行工作的机会。但我深知自我还存在阅历不足,讨论问题不够全面等缺点,以后工作我将在不断夯实专业技能的前提下,不断加强自我的学习本领,提高自我的专业素养和技能,以满足更新换代的新时期,我会努力克服自身缺点,仔细学习,努力提高自身素养,进取开拓,履行工作职责,服从领导。当好参谋助手,与全体职工一齐,团结全都,为我行经营效益的提高,为完成将来一年的各项目标任务作出自我应有的贡献。 公司企业员工年末工作总结5 来到公司又是一年了,我的工作渐渐忙起来

20、之后,一年比一年更快了。应对这一年的工作,这其中绝大部分我还是非常满足的。作为在企业工作了五六年的老员工,我在自我的岗位有独立的做事风格和处事看法。此外,我也对这份工作有了一个深远的见解,期望能够每年都在这份事业上作出一些创新,挑战一些别人从未想过的事情。为了更好的迎接接下来的一年,我为自我2021的工作做个总结。 一、学习上 这一年,我参与了许多大大小小的培训,作为一名成熟的业务员,我依旧坚持着学习的习惯。许多人认为培训没有什么用处,可是假如你的工作阅历丰富起来之后,你会发此刻培训中就能够学习到别人的谈判技巧。培训不就是为了让对方有所转变,有所了解,有所成长吗?换个角度,我们业务员对客户又何

21、尝不是这样呢?所以这二者都是有相像点的。我在这些培训中只会吸取一些有价值的,发觉他人的缺点时,也会想出解决的方法。这和我们的生活一样,需要专心,才会有所能涨。仅有多加联想,多加发觉,多加学习,我们才能更加了解这个行业的中心点,才会在自我的工作上有所突破。 二、看法上 这几年的时间不长不短,但它是我人生中的黄金阶段。我在这条路上一向都没有停止过脚步,也是经过各种积累才让我走到今日的成就。在这条路上经受的越多之后,我就发觉其实能够让我们坚持并且胜利的,仅有自我的看法。我们的看法决定了我们的做事风格,也决定了我们的坚持力度。许多人看法一转变,许多东西都能够化为泡影。所以这一年我照旧坚持一个严格且仔细的看法,花尽心思,也渐渐的磨砺了自我。看法是一个人直面的形象,也是他人对我们是否信任的评判,所以无论怎样,我们对任何事情都要坚持一个好的看法,才会有更深层次的提高。 三、生活上 我个人的生活和工作是分开的。我是一个事业心比较强的人,我在工作上树立的哪些目标,我必需会想尽方法去实现。生活中我也是一个比较约束自我的人,我习惯制定方案,跟随方案走。我也很喜爱先做出假设,然后再去实践。任何事情仅有当心里有了谱,我才会有信念去做。所以不论怎样,将来的时间还是要我自我去挖掘和探求。我会连续努力,连续奔跑,连续坚持的! 公司企业员工年末工作总结_

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 科普知识


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1