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1、-范文最新推荐- 大学生村官学习李林森同志事迹心得范文 李林森，一名普普通通的基层干部，用自己的实际行动切实关心着群众，联系着群众，为人民服务着！作为一名新时代的大学生村官，我们有理由学习，有理由反思自己，有理由也这样去做！ “以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”，无论是人人爱戴的李林森，还是人人唾弃的李森林，他们都是我们村官路上学习的两面镜子，我们既要多向正面典型人物的光辉形象看齐，也要以反面教材的腐化堕落形象警示自己。 我们要想李森林学习，警惕他的深入“裙”众、利用权势贪赃枉法、买官卖官。要时刻警钟长鸣，睁大眼睛辨明是非，不在思想上滑坡，不在行为上出轨。要摒弃丑恶、追求高尚正确对待
2、权势，拒绝糖衣炮弹，真正以人民群众为中心，为他们办事。 我们更多的应该学习李林森，学习他扎根基层、勇于创新、生命不息、奋斗不、，公道正派、无私奉献，正廉洁、淡泊名利的精神。 要学习爱群众、敬群众、服务群众的精神。面对被洪水威胁的群众，李林森喊道“老百姓的命就是我们的命”，不顾个人安危组织救援。群众是党员干部的衣食父母，也是大学生村官服务的主要对象。一心为民应是大学生村官成长的唯一追求。大学生村官身处农村，只有把群众当父母，一心扑在农村的发展上，真心为群众办实事、解难事，才能得到群众的拥护和认可。大学生村官选择了到农村锻炼就是选择了为农民服务，应该要向李林森那样真心地对待农民群众，学习他“把自己
3、放得很低很低，群众始终装在心里最重的位置”，才能换来群众的亲情。 要学习他公道正派、清正廉洁，从严律己，淡泊名利，大公无私的正直精神。“他在五宝镇任职，去的时候一个布包装衣被，一个纸箱装书，走的时候还是一个布包装衣被、一个纸箱装书”；面对跑官要官的人，他用“组织用人不是看钱多钱少”将人劝退；面对自己身边的人，他不搞裙带之风坚决、不搞亲亲疏疏。大学生村官要学习李林森淡泊名利，摒弃功利主义，深入农村，把握机遇，为农村脱贫致富想办法、谋思路，在新农村建设的实践中锻炼成才。我们必须一言一行都能从严检点、从高要求，做到自重、自省、自警、自励，树立良好形象。大学生村官驻在农村，扎在基层，一言一行都代表党和
4、政府，关系着老百姓的直接现实利益，必须立足大局，正直无私，事事讲公平，处处讲奉献，做到一心为民、无私奉献。 要学习他敢创新的精神。组织工作的程序性很强，长期从事组织工作很容易形成一种思维定势，使人习惯于按部就班。而李林森要求组工干部要创造优秀、追求先进，每项工作都努力做得完美。在他带领下，创造出了“四评村官”、“五议社区党组织”等在全国有影响的工作经验，开创了万源组织工作的新局面。学生村官要学系李林森同志的改革创新精神，首先必须具备开拓进取的动力，那就是对人民的真挚感情，千方百计为人民找出路、谋福利、做贡献的坚强决心。然后要将自己的创新付之于行动，让理想变成现实。 学习李林森同志踏实苦干，扎根
5、基层的精神。李林森甘愿放弃检察院舒适优良的工作环境，主动申请下派到艰苦贫穷的村担任党支部书记职务，主动扎根基层，带领村民修桥铺路、为百姓排忧解难、带领群众发家致富。作为大学生村官，我们更要自觉扎根基层，融入到农民群体中来，做农民的贴心人。我们要牢固树立“村民事务无小事”的思想，甘于吃苦，乐于奉献，尽自己所能从一点一滴做起。 像李林森同志一样的先进人物很多，类似于李森林的也大有人在。是千古流芳还是遗臭万年，往往只在我们的一念之间。作为大学生村官，我们应该正确面对这两面镜子，学习这些基层干部，踏踏实实做好基层工作。让自己的村官路绽放光彩，无怨无悔，让自己的人生意义非凡！ 原告杨xx，女，197x年
6、6月28日出生，汉族，住。 被告王xx，男，197x年6月6日出生，汉族，住。 诉讼请求： 1、判令原告与被告离婚; 2、原被告持有的财产归各自所有; 3、本案一切诉讼费用由被告承 被告王xx，男，197x年6月6日出生，汉族，住……。 诉讼请求： 1、判令原告与被告离婚; 2、原被告持有的财产归各自所有; 3、本案一切诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 由于婚前双方接触了解较少，我被被告花言巧语所蒙骗，到达台湾后，被告的真正面目才暴露出来。被告王正作无职业，整天无所事事，好逸恶劳，我和他父母一劝他，就遭到他的辱骂和殴打。被告王正作素质低下，脾气暴躁，经常喝酒闹事，
7、三天两头无故打我、骂我;此外，被告王正作道德极其败坏，采取卑劣的手段，对我进行肉体和精神上的折磨，使我不堪忍受。2002年6月，由于无法忍受被告的非人折磨，我回到了xx.第三天，就遭到被告王正作的电话恐吓，让我一星期内回到台湾，否则到大陆让我全家不得安宁，家人顿时陷入恐慌。 原告认为，原告对被告的人品、素质等各方面缺少了解，原被告之间婚前相互了解少、感情基础差;婚后被告对原告非打即骂，想方设法折磨原告，毫无夫妻感情可言，使原被告本来就比较脆弱的感情彻底破裂! 为维护原告婚姻自由和人身自由权利不受侵犯，特依据中华人民共和国婚姻法和中华人民共和国民事诉讼法的有关规定向贵院提起诉讼，请依法裁判，维护
8、原告的合法权益! 此致 xxx市中级人民法院 起诉人杨xx 二x年六月二十日 为构建科学、长效的合规风险管理文化，不断提升合规风险管理水平，实现由制度管控到文化管控的转变。巨野联社按照标本兼治、重在治本、查防结合的工作要求，有板有眼地完成规定动作，有声有色地做好创新动作，全力推动合规文化建设年活动深入开展。一、坚持三个到位，推动活动有序开展一是组织领导到位。成立了以理事长任组长，其他班子成员为副组长，各部室经理为成员的合规文化建设年活动推动小组，负责组织、安排、布署活动的开展。召开动员大会，认真传达学习银监会、省联社及办事处活动方案，深入进行动员发动，大大激发了全员参与活动、践行合规的自觉性和
9、主动性。二是工作措施到位。坚持定时发送合规短信；为全辖办公用计算机安装了合规屏保；组织开展了合规文化建设漫画征集活动；加强法律法规传导，组织员工集中学习了银监会法律法规清理结果公告；对法律法规变化情况保持了持续了的关注，对发现的新情况、新问题主动进行了反馈；结合各部室对全员进行法律法规、监管知识、管理制度、操作流程的学习，组织了合规知识培训，并对培训结果进行了测试，及格率100%，平均成绩达90.05分；对本单位各专业部门拟出台规章制度、拟签订的合同文本的合规性进行审查，建立规章制度合规性审查登记簿、合同文本合规性审查情况登记簿及相对规范的审查流程。三是制度保障到位。为有序推进合规文化建设年活
10、动，结合自身实际，制定了合规文化建设年实施方案。为有效堵塞弥补制度漏洞流程缺陷，按照分级负责、专业分工、谁制定谁梳理的原则，牵头组织各部室对上一年度规章制度和操作流程进行梳理，建立了年度规章制度梳理审查登记簿，对已不符合当前形势要求或与现行法律法规相悖的，予以废止；对制定的规章制度适应信用社长远发展需要，同时又符合形势政策和法律要求的，予以保留；对部分内容不合时宜的文件，予以修订；对管理制度尚有空白点的，结合实际，在充分调研的基础上，予以制定。同时，会同各专业部室，对本部室规章制度的制定质量、执行情况和实施效果进行检查评价，编制了年度规章制度评价报告。二、搭建三个平台，营造活动开展浓厚氛围一是
11、搭建合规宣传平台。在联社百千万富民工程网站、新浪微博上同步开辟合规教育专栏和论坛，积极搜集上报合规信息，加强信息交流。二是搭建风别识别平台。启动了风险识别三金活动，即金眼睛、金话筒、金点子。要求每名员工至少发现一个以上问题，主动向合规部门反应；坚持每季举办一次合规论坛，让员工在思想、观点激励的碰撞中，涤荡违规的恶习，坚定合规经营的理念，点燃合规工作的热情；开放理事长、主任及合规部邮箱，供员工反映情况，提出合理化建议。对所提问题，认真对待，积极研究落实，对落实情况，并以适当的形式向提交人反馈答复。三是搭建检查监督平台。坚持自查自纠和督导检查相结合，要求各社成立自查组织，建立自查自纠长效机制，积极查找问题，并加以整改。联社成立调研巡查小组，结合各专业部室，分赴辖内各网点调研巡查，对查出的问题严格追责，落实整改措施。同时，加强后续督导，对整改措施落实不到位的，从严从重处理。通过合规文化建设年活动的开展，广大员工学习业务、学习技能的热潮更加高涨，对合规创造价值的理念有了更新的认识。活动推动了全员在履行好岗位职责，转变作风、开拓创新上实现了新的突破；在狠抓管理，推动经营工作再上新台阶上实现了新的突破；在提高优质文明服务水平、树立良好社会形象上实现了新的突破。 7 / 7