安全警示教育心得体会3篇.docx

1、安全警示教育心得体会1今年，公司组织全厂员工观看生产安全事故典型案例盘点（2023）版警示教育片。鲜活的事故案例、惨烈的事故现场，为我们再次敲响安全警钟。本次警示教育片涉及在建工地山体滑坡事故、煤矿顶板事故、火灾爆炸事故、自建房倒塌事故等案例，最让我记忆深刻的是在建工地山体滑坡事故和火灾爆炸事故。贵州省毕节市金海湖新区归化街道一在建工地在施工过程中，突然发生山体滑坡，造成14名施工作业人员死亡、3人受伤，直接经济损失2856.06万元。让人扼腕叹息的是，这起事故本来或许可以避免。据报道称，在事故发生7分钟前，施工单位安全员曾发现一侧边坡有掉块现象，便电话通知施工员陶某组织人员撤离，并在微信群里

2、语音通知大家撤离。陶某在微信群里语音回复已组织撤离,但其实现场人员并未及时向安全地带撤离,7分钟后，边坡突然发生整体滑坡。陶某的阳奉阴违，斩断了避免这起事故的可能,夺走了他人生的希望。火灾爆炸事故的视频更让人看得痛心疾首。视频中，操作工面对原料起火，采用用嘴吹、用纸板扑打、用盖子盖、用沙土覆盖、用水扑救等众多方法处置，但是却没有呼救、没有打电话报警、更没有使用离起火部位仅几米远处的灭火器灭火。他的救火,不但将小火救成大火，还造成了塑料桶燃熔后形成流淌火，引燃旁边更多的易燃可燃物，致使火势进一步扩大，高温烟气通过唯一的疏散楼梯向上蔓延，引燃二楼、三楼成品包装车间，一楼车间存放的大量化学原料，受热

3、燃烧后又发生数次爆炸。一点小火，因操作工的操作不当，让整个事件变成了一场巨大的灾难。这起事故造成19人死亡，3人受伤，过火总面积约1100而，直接经济损失约2380.4万元。这些事故本来可以不发生的，但是由于人的安全意识淡薄，安全培训不到位，不严格执行安全管理，冒险蛮干等，造成了这些悲剧的发生。经济损失，可以通过努力再去获取，但是生命丢了，却是怎么也挽回不了的损失。看完视频，我不禁深思，安全是什么？安全是什么？安全是谨慎的态度，是可靠的指挥，是优秀的协作，是准确的传达，是时刻的防护。安全是生命，是效益，是财富，是我们奋进的后盾，是家庭幸福的基础，是创造价值的基本保障。今年安全生产月的活动主题是

4、人人讲安全，个个会应急”。人人讲安全，能从根本上预防事故的发生。做到人人讲安全，需要人人具有基本的安全知识和常识，具备岗位作业活动的安全资质和能力，具有主动安全的意识和意愿。人人学安全、讲安全、会安全、能安全，自觉落实安全防范措施，主动掌握实践操作能力，自觉遵守操作规程,自主养成安全行为习惯，安全事故自然就少了。个个会应急，能在事故发生时将事故伤害程度降到最低。做到个个会应急，需要个个都具有现场实操能力，能够对安全异常状态落实有效应对措施，具有对安全应急状态的避险逃生能力。如果人人讲安全，那么在建工地山体滑坡事故中可能就不会有人死亡，如果个个会应急，那么上述视频中的火灾爆炸事故就一定不会发生

5、安全生产，人人都是主角，没有旁观者。安全生产，承载着我们的安危，有我们最平凡的寄托。安全生产常在，幸福美满常伴，平稳发展常存。望大家齐心协力抓安全，愿大家同心共筑腾飞梦。（蒋焕云）安全警示教育心得体会2有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃头刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，他也将剃头刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯

6、性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80%是由于习惯性违章所致。观看了生产安全事故典型案例盘点（2023版）的6个事故案例，不难发现每一起安全事故都和习惯性违章分不开。一根电线毁掉一个家庭，一个烟花烧掉了一栋大楼，一支香烟炸掉一间工厂，一个疏忽就可以断送一条生命。引发这些灾难性事件的都曾是我们最初不放在心上的小事情。就是这些小事情最终酿成了杀身之祸，造成了灾难性的后果和巨大的经济损失。在安全工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，因此我们每个人都必须养成一个良好的安全生产

7、习惯，万万不能违章行事，尤其不能养成习惯性违章。因为对企业来说，安全生产的重要性不容置疑。安全就像一个圆，只有起点没有终点，生产事故造成的伤亡和损失让我们触目惊心，它可以使一个原本健康，活泼的人在瞬间变得残缺不全，甚至永远失去生命，让一个原本幸福美满的家庭在瞬间变得支离破碎。那么，怎样在实际工作中杜绝习惯性违章，并把安全摆在第一呢？企业要有浓厚的安全文化氛围，要通过教育、案例分析与培训来正确引导，使员工认识安全的重要性，并定期开展安全活动，只有全员都能认同，在实际工作中，才能不折不扣地执行规章制度，把墙上挂的，纸上写的，口里说的，真正变成实际的行动。近年来永昌硅业积极开展各类安全主题活动，各厂

8、先后开展了安全承诺、“安全大家谈”、“反思过去、平安未来”等安全主题活动及“安全卫士365”评比活动。对加强职工意识教育和能力教育，努力培养职工良好的作业习惯起到了积极推动作用。企业必须要注重生命价值的教育，让每个职工都懂得生命的珍贵,知道对生命敬畏。发挥自身主观能动性，积极主动地去做有利于自己和他人安全的事。安全观念的形成是一个长期的过程，而一旦形成便很难改变。“文化润其内，养德以固其本，我们要运用安全文化的力量实现对职工心灵的不间断渗透和持续熏陶，使安全的价值理念在职工心中扎根、催化。安全思想教育要从感化出发，以感化贯穿过程，实现感化的目的。感化是心灵上的共鸣，思想上的共振。感化要从“三个

9、方面着力”，一是亲情感化，二是友情感化，三是行为感化。安全感化于心还要对有过“三违”行为，“三违”记录，受到“三违”责任追究的职工给予关怀和心理疏导，特别是在帮教的过程中要注意解决抵触，逆反,反复等心理问题，真正实现心通、心顺、心明。安全规程、规定是职工实现安全的重要法宝。最好把安全工作的规章制度化，变成群众看得见、摸得着的事实、方法、教材等，感性化的教育培训I,直观的演示，把安全教育的重点落脚到“爱护人”上，把“预防为主”的要求从“要你预防”变成“我要预防”。班组的安全教育重点就放在讲安全操作规程和考核办法上，从而把安全工作的每一个细节，都落实在人所处的每一个动作上。为此，班前会上班长对组员

10、总要“察言观色”，生产中要听其言，观其色，观察其动作规范性、敏捷性等，一发现“苗头”，就要追根究底，并执行“临时下岗”，阻止安全隐患的发生。俗话说，凡事预则立，不预则废。安全生产是一项生产制度与思想工作相结合的治本与治标的细致工作，需要牢牢掌握“以人为本,标本兼治”的原则。只有从自身做起，将麻痹赶出我们的思想，将习惯性违章赶出我们的工作，让严守规程、遵章守纪的思想和行为深深根植在我们的手中、我们的心中，关爱自己，关爱他人，用实际行动为自己和家人撑起一片晴朗的天空。（郭东香）安全警示教育心得体会3对企业来说，安全就是发展，安全就是效益；对个人来说，安全就是生命，安全就是稳定。其实只要“人人讲安全

11、个个会应急”，安全事故就不会发生，安全就有保障，但现实却是安全事故源源不断地在发生，一个个鲜活的生命在事故中转瞬即逝。6月是全国“安全生产月”，为提升安全意识、安全素质和安全技能，有效遏制各类生产安全事故，公司市场营销党支部组织开展了2023年“安康杯”暨“安全生产月”活动，组织观看了生产安全事故典型案例盘点（2023）版、隐患直击祸从违章来（九），影片展示了甘肃白银“7.23”重大边坡坍塌事故、河南安阳“11.21”特大火灾事故、辽宁盘锦“L15”重大爆炸事故等事故发生过程。一个又一个血淋淋的教训，不禁让我们悔恨，如果当时未违章作业，如果当时系好安全带，如果当时及时有效地灭火事故是不是就不

12、会发生，生命是不是就不会逝去。可是安全没有如果，生命无法重来，我们可以做的只有深刻吸取事故教训，举一反三，扎实做好安全工作，杜绝和减少安全事故发生。安全生产行为是人的安全行为，深入剖析多起事故的发生，人的安全意识淡薄、思想麻痹是事故发生的最大隐患。安全意识淡薄、麻痹思想就像一枚不定时炸弹，随时都有爆炸的可能，产生让人无法承受的后果，这样的后果最终伤害的可能不仅是自己，还可能危及旁人,甚至危及企业。“安全生产，以人为本”，作为企业员工我们如何保证安全生产?首先，从思想上树立生命至上、安全第一的意识。安全来自于强烈的责任心，而责任心来源于思想，思想决定行动。安全生产无小事，只有在脑海中牢固树立安全

13、第一的意识，行动上才会一丝不苟地严格按章办事，从而确保安全生产。日常生产生活中，宁可多想一点，多想想存在的隐患、缺陷，多想想解决问题的方式、方法，把生命安全放在首位，切实防范安全事故的发生，否则等“亡羊补牢”则为时晚矣。其次，在行动上养成防微杜渐、居安思危的习惯。“千里之堤，溃于蚁穴”，安全事故的起因往往是微小的，甚至是微不足道的，正因如此，让人毫无察觉，让人麻痹大意，进而导致严重的后果。作为企业员工，我们要善于从细微之处发现问题，把工作做在前面，通过抓小事，找准薄弱环节，找漏洞，找到事故苗头，及时消除隐患，确保安全工作万无一失。最后，在学习中提升应急处置、风险化解的能力。要做到安全生产，光有安全生产意识和安全习惯是不够的，还要具备较强的事故处理能力，确保在事故发生时，在能保护自身安全的同时，防止事故损害进一步扩大。那就需要我们加大安全知识、安全技能的学习，提升自身事故应急处置能力和安全风险应对能力，主动作为，降低安全事故带来的伤害和损失。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”不仅是公司门口的标语，也是我们每个员工都应恪守的信念。我们每个员工都应该做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”，绷紧安全这根弦，决不放松对安全工作的要求。唯有此，才能开心工作，才能阖家欢乐，才能确保我们的企业长远发展，才能保障我们的社会和谐稳定。