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1、第 1 页 20XX 年工作总结推荐 特征码 CtDRBYMVhwQOSVrtYpkb 1、创学习型机关。以创建学习机关为载体，着力引导干部 职工勤奋学习，制定学习计划，拟定学习内容、采取灵活多样 的学习方式，培养提高干部素质能力，积极、主动、创造性地 开展工作，高效、优质、全面的完成好各项工作任务。 2、建设“五好”乡村班子。结合本单位的实际，按照上级 的安排和部署，扎实搞好“五好”乡村班子创建活动，以班子 建设为突破口，努力把乡村班子打造成“支部领导班子好、党 员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、工作机制 运转好”的五好领导班子形象。 3、培育选拔优秀干部，树立正面典型。对工作中
2、表现突出 的干部予以推荐，给予优先选拔，增强干部的工作积极性，树 立正面典型。 工作措施： 1、科学决策，周密部署。乡党委政府对于明年的整体工作 进行全面科学的部署，抓住时机、把握力度，积极推进全面工 作和各项中心工作，坚持把保增长和促民生紧密结合起来，急 群众所急，解群众所难，进一步解决好人民最关心最直接最现 第 2 页 实的利益问题，切实维护社会稳定。 2、分解任务，明确责任。以岗位责任制规定工作职责，按 照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，抓好班子成员和 各部门的责任分解，明确各班子成员和各部门负责人的责任， 真正把工作责任要求落实到具体岗位和具体人员，最大限度地 减少工作交叉，切实
3、消除工作中存在的缺位、越位和错位等现 象。同时要求领导干部做履职尽责的表率，并且抓好分管各线 各部门的工作落实。 3、强化督导，及时调度。一是加强对重点工作和重点项目 进展和完成情况的督查。每月对重点项目进展情况进行跟踪督 查，以督查通报的形式上报。二是对市、区领导批办的事项， 涉及社会稳定、安全生产、民生问题的大事，实行专项督查。 三是加强对上级重要会议、领导指示精神等贯彻落实情况进行 跟踪督查。 4、严格考核，落实奖惩。进一步加大各项工作的考核奖惩 力度，把工作考评结果作为干部选拔任用、奖励惩处的重要依 据。制定配套合理且有利于激发干部积极性和创造性的奖惩办 法。不仅对干部要实行经济上的奖罚;还要实行政治上的奖罚， 对工作中表现突出的干部予以推荐，对那些因工作失职造成严 重影响的干部给予免职、降职处理。 第 3 页