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1、-范文最新推荐- 学校2006年新年贺词 尊敬的离退休老同志、全体师生员工同志们:新元伊始,万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我代表学校党委和行政,向全体教职员工、离退休老同志,表示诚挚的问候和美好的新年祝愿!岁月不居,天道酬勤。回首即将过去的2005年,全校师生员工以三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神;认真实施云岭先锋工程和认真开展保持共产党员先进性教育活动,同心同德,拼搏进取,学校各方面工作都取得了新的进展;全校以深入学习、认真贯彻十六大精神为重点,以发展为第一要务,进一步加强党的思想、组织、作风等各项建设和思想政治工作与德育工作,思路不断开阔,工作
2、水平有新的提高、创造了一些新的经验,保持了文明学校的工作标准和荣誉。坚持教育创新,深化教育改革,办学规模进一步扩大,开展了教育教学改革与质量年活动,进一步转变教育思想观念,牢固树立教学质量意识,促进了教学规模、结构、质量、效益的协调发展,进一步完善了以人事制度和分配制度为重点的内部管理体制改革,初步建立起充满生机和活力的人事制度,教职工的生活待遇和条件不同程度地得到提高和改善。学校继续完成现有校区的改造,合理配置资源,加大了校园环境的整治、规划和建设的力度,取得了明显成效,为学校的建设和发展创造了安全稳定的环境。学校重视思想政治工作和党建工作,注重在全校学生中营造一种志存高远、勤奋学习的成才氛
3、围;把德育工作渗透到学校的教学、管理及服务中;围绕学校的中心工作,充分发挥校报、广播、电视等媒体的作用,做好宣传工作。全体教职工同志们,在大家的共同努力下,2005年我校各方面工作进展顺利,我们顺利通过了重点中专的评估验收,学校发展速度加快,改革和建设成效明显,为学校的进一步发展奠定了坚实的基础。2006年,是我校改革发展建设的重要一年。我们将继续以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,以人为本,坚持教育创新,以发展为主题,以改革为动力,以学科建设和队伍建设为重点,以党的建设、思想政治工作为保证,全面推进学校的发展。回顾过去,我们倍感自豪;展望未来,我们充满信心。
4、我们相信,在州委、州人民政府的领导下,在社会各族各界的关心和支持下,有全校全体师生员工的勤奋、智慧,民族中专未来的发展前景必将更加光明。希望大家在新的一年里继续保持良好的工作状态和刻苦勤奋的精神,开拓创新、与时俱进,为把我校建成全州一流的学校而不懈努力!最后,再次祝全体教职工身体健康、事业有成、新年快乐、万事如意。祝离退休老同志们身体健康、阖家幸福、健康长寿。谢谢大家! “脚踩云烟背负囊,不分寒暑采药忙。为救黎民沉疴疾,攀峰越险若寻常。”这是医学前辈们以往采药的心得,每每吟到颇让人向往。而今年暑期我们如愿以偿,亲身体验了一番诗中意境。秋收冬藏,春发夏长,乘着七月和风,一群朝气蓬勃的年轻人追逐着
5、清晨太阳的步伐,从喧闹的市区乘车来到了幽静的深山。月15日,医学院中医系组织我班赴周边山区开展采药实践活动。经过一个多小时的谈笑风生,吼歌赏景,上午10时左右,我们抵达目的地互助。见到高山峭壁,奇花异草,未等校车停稳,大家便欢呼着涌下。特别是那些南方的同学,见惯了青山秀水,看到这美景奇观更是兴奋不已。我们在学识渊博、平易近人的魏老师的带领指引下登山涉水、认花识草,收获颇丰。这种机会岂可放过?每每移至一处,每每见到一草,不管是学过的药草,还是“素未谋面”的植物,同学们都要缠着魏老师指认讲解。那劲头着实让人感动,这场景如此和谐:在青翠高耸的山中,在弯曲陡峭的小路间,一位经验丰富的智者被一群渴望求知
6、的孩子们围了个里三层外三层。智者津津乐道,毫不含糊,求职者忙于拍摄标本和记录注解.爬过一个个山头,认遍一束束药草,汗流浃背,但同学们兴致依旧,热情不减。夕阳西下,在欢声笑语中,我们依依不舍踏上归途。翌日,我们在拉脊山度过了同样精彩而颇富意义的一天。通过两天短暂的下乡采药实践活动,大家释放了平日学习的辛劳,愉悦了身心,重要的是增长了见识,拓展了眼界,增进了师生交流,同时了解了本地不同的文化风情,也更加坚定了部分同学支西的志向。魏老师生动丰富的现场讲课,让大家对多种中草药的形色、功效和配伍禁忌有了更多了解,课本知识得到升华。在活动中,同学们相互帮助、争先恐后,增进了友谊。辅导员关心同学,加强沟通,
7、充分体现了医学院师生们的活力与团结互助精神。 山东潍坊寿光原县委书记王伯祥离职已20年,五年半的政治生活被百姓所牢记,如今该县成为改革开放以来18个重点调研典型之一,是全国排名24的百强县。近段时间,又再次学习了山东寿光原县委书记王伯祥的事迹,让人深有感触。王伯祥以在任数年的作为,形象验证了“政声人去后”这句名言。 “政声人去后,民意闲谈中”。这副广为人知的对联,以寥寥10个字,解析了古今中外如何正确评价为官者行为、政绩的历史课题,提出了一个还原“政声”真实面目的社会途径。对为官者“政声”的评价,由于所处角度不同,互相关系有别,影响因素各异,尤其是在任与离任权力影响度的差别等原因,对同一个人的
8、评价,其上级、下级、老百姓以及自身往往不尽相同,有的还可能大相径庭,而在位与不在位的差别则可能更大了。 我们不必妄评上级组织及人事部门对为官者“政声”鉴定的真实性、准确度如何,然而,毫无疑问,最接近于真实、准确的“政声”,最终来自“民意”。而官员离任后的“民意”,与“真实、准确”则更为接近。王伯祥是如此,焦裕禄、李润五、孔繁森、郑为民也是如此;东汉的孟尝、唐朝的韩愈、宋朝的包拯、明朝的海瑞同样如此。他们离任或去世后,在民众的“闲谈中”都留下了经年、经代乃至百年、千年传颂不衰的感人故事,有的被奉为古今官员的楷模。相反,自古至今,也有不少官员在位时,权倾所辖,呼风唤雨;所到之处,前呼后拥;急功近利
9、,弄虚作假;矫揉作秀,沽名钓誉;政绩罗列洋洋大观,歌功颂德不绝于耳。然而,一旦离任,则应了老百姓“屁股一抬,问题出来”、“在位满耳阿谀声,离职滚滚骂名来”的箴言。如:湖南省道县县委书记易光明被“双规”后,当地老百姓敲锣打鼓、放鞭炮、舞狮子以庆祝,易光明正是这类官员中的典型。 唐代著名诗人白居易在其一首放言中,曾有“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”的哲理名句。想来,这似乎正是诗人对“周公恐惧流言日,王莽谦恭未篡时”的史实深为感触的结晶。 为官者想得到好听一些的“政声”,不能说不对。但关键是想听什么人说“好”。是想听少数人的还是广大民众的?是只听眼前的“政声”,还是要听经得起历史检验的评价?是只为一己“政声”做事,还是真诚实践执政为民?是想听纸上的汇报材料中营造的“政声”,还是想听“民意闲谈中”的真实? 为官者对此如何作答,首先反映出的是为官者的官本官德,说得直白点就是回答为谁当官、为谁做事的问题,这是所有为官者无以回避并必将被历史、民意所检验、所“拷问”的。王伯祥的“政声”经得起历史和民意的检验和“拷问”,老百姓说:“没有伯祥书记,寿光菜哪有这么大的名气”;寿光的干部说:从数字看,王伯祥时期,没有显赫的发展速度,但群众得到了实惠。 如果所有的官员都能扪心自问:我的“政声”经得起实践、历史和民意的检验吗?无疑是民之大幸也! 5 / 6