《学生会工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会工作总结.doc（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 学生会工作总结 学生工作部（处）2002-2003学年度第一学期工作要点 本学期学生工作部（处）的总体思路是：以邓小平理论、江泽民同志”七一”讲话和江泽民同志在清华大学建校九十周年大会上的讲话精神为指导思想，深刻理解马克思主义与时俱进的理论品质，加强政治理论学习和科技文化知识学习，加强自身建设，增强服务意识，提高工作效率，提高工作质量，努力工作，自加压力，注重学生工作的前瞻性，理清思路，明确方向，使我校学生工作在现有的基础上上新的水平和层次，进一步扩大在全省乃至全国的影响。 1、深入实际调查研究，研究新情况，思考新问题，探讨新思路。深入院系学生中了解工作，了解学生思想动态，有
2、针对性地开展工作。进一步抓好学生骨干队伍建设，发挥其骨干作用。开拓思想政治工作?quot;基地”的内容、方法和手段，进一步发挥思想政治工作的功能。2、在完成2002年招生任务的同时，认真做好2002招生工作的总结工作，为下年度的各类招生计划做好准备工作。拟订2003年全日制本专科招生计划。加强招生政策调研，草拟若干争取优秀考生的政策措施。落实2003年艺术类专业的设点考试工作。3、认真做好2002-2003学年度开学的各项准备工作，组织新生班主任培训。做好2002级本科新生的入学教育和新生军训工作。加强院系心理咨询队伍建设，做好部分院系建立学生心理健康档案工作。 4、认真做好院系学生工作考评方
3、案的修改工作，尽快出台新的考评方案，进一步加大学生创新工作导向力度，提高院系学生工作的积极性、主动性和创造性，不断提高学生综合素质。完善和改进院系学生工作综合考评有关工作。5、进一步完善和修订学生管理条例，建立有关学生资料信息库。认真做好学生经费管理工作，重点搞好新生特困生的调查、登记工作及在校贫困生的临时补助、学费减免工作和助学金的评定、发放工作。进一步加强校内外勤工助学活动的指导和管理。6、围绕提高”一次就业率”，加强就业基础工作，调整就业思路，拓宽就业渠道，加强就业宣传，组织为院系安装毕业生就业管理系统以及操作人员培训工作。认真做好2003年毕业生生源情况的审核及上报工作。和院系一起进一
4、步加大就业工作指导的力度，创造性地开展就业指导工作。认真做好2003年优秀毕业生的初评工作。认真做好省委组织部及各地市委组织部的选调生的选拔、考核工作。组织好学生参加校内外人才市场招聘活动。7、继续做好国家助学贷款工作，进一步拓宽渠道，增加贷款金额和名额，帮助部分经济困难的学生顺利完成学业。8、加强大学生国防教育，认真组织好2002级本科生集中军训工作。加强国防设备、器材的维修和管理，以及民兵的训练、教育管理工作，努力做好2002年的征兵工作，认真做好烈军属、转复军人的慰问工作。9、认真做好学生工作部（处）校园综合治理的台帐工作和安全、卫生工作。10、完成学生工作部（处）主页的改版工作。学生工
5、作部（处）二00一年九月四日 今年是改革开放30周年。早自年初开始，有些地方就陆续展开了诸如举办摄影、征文、讲座、论坛、研讨等等各式各样的纪念庆祝活动。有的和风细雨，零打碎敲；有的紧锣密鼓，步步深入。更加广泛的地区、单位、领域，正在摩拳擦掌，跃跃欲试。更多的则是因拿不准纪念的分寸而正翘首以待中央的有关精神和意图。然而，继奥运会、神七成功发射后，从时至今日中央并没对“30年纪念”有明确意见这一情况看，中央对此是慎重的。怎么纪念，即纪念分寸的把握，取决于30年改革开放的成就，成就的大小，在于评价如何。评价不等于事实，但可以接近实事；评价是人为的，人为的就有主观性。要使评价接近实事，就
6、得客观公正。客观公正，就不能仅仅是少数人评价，少数阶层评价，少数群体评价，或领导层评价，更不是少数既得利益者评价，而必须是大多数人的评价，至少是90%以上的人的评价。虚心听取广大人民群众的评价，是最为重要的，毫无疑义的。因为“三个代表”中最重要的莫过于“代表广大人民群众的根本利益”嘛。那么谁是广大人民群众呢？自然就是工人，农民，知识分子，这三类群体估计至少占中国人口的80%以上（当然他们的未成年子女也算在其中了）。因此如果认认真真地把工人、农民、知识分子对这30年的评价征求来，归纳好，就代表了全国的大多数。这个评价就是客观公正的，至少是最接近客观公正的。当然其他类型的意见和评价也不能忽视。只有
7、将处于社会方方面面不同地位、不同职业的人们的意见和评价，都收集起来，才更全面，更真实，更精细。实际上，工人、农民、知识分子群体中也存在各种各样的情况，而不尽相同。比如工人，有收入高的，低的；有国企的，民营的；有效益好的，效益差的；有职业稳定的，有下岗失业的。农民，有纯粹种地的，有搞养殖的，有做买卖的，有外出打工的。知识分子阶层就更加复杂了，既有专家、教授、明星和买办精英，也有低层教员、医生等普通劳动者。毛主席说过，每一个人都在一定的阶级地位中生活，各种思想无不打上阶级的烙印。对同一事物，不同的阶层，不同的职业，不同的境况，可能有着不同的评价。但这不要紧，我们只需要搞清楚什么是真实的评价、什么是
8、大多数人的评价就够了。值得注意的一点是:工人、农民和普通知识分子，虽然占人口比例很高，但因为他们处于社会底层，难免人轻言微，其意愿表达起来并不会那么直接，顺畅，若通过从下至上的一级一级转呈到上层，一是不大容易，二是保真度不可靠；通过内参、网络等形式，反映上去的，也是零零散散，形不成统一的、完整的意见或观点；直接表达的机会更少，因为重要场合和活动诸如摄影、征文、讲座、研讨等，他们往往是参加不上的，在主流媒体上发表尤其是反面观点看法的难度也相当大。但是占人口极少数的如精英阶层，他们的一言一行，一举一动，则很容易表达出来，反映上去，且影响面广，感染力强，分量重。 有时一篇文章，一次报告，一个访谈，说
9、不定就会影响到国家的某一决策呢！总之，对改革开放的三十年的评价，人人都有发言权。问题在于：怎样使人人发言，和怎样重视大多数人的发言。该问题解决了，至于如何收集、统计、汇总大多数意见和评价，则不存在任何技术问题。那么，有了正确的评价结果，再确定纪念规模和纪念形式并适时开展之，就一定能够让举国人民满意，舒心。 一、实习目的通过认识实习、加强理论学习与实际的结合，验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力，并开阔眼界及思路，为即将步入社会积累经验。二、公司简介山东金膳林餐饮管理有限公司是经工商、卫生、劳动
10、部门核准注册，首家参与高校后勤社会化改革具有独立法人资格的餐饮企业。XX年8月首次通过省国际招标中心招标投资经营山东经济学院东苑餐厅，经过多年努力，公司已发展成为中高层管理人员一百多人，基层员工近千人的专业承包食堂的大型餐饮管理公司。目前公司已在山东济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地经营数家餐厅及连锁超市，通过这种以点带面的经营模式使企业得以迅速发展。公司即主要食品统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一分配、流动资金尽统一安排、节目活动统一进行的“五统一”原则使产品更加标准化，服务更加人性化，管理更加规范化。公司审时度势结合自身发展，邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位
11、知识等全方位的培训，培养了一大批高技能、高素质的业务骨干，本着踏实、务实、吃苦耐劳的精神为公司完成任务。三、实习内容我在公司主要是做超市的仓库管理，负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和 pos销售管理方面的一些数据处理工作。做完这些工作，如果超市顾客比较多就去帮忙看店。仓库管理工作的主要任务是：保管好库存物品，做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速，面向销售服务周到。为了规范仓库工作，确保工作有序进行，提高工作效率，我作为一名仓管员，要按规定流程做事。货品入库时，要亲自核对货号尺码明细及数量与供货商发货单是否一致，核对无误再把日期、货号、数量等输入电脑入库系统，然后打印采购入库单，开
12、发蓝字发票。如果有退货也同样点好数量，打印退货单然后开红字发票。货品出库时，也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时，要及时将商品物料信息输入电脑系统。根据货品的进价定售价，还有搞促销活动的，如“买一赠一”、“可刮奖”等，一定及时通知收银员和超市工作人员，防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦。无可置疑，有的供货商是比较难缠的，本来仓库有货不需要再进的非要再给留下，还有的像送面包的本来当天送货生产日期是当天但他们写的是第二天，这样的供货商我也遇到了，不过这样的货都给撤了。在pos销售管理方面，每天晚上收银员都要交销售单，我就要对销售单数据进行处理，在处理销售单时，电脑可能会出现红字，出现红字
13、的原因有几种：1、收银员在打条码时将相似的两种商品错输成一个。2、入库时点货出现问题。3、供货商落下了商品。4、本来库存没有的但超市还有的货品。这样就必须对红字进行处理，处理完要保证处理前后的数据保持一样，方可保存审核开发票。我在做完这些工作后，如果看超市里顾客比较多就会去超市帮忙，在理货时，将货品的名称，价格货号都对应位置一致，方便超市工作人员查货和顾客购物，对缺货商品及时补货，以便保证商品的及时供应和商品货架的美观，给顾客留下好印象，天天保持店面的干净整洁。 当今社会“顾客是上帝”，为顾客一定做到服务周到，当然也有顾客态度很差，但员工绝不能跟他们争吵，冷静宽心对待每一位顾客。还有隔几天都会
14、有很多检查的，像教育局的，卫生厅的，还有防疫站的，那时更是忙着打扫卫生，确保整个超市和仓库的整洁，还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检查要特别注意，因为这些食品保质期短，不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检查，这是对顾客的健康负责。四、实习心得在这短短一个月的实习时间里，通过店长及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解，仓库管理员的工作其实也就是要下好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎，唱不得半点高调，来不得丝毫侥幸，作为仓库管理的一员，我深感自身责任重大，通过工作，我认识到几点：1、不因小事而不为。小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有
15、着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好的完成，进入仓库工作依赖，我深刻体会到这一点。工作千万不能马虎，粗心大意，掉以轻心，这方面我做的还不够，记得很多时候入库时都把数量搞错了，也有把价钱弄错的，导致收银员没法收钱，数量上出现错误供货商把我找了，重新给他补的货，这样的问题、错误我出现过很多，在今后的工作中应该严格要求自己。2、不因杂事而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂，刚开始接触仓库工作的时候很多东西都不会，就出现了事倍功半的效果，时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为，哪些该做哪些不该做，该请示的要请示，该反馈的要反馈，不该做的也绝不能做，不因事难而怕为。3、沉着应对每件事，要胸有主见
16、，对难缠的供货商绝对不能听他们的，一定要让供货商听我们的，只有这样，才能处理好事情，不然的话，如果供货商都把货放的乱七八糟也不给摆货，那么超市工作人员就会埋怨我，不摆完货就走留个烂摊子，一定不能唯唯喏喏，震得住供货商才是最好的办法，同时也要认真负责，绝不能丢手不管。4、超前运筹求主动。不管做什么事都要主动，主动帮忙才显示出人的品德与素质，彰显当代大学生的良好风范与高尚品德。5、坚持从学习入手，提高业务能力经过一个月的实践学习。我深刻认识到万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败，经历了在金膳林超市的仓库管理工作之后，我明白了很多事情看起来很简单，但与我们的想象是有很大差距的。通过这从三月二十一号到四月十七号短短不到一个月的实习，我更深的懂得如何与人沟通和与人交往处事，以后能让自己更好更快得融入社会这个大家庭。 9 / 9