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1、给公司写的赔礼信_-条据书信 写一封赔礼信可以恳求谅解,你知道给公司写的赔礼信是怎样写吗?下面就让_我带大家看看一系列的给公司写的赔礼信。望大家接受。 给公司写的赔礼信_篇一 尊敬的各位领导： 20xx年4月28日在接待某某过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了特别不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的形象。 我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示赔礼和认错。在此方面恳请各位领导在肯定的程度上赐予谅解!我也情愿接受公司对我的个人
2、惩罚。 在XX这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司的各位同仁。在公司我学到了许多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是我一笔珍贵的财宝。我为在XX的这段工作经受而骄傲! 由于我个人的缘由，给公司造成了特别不利影响，恳求给与记大过处分。 假如依据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满足，我无怨言，并且我在此严肃向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐秘;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。 诚心祝福_公司成为享誉海内外的企业! 赔礼人：XXX XXXX年XX月XX日 给公司写的赔礼信_篇二 尊
3、敬的领导: 首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。 这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上消失的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和关心使我感到暖和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。让陈经理绝望了!请接受我对您真诚的赔礼。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人
4、员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 赔礼人：XXX XXXX年XX月XX日 给公司写的赔礼信_篇三 尊敬的领导： 您好! 我想了许多才写下了下面的内容。诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的转变着，对于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的_和才能。当我在凌晨三点读到这段
5、话时，心里面感慨万千，久不能眠.于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音。给领导的赔礼信给领导的赔礼信。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已布满信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的_，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信念。 回首过去，当我想到要有足够的胸怀来接受你不能转变的事情，要有足够的
6、士气来转变你能转变的事情，要有足够的才智来区分二者的不同。时，我茅塞顿开,原来是由于自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起讨论开发部的朝气，热忱。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀_的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。给领导的赔礼信 赔礼人：XXX XXXX年XX月XX日