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1、公司管理制度学结公司管理制度学结一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下 功夫通过一个阶段的学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规的内 容。虽然公司有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是 一份责任。制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的 同时更能提高自己的业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明 白自己在岗位上需要做什么和怎么做。在不断深入学习规章制度后, 对我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的工作执行力， 让每个人都有一颗积极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神， 坚决克服不思进取、得过且过的心态
2、，把工作做到最好。没有优秀 的个人，只有优秀的团队，个人的力量再强大也是有限的。如果不 能熟悉掌握规章制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误，甚至 可能造成工作上的被动，并且直接影响个人的工作岗位和经济利益。公司管理制度学结篇2王晓贺当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋激烈, 我公司的发展也而临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇 期，实现又快又好的发展，必须要加强自身建设，苦练内功，制度 就显得尤为重要了制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因 此贯彻落实我单位的制度势在必行。通过对单位安全管理制度的学习我还明白了，要想把工作做好， 必须要做好以下几点；1 .要
3、做好一个工作，就必须要热爱这个工作，精业、敬业的为全 体职工服务。2 .要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心 的投入，不为外界所干扰4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神 和默契度我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，不断的总结自己, 反省自己，为单位的发展进一份绵薄之力。公司管理制度学结篇3通过对公司财务管理及内控制度的学习，我深刻认识财务管理及 内控制度对一个企业有多么重要。试就两方面对本书的学习做一个 小概括。一会计机构、人员相关方面1各单位必须根据会计业务的需要设置会计机构，抑或在相关的 机构中配备专职会计人员。2各单位必须根据国家的有关法律法
4、规及财务管理及内控制度 的规定，结合本单位的实际情况，制定适合本单位的财务管理内控 制度或补充规定，并报上级单位备案。3未取得相应资格的人员不得从事会计工作。二货币资金方面2各单位的货币资金应当由本单位财务部门集中统一管理。3银行账户管理必须遵循统一管理、分级审批、规范使用的基本 原则。4在现金和银行存款管理方面，各单位应尽可能采用网银结算方 式进行有关支付，减少现金支付范围，减低现金支付风险，提高工 作效率。5各单位应当加强对银行结算票据的管理，按规定取得和使用票 据。由于时间尚短，我对本书的学习并没有完成，但通过对前两章得 学习，我得出了以下结论。强化管理者的内控意识及高层的控制职能。企业
5、的内部控制制度 是否健全，对企业经营效率的影响应有明确的认识，应走出误区， 更新观念，强化管理。要为员工建立一个管理完善，控制有效，相 互激励、相互制约、相互竞争的工作环境；建立一个有效的令行禁 止的管理系统；培养一批对工作认真负责、勤奋、正直、忠诚的员 工，不断加强员工的后续教育，对关键岗位定期轮岗、换岗，对不 相容职务严格分离，堵塞漏洞，消除隐患，防止并及时发现管理欠 缺及舞弊行为，以保护单位资产的安全、完整。公司管理制度学结篇4“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明 了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和 生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职
6、业道德和严格的 规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混 乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费， 更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。通过2015年5月10日下午，刘主任的组织下进行公司制度，流 程的认真学习，我总结了以下几点心得。一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是 一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工 每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各 种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合 法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下 成长，遵守职业纪律，
7、更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平 台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情 绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为 了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬 的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公 司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感，奖惩并不 是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强 个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为 前车之鉴，时刻提醒自己。三、从我做起，从小事做起。员工必须从我做起，从小事做起， 认真履行，公司制度的实施
8、力度，从侧面反映了公司员工的素质， 倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然 有序，我们的公司也会有好的发展。学习时间虽然是短暂的，但却 有很重大的意义，让我深深明白到，只有坚持公司各项制度，我们 才能不断地进步、成长。所以，在今后的工作中，我们需要针对公 司员工手册逐条对照，找出自己在平时工作中的不足，将公司各项 制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提 高自己的素质，为公司的持续发展尽己所能。XX-X2011年5月11日公司管理制度学结篇5不久前，公司刚刚印发了大港石化公司生产安全事故与环境事 件责任人员行政处分实施细则，简称细则，该细则以稳 定公司安全
9、环保形势为重心，进一步强化各级人员安全生产意识与 环境保护责任，细化行政处分管理纲要，这不仅体现出公司领导安 全第一、环境至上的理念，更让我们深深感受到由此延伸出的严谨 细致的工作作风。安全环保是保障各项工作的永恒主题，而安全隐患无处不在，无 时不在，“千里之堤，溃于蚁穴”，些许的麻痹大意，都可能带来 严重的不良后果，甚至造成无法挽回的安全事故，下面就让我们一 起回顾一些“经典难忘”的镜头：镜头一：一些未经安全培训的员工仓促上岗作业，为日后大量因 违规操作而带来的事故留下隐患；镜头二：一些员工在操作中为图省事，忽略了操作规程中的步骤， 酿成事故；镜头三：一些员工在监护期间未能认真履行监护职责，
10、使违规和 隐患现象频发，导致事故发生；恐怕这些镜头我们是再熟悉不过的，一次次的疏忽大意，一次次 的目无章程，不但使企业蒙受严重的损失，最终的受害者也必将是 违章操作者，因此，在我们整个生产过程中，来不得半点虚假与马 虎，一份坚定不变的责任心是做好安全生产的根基。无论在何种场合，安全环保都是第一位的，我们离不开安全环保, 我们更需要安全环保，以2011年为例，集团公司共发生安全事故 26起，其中死亡人数49人，也就是说，我们的同行每14天就有一 起安全事故，每7天就会有一个同事离我们而去，这么一组沉重的 数据，让我们不寒而栗，看到一个个无辜的生命瞬间倒在血泊中， 为他们生命逝去惋惜的同时，除了想
11、到要注意安全，还有什么？安全牵动着我们每个人的心，突然间，我想说：“我要安全！” 强调安全不再是例行公事，不再是一纸空文，这些强调再强调的安 全规则只要不被“充耳不闻”，落到实处，就能防患于未然。在日常生产中，我们要严格执行公司反违章六大禁令，进一步规 范自身的安全行为，提高自身的安全意识。严格按照公司要求组织生产，对重点部位采取加大巡检力度、提 高排凝频次等措施，确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平 稳供给。做好岗位监盘和巡检工作，确保各类工艺指标合格；同时，也要用扎实的生产理论和安全知识武装自己，认真学习专 业技能，将学习重点放在关键设备和疑惑操作上，全面掌握岗位应 知应会知识和应急预
12、案规程，要以“突出实际操作，加强可操作性” 为主线，反复多次开展应急演练和形式多样的岗位练兵，强化自身 培训效果；认真学习各类事故案例，剖析工作中存在的安全隐患，结合即将 开展的检修工作，进行检修前的安全培训，强化制度执行，明确监 护职责，加大施工方的监督管理力度，严格落实作业许可管理制度, 认真核对各类票据申请、办理、关闭和延期的执行情况，规范作业 许可票据内容的填写，做到“谁签字、谁负责”，层层监护到位， 并且全员参与危害识别和风险评估，加强对关键装置、重点部位和 危险点源的检查监控，避免事故发生；并且，要进一步加强生产受控，围绕“65431”开展专项整治活 动，完善各类设备监控和隐患整改
13、；加强设备现场精细化管理，加 大现场情况通报监督力度，不留死角，做到“发现问题，及时上 报”，坚决纠正“低老坏”现象，积极检查身边设备的安全情况， 改正自身不良习惯；加大hse管理力度，严格执行公司hse员工 积分管理办法，做到安全与环境两手抓，切实履行岗位hse职责。只要我们意识中时刻想着安全，想着家中翘盼你平安归来的家人, 我们就应该懂得注意安全，加强环保，保护自己，进入属地就会自 觉执行烟火手机禁令，高空作业必须正确使用安全带，安全生产记 录必须按时、准确、完整工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施和执行情况， 安全环保是一种习惯，不是一种敷衍，不要等事故之后，再开始讲 安全，学安全，抓安全。每天工作开始的时候，就把安全放在第一，多留点心，多敬点业, 不要心存侥幸，养成良好的安全习惯，每个环节都要做好安全措施。