面试淡定从容的人_面试一般应对技巧-面试中从容答辩.docx

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1、面试淡定从容的人_面试一般应对技巧:面试中从容答辩 参与公务员面试也是一种谋职途径,在这一竞争中,谋略起着至关重要的作用。不懂谋略,不得要领,纵然心机费尽也只是枉然,相反,动动脑筋,运用谋略,有的放矢,投其所好,则会事半功倍。因此,要想避开在面试中被淘汰的不幸结局,在面试过程中,你有必要运用肯定的面试答辩谋略。 一、面试答辩原则 面试答辩必需遵循肯定的原则。只有遵循肯定的原则,才有可能保证答辩沿着正确的方向进行,从而保证答辩的胜利。面试答辩必需遵循如下原则: (一)紧扣试题(问题)原则 答辩必需依据试题的要求答辩,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所问,也不能任意扩大或缩小试题和问题的内容或范

2、围。 (二)实事求是原则 所谓实事求是,是指老狡猾实地回答问题,一就是一,二就是二,既不缩小,也不夸大,更不能说假话。只有这样,才能显示答辩者诚恳的品行。 (三)旗帜鲜亮原则 在面试中,答辩者必需旗帜鲜亮地回答问题,不能模棱两可,模糊其辞。由于模棱两可,模糊其辞,就会使考官不明白你的观点,这样的话,面试就会归于失败。 (四)短小精悍原则 答辩在时间上有严格的规定性,在内容上有严格的限定性。依据答辩的这些特点,答辩肯定要简洁,否则既是铺张时间,又会使评委和其他听众产生厌烦的心情。这样必定会影响答辩的效果。 (五)文明礼貌原则 国家公务员一般都要求有较高的思想、文化素养,因而在答辩中就要充分地显示

3、这种素养。而这一素养,不但体现在答辩的内容上,同时也体现在对考官、评委和听众的文明礼貌上。面试答辩者在答辩中要充分地敬重考官、评委和听众。答辩的语言要谦和,遇到难以回答的问题要不急不躁,不要有怨恨心情,更不能消失恶语伤人的现象。否则,就有可能引起答辩主持者和听众的反感。这样,就会必定影响答辩的效果。 (六)审时度势原则 做任何事情,都要既坚持原则,又头脑敏捷,审时度势,公务员面视更是如此。超群的答辩,不仅是考生灵感的迸发和学问的展现,也是机灵的栩栩如生。 二、面试答辩要领 (一)观点正确 在面试答辩中,观点是基础,是灵魂。观点有误,回答再具体也是徒劳。正确的观点是回答的起点,所以要想在面试中胜

4、出,你必需保证你的观点是正确的,为此,就必需加强对党的路途方针政策及政治、时事、理论的学习。 (二)言简意赅、提纲挈领 对每一个面试题都应当首先弄清回答应把握的要点,明确从几个方面来说明问题,思索时要理清思路,回答时,不模糊、不罗嗦、直截了当、一语中的。 (三)辩证分析 大多数面试题的回答都要求分析要辩证,思路要开阔,切忌思维肯定化、僵化,以防止片面、静止、孤立地看待问题。 (四)自圆其说 面试结束后,许多考生都会反映面试试题很怪异,考官的提问很刁钻,经常被杀个措手不及。的确有这种状况。面对考官近乎苛刻的提问,你不能不作答,但怎样回答比较好你并没把握。怎么办呢?我们的建议是:越是这个时候,你越

5、要鲜亮地亮出你自己的观点,但需切记一点,那就是自圆其说。只要能有理有据、自圆其说,那么你的观点就能站得住脚,就能为考官接受。 (五)条理清楚 面试要求测试的力量中有一项是规律思维力量,而这项力量的体现则是考生的答辩条理分析,前后全都。这就要求考生在听到面试题后,首先要思维有规律性,然后便是陈述的规律性,这种规律性要求考生的回答层次清楚,条理分明,前后连接紧密,表述前后呼应。依此作答才能制服考官。 (六)推陈出新 考生的回答,还应富有新意,做到推陈出新,在新的形势下,别出心裁,这样做才更有利于胜利。考官们和你一样,他们也不要听老套的东西,而且,能够推陈出新也是你创新力量的生动体现。 (七)有理有

6、据、言近旨远 面试答辩本身就有理论测试的特性,因此,考生们回答问题应当有肯定的理论高度。比方说,回答问题要有理有据,或是党的方针政策,或是国家法律法规,或是名人名言,或是具体事例数据,这些都需要有肯定的理论功底,引经据典,言近旨远,这样才能更好地论证问题。 三、面试答辩谋略 公务员面试,对广阔考生来说,不单是一种挑战,也是一次全面展现自己才华、气质、风度的机会。凡是那些能在面试中脱颖而出的考生,不仅平常勤学苦练、擅长思索,在面试中也能安之若素、镇静应战,特别留意答辩谋略和技巧。超群的答辩,不仅需要考生灵感的迸发和学问的呈现,也需要谋略的敏捷运用。本文向读者推举几种面试答辩谋略。 (一)化虚为实

7、 在面试中,主考官经常会问一些比较虚的问题,考生假如以虚对虚,答起来会觉得无从说起,或不着边际,评委们也会听得一头雾水。所以,面对这类试题,最好的方法是化虚为实,或曰避虚就实。 不过,运用化虚为实的技巧,应留意以下三点: 第一,要把握好试题的主旨,虚的内容与实的事例要环环相扣; 其次,要擅长调动自己的学问储备和生活积累,只有这样,回答问题时,才能得心应手; 第三,是要留意画龙点睛,答辩结尾时要留意提炼、总结和升华,还实以虚。 (二)先抑后扬 面试题中一般都有一道让评委了解面试者自身特点和素养的试题,聪慧的面试者都会抓住答这一类试题的机会,充分运用语言艺术,奇妙地宣扬自己。回答这类问题,最让人称

8、道的是运用先抑后扬的技巧,考生在回答时首先出人意料地从劣势讲起,单刀直入,对自己的缺点,供认不讳,然后话锋一转,神不知,鬼不觉地大谈特谈自己的特长。这种先抑后扬的答辩谋略,不仅易在评委心中留下鲜亮的印象,而且会博得评委的信任和赏识。 运用先抑后扬的谋略,要留意处理好以下三种关系: 第一,是谦恭与自信的关系。在抑时要表现出自己谦恭的良好风度,给评委留下一个虚怀若谷、有自知之明的印象; 在扬时要从内容、语言、气概和仪态气质上表现出信念百倍,有力量,有魄力。评委们马上会信任有加。总之,抑要抑得适度,扬要扬得实在。 其次,是直率与含蓄的关系。抑时可以开诚布公,不要遮遮掩掩,欲说还休; 扬时委婉含蓄、娓

9、娓道来。这样,会让评委们认为你才华横溢、含而不露、虚怀若谷,最简单获得评委的支持。 第三,是理智与情感的关系。对自己的优劣的介绍和评价,要表现出鲜亮的理智来,以此激发评委对最终的任职者作出理智的推断和选择。同时,也需要情感的作用,热情而真挚的感情,能够与评委产生心理共鸣,从而确立有利于考生的情感意向。如果在答辩时能把理智和情感结合起来,那么这样情理交融的答辩必定会获得良好的现场效果。 (三) 机动敏捷 记得在一次公选面试中,主考官出了这样一个题目:假如这次考试后,组织上虽然选拔了你,最终支配的却只是协管各项工作的助理岗位,你会怎么对待组织上的支配?此时,你千万不要被这样的问题难倒。由于一些重要

10、领导岗位(像水电局对湖区的地市来说,每年的防汛任务相当繁重)可能需要领导工作和实践工作阅历都相当丰富的干部。而经过最终考察,发觉你从学校毕业才几年,也不是学水电专业的,且工作阅历不足,为留有余地,组织上这种支配的可能性是存在,也是合理的。一位考生是这样回答的:支配我在助理岗位上工作,我也会毫无怨言,既来之,则安之。作为一名党的干部,必需像军人一样,义不容辞地接受组织的支配。说实在的,组织上能够支配我在助理岗位工作,这是对我的力量和在这次公开选拔中的表现的确定; 支配我在助理岗位,既是组织培育熬炼、考察考验我的过程,对我来说,也是一个学习钻研、进入角色的过程。在助理岗位上工作,我同样会感到骄傲和

11、荣幸,由于单位的运筹帷幄和兴盛发达之中,也会有我的一份功劳,我肯定会配合分管的副局长,努力完成本职工作任务。我也信任,经过组织上的培育熬炼,成长、成熟之后,组织上对我今后的支配会适当考虑的。 这位考生就奇妙地运用了见机行事的方法。听到题目后,考生心里便清晰,这是有意考查他是否情愿服从组织支配和能否正确对待名位。在辨明风向的基础上,答辩时,他立刻表明看法,不但说自己情愿接受组织的支配,而且感到骄傲和荣幸,不仅如此,还对这打破常规的支配作出合理的说明。有了这样的回答,评委们肯定会给他一个较高的分数。因此,我们的公务员考生也应借鉴这一点。 运用见机行事的谋略,首先要读懂考官出题的意图,这样方能精准地把握答辩的方向。其次要看法鲜亮。再次要坦诚意志,阐述一下你这样回答的理由。 第三节消失纰漏见机行事面试是一种特别正式、严厉?的场合,对个人的事业前途关系重大。在这种情境下,考生们在生疏的地方被生疏人盘问,相对处于被动地位,再加上心理负担的影响,所以难免会消失这样那样的疏忽或纰漏,所以有些详情必需引起足够的重视。另外,即使消失了尴尬局面,你也必需急中生智、妥当处理,方能化险为夷,反败为胜。

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