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1、锅炉助手（含司磨）岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1口温度出口温度止常范围()c超出目标范围（）、（）及（）以上时，分别扣（）、（）及（）分技术安全部L-L|J2操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不 合格数。次每发生1次，扣（）分技术安全部3不合格点数当期由于本人责任造成的不合格点个 数0个每增加1个，扣（）分技术安全部4抄表准确性当期抽查发现抄表差错次数()次每发现1次，扣（）分技术安全部5稀油站油位J煤机润滑油油箱油位不低于下限每发现1次，扣（）分生产检查记录6运行操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数。次每发生1次，扣（）分工作记录
2、7设备缺陷管理当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数。次每出现1次，扣（）分技术安全部8培训时数当期要求本人接受技能、安全等培训 的课时总数（）课时每低于1课时，扣（）分培训记录9技术问答当期本人的技术问答不合格次数。次每发生1次，扣（）分；技术问答记录10现场考问当期本人的现场考问不合格次数。次每发生1次，扣（）分；技术问答记录11安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（）分人力资源部、技术安全部 安规考试记录12运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（）分人力资源部、技术安全部 运规考试记录13安 全 指 标一类障碍当期本人负责范
3、围发生的一类障碍的 次数，分责任性和设备性，具体认定 见设备不安全情况定性标准责任性不超过 （）次；设备性不超过 （）次责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；未发生，加（）分技术安全部、公司事故 调 查报告14二类障碍当期本人负责范围发生的一类障碍的 次数，分责任性和设备性，具体认定 见设备不安全情况定性标准责任性不超过 （）次；设备性不超过 （）次责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣 （）分；未发生，加（）分技术安全部、公司事故调 查报告15火警起数当期本人负责范围发生的火警起 数不
4、超过（）起每发生1起，扣（）分；每超过1起，扣 （）分公司安委会16违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法 规的次数。次每出现1次，扣（）分考核部门和本部门组织检 杏编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体17工作任务完成情况工作任务完成的实效性、及时性能按时、保质、保量完成本职工作任务班长18临时工作任务完成情况临时工作任务完成的及时性与有效性能按时，有效完成班组临时安排的工作任务班长19现场异常情况处理根据现场出现的异常情况制定临时措 施，措施的及时性、有效性及时有效处理现场异常班长21设备巡查对所辖设备巡查和反馈结果的及时性巡查细致、到位，能及时反馈巡查结果，并做好过程记录班长22安全牛产生产操作过程中执行安全措施及规程 的严格性执行安全措施及规程，杜绝违章行为班长23文明生产本人所负责现场的文明卫生状况，按 公司文明生产标准执行现场清洁整齐，达到公司的文明生产现场标准班长